NEW
Font size
WorksheetsBRAINLYMPICS KC BANDAR LAMPUNG PERIODE 1
Total questions: 25
Worksheet time: 6mins
Corporate Culture Bank BTN saat ini adalah?
AHKLAK
AKHLAQ
AKHLAK
AKHHLAK
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan merupakan salah satu bagian dari AKHLAK yaitu?
KOMPETEN
KOLABORASI
LOYAL
AMANAH
Yang termasuk dari kata kunci nilai AMANAH yaitu, KECUALI ?
INTEGRITAS
BERTANGGUNG JAWAB
MENJAGA NAMA BAIK
MENEGAKKAN ETIKA
Abdi adalah salah satu Teller Service di Bank BTN KC Bandar Lampung. Suatu hari Abdi kedatangan Nasabah yang ingin menabung sebesar Rp 1.000.000,- . Pada saat dihitung ternyata uang yang diterima sebesar Rp 1.050.000,- . Dan akhirnya Abdi mengkonfirmasi kepada Nasabah untuk mentransaksikan sesuai dengan uang yang diterima atau sesuai dengan informasi lisan yang disampaikan nasabah. Perilaku abdi merupakan salah satu dari Nilai AKHLAK yaitu?
LOYAL
AMANAH
KOMPETEN
HARMONIS
Senantiasa memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri karena hal ini akan berdampak positif pada pengembangan diri kita menjadi pribadi yang lebih baik. Pernyataan tersebut merupakan esensi dari salah satu nilai AKHLAK yaitu?
KOMPITEN
KOLABORATIF
ADAPTIF
KOMPETEN
Untuk mempermudah penerapan nilai KOMPETEN dalam bekerja, berikut adalah 3 kata kunci yang harus diingat, dipahami, dan diterapkan oleh seluruh BTNers, kecuali?
PROFESIONAL
KUALITAS
BERINISIATIF (PROAKTIF)
PEMBELAJARAN BERKESINAMBUNGAN
Indra Biawak adalah Senior SME di Bank BTN KC Bandar Lampung. Dalam menganalisis pemberkasan pengajuan KUR Nasabah, Indra Biawak selalu cepat dan memberikan kinerja yang melebihi ekspektasi. Nilai AKHLAK yang menggambarkan dari perilaku Indra Biawak yaitu?
LOYAL
KOLABORATIF
KOMPETEN
ADAPTIF
Sunaiki adalah salah satu BTNers di KC Bandar Lampung. Dalam keseharian bekerja Sunaiki tidak mau bekerja sama dan enggan membantu rekan kerja seperti pulang kerja selalu cepat ketika rekan kerja yang lain di unitnya masih banyak pekerjaan yang belum selesai. Perilaku Sunaiki tidak mencerminkan salah satu nilai AKHLAK yaitu?
LOYAL
HARMONIS
KOLABORATIF
ADAPTIF
Untuk mempermudah penerapan nilai HARMONIS dalam bekerja, berikut adalah 3 kata kunci yang harus diingat, dipahami, dan diterapkan oleh seluruh BTNers yaitu?
TOLERANSI
KEPEDULIAN
BERSIKAP POSITIF
BENAR SEMUA
Menjaga nama baik pegawai, dan rela berkorban untuk mencapai tujuan bersama merupakan salah satu dari nilai AKHLAK yaitu?
AMANAH
LOYAL
HARMONIS
KOLABORATIF
Untuk mempermudah nilai LOYAL dalam bekerja, berikut adalah 3 kata kunci yang harus diingat, dipahami, dan diterapkan oleh seluruh BTNers, kecuali?
BERTANGGUNG JAWAB
DEDIKASI
SETIA
MENJAGA NAMA BAIK
Siren Hae adalah salah satu BTNers KC Bandar Lampung. Dalam keseharian bekerja Siren Hae selalu berprilaku proaktif dan mengutamakan kepentingan pekerjaan selama bekerja. Nilai AKHLAK yang menggambarkan perilaku Siren Hae yaitu?
AMANAH
HARMONIS
LOYAL
ADAPTIF
Tetap berinovasi dan antusias dalam menggerakan maupun menghadapi perkembangan teknologi di era revolusi industri 4.0 merupakan implementasi dari nilai AKHLAK yang perlu kita terapkan sehari-hari. Nilai AKHLAK apakah yang dimaksud?
