WorksheetsKey Performance Indicator
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
Faktor penyebab gagalnya penerapan Key Performance Indicator, kecuali
Gagalnya manajemen kinerja KPI
Salah menentukan visi
Salah menentukan sistem KPI
Salah menentukan target
Berikut ini yang bukan merupakan pendekatan yang tepat untuk KPI yang lebih baik, adalah
Salin KPI dari orang lain yang memiliki bidang yang sama
Memiliki rencana aksi untuk mencapai tujuan bisnis
Ide-ide dijelaskan secara rinci dalam sistem KPI
Terjemahkan KPI kepada tim
Key Performance Indicator selaras dengan proses bisnis, bukan dengan tujuan bisnis. Pernyataan tersebut
Benar
Salah
Dalam menentukan strategi inisiatif balanced scorecard, kita harus memahami...
Nilai-nilai Perusahaan
Visi dan Misi Perusahaan
Tujuan Bisnis Perusahaan
Semua Benar
Every employee should have access to the strategy map and should understand the performance levels.
True
False
Balanced scorecard can act as a powerful
Development framework
Operations framework
Service framework
Organizing framework
Which perspective focuses on training employees?
Learning and growth
Business process
Customer
Financial
How many different perspectives are there with a balanced scorecard?
4
2
3
5
Berikut ini yang bukan merupakan fungsi balanced scorecard, yakni
Sebagai alat key performance indicator perusahaan
Sebagai alat ukur keunggulan kompetitif yang dimiliki perusahaan
Memberikan gambaran kepada perusahaan terkait SWOT yang dimiliki
Sebagai faktor penentu keberhasilan perusahaan
Berikut ini merupakan beberapa hambatan menurut Kaplan dan Norton pada pengeksekusian strategi, kecuali
Hambatan pada visi
Hambatan pada pelanggan
Hambatan pada manajemen
Hambatan pada sumber daya
Balanced Scorecard pertama kali muncul pada tahun 1990 dalam artikel yang ditulis oleh Kaplan dan Norton di majalah Harvard Business Review. Pernyataan tersebut
Benar
Salah
Mengenai indikator internal dan eksternal pada BSC, keseimbangan dari faktor-faktor internal dan eksternal berkaitan dengan hubungan sebab akibat. Pernyataan tersebut
Benar
Salah
