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jornada de trabajo

Total questions: 10

Worksheet time: 6mins

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1.

como definimos a la jornada de trabajo segun la LCT?

a)

todo el tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio.

b)

todo el tiempo durante el cual el trabajador no esté a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio.

c)

todo el tiempo durante el cual el trabajador esté trabajando en favor del empleador

d)

todo el tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del requerimiento der trabajo a su cargo

2.

quien esta facultado para diagramar los horarios de la jornada ?

a)

el empleado

b)

el empleador

c)

el ministerio de trabajo

d)

el sindicato

3.

que pausa se debe respetar entre el cese de una jornada y el comienzo de la otra?

a)

ocho horas

b)

diez horas

c)

doce horas

d)

veinticuatro horas

4.

cual es el rango horario comprendido en la jornada nocturna ?

a)

de 20 a 8 hs

b)

de 22 a 7 hs

c)

de 20 a 6 hs

d)

de 21 a 6 hs

5.

Cuál es el tipo de trabajo que no respeta el limite de siete horas de la jornada nocturna?

a)

trabajo en jornada mixta

b)

trabajo en turnos rotativos

c)

trabajo insalubre

d)

trabajo de mujeres

6.

identifique las jornadas que admiten horario suplementario

a)

jornada diurna

b)

jornada insalubre

c)

jornada nocturna

d)

jornada en contrato de tiempo parcial

7.

cuando se abona la hora extra al 100% ?

a)

sabados despues de las 13 horas

b)

domingos

c)

feriados

d)

dias no laborables

8.

identifica las categorías de empleados que se encuentran excluidos de los limites horarios

a)

gerentes

b)

empleados

c)

directores

d)

maestranza

9.

el trabajo por equipo puede superar las 8 horas diarias y 48 semanales siempre que

a)

no exceda las 36 horas semanales

b)

no exceda las 56 horas semanales

c)

no exceda 48 horas semanales en el lapso de 3 semanas

d)

no exceda las 42 horas semanales

10.

cual es el documento obligatorio que debe exhibir el empleador en relación a la jornada de trabajo?

a)

libro de sueldos y jornales

b)

registro de horarios de trabajo

c)

libro de jornada de trabajo

d)

planilla de horarios y descansos