NEW
Font size
WorksheetsManajemen Kinerja
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Dalam konteks sitem manajemen kinerja dibagi menjadi menjadi berapa?
1
4
2
5
kriteria sistem yang baik dapat dijelaskan pada jawaban berikut, Kecuali...?
Memenuhi kebituhan pengguna
Memberikan kemamanan
Efisiensi Waktu
Bertingkat dan komunikatif
Keterbatasan manajemen kinerja menurut Wibowo (2010) adalah...?
Adanya penolakan (Retensi)
Kurangnya pemahaman
Belum tersedianya sarana dan prasarana
Masih lemahnya fungsi kontrol
Apa yang menjadi dasar dibangunnya sistem baru manajemen kinerja pada organisasi
Merupakan konsensus
Sistem yang usang
Mendorong kejujuran
Membanun budaya baru
Kontribusi Investor dalam manajemen kinerja adalah....?
Sumbang saran
Pembelian ulang
Dukungan jangka panjang
Fleksibel dalam pendanaan
Kontribusi pemerintah dalam sistem manajemen kinerja?
keterlibatan lebih awal
Hibah
Dukungan
Umpan balik
Keterbatasan sistem manajemen kinerja konvensional antaralain adalah keterbatasan....
Sistem konvensiaonal
Sistem tradisional
Pengukuran kinerja financial
Pengukuran kinerja nonfinancial
Sistem manajemen kinerja yang baru dirancang agar setiap orang mempunyai....?
Persepsi ang sama
visi ang sama
Arah ang sama
Misi yang sama
Salah satu tantangan sistem manajemen kinerja adalah orang dalam organisasi........?
Puas dengan sistem lama
Ragu dengan sistem baru
Takut gagal dengan sistem baru
Menolak pembaruan
Sistem manajemen kinerja yang telah diperkenalkan luas oleh para ahli dalam beberapa dekade terakhir adalah. Kecuali...?
ISO Series
SMART
Prism
Scorecard
