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WorksheetsArbeitsrecht BR 2
Total questions: 8
Worksheet time: 5mins
Müssen Betriebsvereinbarungen schriftlich fixiert werden?
Ja
Nein
Was sind "Arbeitskampfmittel"?
Streik
Kündigungen
Aussperrungen
Minderarbeit
Welche Formen der Aussperrungen gibt es?
Abwehraussperrungen
Angriffaussperrungen
Überfallaussperrungen
Kurzaussperrungen
Was sind die Voraussetzungen für einen Arbeitskampf? (I)
Verhältnismäßigkeit
tariflich regelbarer Sachverhalt
Unmut
politische Solidarität
Was sind die Voraussetzungen für einen Arbeitskampf? (II)
tariffähige Parteien
100 Unterschriften wahlberechtigter Mitarbeiter
kein Verstoß gegen gesetzliche Verbote
betriebliche Notwendigkeiten
Ein rechtmäßiger Streik berechtigt den Arbeitgeber ...
... nicht zur Kündigung
... nicht zu Schadensersatzansprüchen
... zur außerordentlichen Kündigung
... zu Schadensersatzansprüchen
Muss ein Arbeitgeber während eines rechtmäßigen Streiks den Lohn fortzahlen?
Ja
Nein
Nur die Rentenversicherungsbeiträge
Nur wenn der Mitarbeiter seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt
Dürfen Betriebsratsmitglieder zu Arbeitskampfmaßnahmen aufrufen?
Ja
Nein
Vielleicht
