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WorksheetsCONTRATO DE TRABAJO - MÓDULO 1 MINTRA
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
El contrato de trabajo es:
Un documento simple
Un recibo por cobrar sueldo
Un documento legal que formaliza el acuerdo entre el empleador y el trabajador
Los elementos del contrato son:
Remuneración, Sumisión y Discreción
Subordinación, Remuneración, Respeto
Remuneración, Subordinación, Prestación Personal del Servicio
Los sujetos del Contrato de Trabajo son:
Trabajador, Administrador
Trabajador y Empleador
Empleador, Subordinados
Se le conoce al Trabajador como:
Persona que tiene un cargo en la empresa.
Persona que opera una maquinaria las 24 horas
Persona que desarrolla un trabajo por la cual percibe una remuneración.
Dentro de su Duración un contrato de trabajo se contempla:
Determinado, Finito
Indeterminado, Determinado
Indeterminado, Cese
Un contrato de trabajo puede celebrarse de forma:
Verbal, Videoconferencia
Verbal, Escrita
Escrita, Escaneada
Subordinación es:
Cuando una persona lidera un área especifico de la empresa
Condición del empleador como tal
Condición de una persona sujeta a otra o dependiente de ella
Un contrato de trabajo se considera Determinado:
Cuando tiene un inicio y un fin del acto contractual.
Cuando tiene un inicio y no tiene un fin de contrato laboral.
Cuando el acto contractual no se da por iniciado.
Ana se ha graduado en turismo y va a trabajar como Gerente en un hotel que tiene 15 trabajadores en plantilla. El director del hotel quiere incluir en su contrato el máximo periodo de prueba que la ley permita. ¿Cuánto tiempo puede estar Ana a prueba?
Un año.
Seis meses.
Tres meses.
Dos meses.
Durante el período de prueba
El trabajador tiene los mismos derechos que el resto, excepto por la resolución del contrato
El trabajador no tiene derecho a salario
El período no cuenta a efectos de antigüedad
Ninguna respuesta es correcta
