WorksheetsKuis Pemahaman PSAK 24
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Name
Class
Date
1.
Komponen ketenagakerjaan adalah
a)
Perintah Kerja
b)
Bekerja
c)
Gaji/remnerasi
d)
Semua benar
2.
kewajiban jangka panjang perusahaan sesuai PSAK 24, kecuali
a)
P1
b)
Pesangon
c)
Dana Pensiun
d)
MPP
3.
Kewajiban jangka pendek perusahaan, kecuali
a)
P1
b)
P2
c)
Dana Pensiun
d)
THR
4.
Tindakan perusahaan yang dilakukan berdasarkan hukum yang berlaku dan telah disepakati, merupakan asal usul dari
a)
Hak Perusahaan
b)
Kewajiban
c)
Aturan
d)
Sistem
5.
Menurut UU No.13 Tahun 2003, segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama dan sesudah masa kerja di sebut …..
a)
Ketenagakerjaan
b)
Tenaga Kerja
c)
Perencanaan tenaga kerja
d)
Pengusaha
6.
Tenaga kerja adalah….
a)
kemampuan kerja individu yang mencakup aspek pengetahuan, ketrampilan sesuai standart yang di tetapkan
b)
orang perseorangan yang yang menjalankan suatu perusahaan milik sendiri
c)
orang yang bekerja dengan menerima upah
d)
Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri ataupun kebutuhan masyarakat
7.
Tujuan dari PSAK 24 pada suatu perusahaan adalah ….
a)
mengakui hak pegawai
b)
Mengatur akuntansi dan Pengungkapan imbala kerja pegawai
c)
menanggung beban dari pegawai setelah mendapat manfaat ekonomis darinya
d)
memperbaiki catatan keuangan
8.
Nama Ketua Persatuan Pegawai Unit Kerja PLTGU Cilegon OMU adalah…
a)
Burlian Prasetiyo
b)
Burlian Prastyo
c)
Fandi Setia
d)
Fredy Setia
9.
PPIP kepanjangan dari ….
a)
Persatuan Pegawai PT Indonesia Power
b)
Perkumpulan Pegawai PT Indonesia Power
c)
Persatuan Pekerja PT Indonesia Power
d)
Jawaban B Benar
10.
Pasca kerja yang dicakup dalam perhitungan PSAK 24 meliputi imbalan wajib sesuai dengan UU nomor …..
a)
UU No.13 Tahun 2002
b)
UU No.13 Tahun 2003
c)
UU No.23 Tahun 2002
d)
UU No.23 Tahun 2003
100 %