ADAPTIF
KOLABORATIF
LOYAL
HARMONIS
Untuk mempermudah penerapan nilai ADAPTIF dalam bekerja, berikut adalah 3 kata kunci yang harus diingat, dipahami, dan diterapkan oleh seluruh BTNers yaitu?
Kesiapan menghadapi ketidakpastian
Inovatif
Proaktif
Benar semua
Salsabila adalah salah satu BTNers di BTN KC Bandar Lampung. Dalam keseharian bekerja Salsabila tidak memperhatikan perkembangan teknologi, pasif, dan tidak dinamis. Perilaku Salsabila tidak mencerminkan salah satu nilai AKHLAK. Nilai apakah yang dimaksud?
LOYAL
KOLABORATIF
ADAPTIF
AMANAH
Meningkatkan sinergi dalam membangun kerjasama agar menciptakan suasana kondusif di lingkungan kerja merupakan wujud dari salah satu nilai AKHLAK. Nilai AKHLAK yang dimaksud adalah?
KOLABORATIF
ADAPTIF
LOYAL
HARMONIS
Untuk mempermudah penerapan nilai KOLABORATIF dalam bekerja, berikut adalah 3 kata kunci yang harus diingat, dipahami, dan diterapkan oleh seluruh BTNers, Kecuali?
INTERAKSI
MENEGAKKAN ETIKA
KERJA SAMA
PEMBERDAYAAN
Ainur adalah salah satu BTNers yang ada di BTN KC Bandar Lampung. Dalam keseharian bekerja Ainur tidak percaya rekan kerja dan cenderung bekerja sendiri. Perilaku Ainur tidak mencerminkan salah satu nilai AKHLAK. Nilai yang dimaksud yaitu?
LOYAL
ADAPTIF
KOLABORATIF
KOMPETEN
Bank BTN saat ini menerapkan 4 pilar budaya perusahaan guna mendukung Pencapaian Kinerja Bank BTN. Yang termasuk 4 pilar budaya perusahaan tersebut, Kecuali?
Sales & Service Culture
Governance & Risk Culture
Learning Culture
Business Culture
Berikut pernyataan yang benar mengenai nilai AKHLAK yaitu
Budaya perusahaan Bank BTN saat ini, AKHLAK secara berurutan adalah AMANAH, KOMPETEN, HARMONIS, LOYAL & ADOPTIF
Budaya perusahaan Bank BTN saat ini, AKHLAK secara berurutan adalah AMANAH, KOMPITEN, HARMONIS, LOYAL & ADAPTIF
Budaya perusahaan Bank BTN saat ini, AKHLAK secara berurutan adalah AMANAH, KOMPETEN, HARMONIIS, LOYAL & ADAPTIF
Budaya perusahaan Bank BTN saat ini, AKHLAK secara berurutan adalah AMANAH, KOMPETEN, HARMONIS, LOYAL & ADAPTIF
Saat ini menjabat sebagai apakah beliau?
Direktur Human Capital
Direktur Human Capital, Compliance & Legal
Direktur Distribution & Funding
Direktur IT & Digital
Siapa nama Kepala Otorita Ibu Kota Nusantara (IKN) yang baru saja dilantik Presiden Jokowi Kamis 10 Maret 2022 lalu?
Dhony Rahajoe
Bambang Brojonegoro
Bambang Susantono
Dhony Damara
Pemerintah memutuskan cuti bersama Idul Fitri 1443 Hijriah jatuh pada tanggal berapakah ?
29 April dan 4-6 Mei 2021
29 April dan 4-6 Mei 2022
29 April dan 4-9 Mei 2022
2 dan 3 Mei 2022
Pernyataan yang benar mengenai Promo Pembelian Chatime dengan menggunakan Kartu Debit BTN yaitu?
Minimal Transaksi Rp 20.000,-
Maksimal Diskon Rp 10.000,-
Periode Promo 15 Februari 2022 sd 31 Juli 2022
Benar Semua
Beliau pernah menjabat sebagai Direktur Utama Bank BTN Periode 29 Desember 2019 sd 23 Desember 2020. Siapakah beliau ?
Bpk Pahala Nugraha Mansuri
Bpk Pahala Nugraha Mansury
Bpk Pahala Nugra Mansury
Bpk Pahala Nugraha Masury
