WorksheetsRevisão 7° Anos I Trimestre
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Morreu, nesta quinta-feira (27), na cidade de Santo Antônio de Jesus, no recôncavo da Bahia, Maria Stella de Azevedo Santos, mais conhecida como Mãe Stella de Oxóssi, aos 93 anos. A líder religiosa, cultural e social do seu povo sempre condenou o sincretismo religioso. Para a mãe de santo Stella de Oxóssi, candomblé é candomblé, e catolicismo é catolicismo. Não concordava com a fusão entre santos e orixás.
Disponível em: https://g1.globo.com/ba/bahia/noticia/2018/12/27/morre-aos-93-anos-mae-stella-de-oxossi.ghtml acesso 30 Mar. 22.
A notícia trata do falecimento de uma importante liderança religiosa ligada
ao espiritismo
ao islamismo
ao judaísmo
ao candomblé
São bispos que se destacam por sua liderança são nomeados pelo papa para o auxiliarem como conselheiros na condução da igreja católica os seus diversos aspectos, em cada região no mundo. Essa atribuição é referente a:
Cardeais
Diáconos
Padres
Leigos
São líderes que dirigem rituais além de dirigir sua comunidade o que se refere às práticas religiosas desempenha um papel muito importante auxiliar no entendimento das leis religiosas, estudando interpretando e transmitindo o seu conhecimento aos seguidores desta tradição. Um dos maiores desafios enfrentados é interpretar as leis judaicas diante das mudanças nos costumes da humanidade, que são orientações realizadas a partir dos dez mandamentos dados por Deus a Moisés. Essa missão é confiada a quais das lideranças abaixo.
Brâmanes
Rabinos
Monges
Frades
O tema da liderança nas organizações tem sido objeto de estudo na literatura e apresenta diferentes abordagens, dentre elas, as denominadas teorias situacionais, as quais apontam, entre outros preceitos:
a importância da ênfase na produção e nas tarefas, relativizando o papel das características pessoais do líder
que a liderança é uma condição inata das pessoas, passível de transmissão apenas em situações peculiares
a possibilidade do desenvolvimento de traços de personalidade ligados às tarefas, sendo inviável desenvolver aqueles ligados à gestão.
que o líder deve agir de acordo com as contingências e situações apresentadas pelo ambiente.
A autoridade entendida dentro do modelo de liderança é a habilidade de conduzir as pessoas a realizarem, de boa vontade e/ou espontaneamente, aquilo que o líder quer por causa de sua influência:
de poder hierárquico
de referência pessoal
de poder material
de condição econômica
No cristianismo católico existem voluntários que atuam como líderes para contribuir ao funcionamento de uma paróquia, diocese e toda a igreja essas pessoas movidas pela fé, auxiliam na organização e desenvolvimento da prática religiosas na orientação e Transmissão dos ensinamentos da tradição pois essas são:
Bispos
Padres
leigos
Papas
no judaísmo o grande modelo de liderança é Moisés, que foi escolhido por Deus para libertar o povo da escravidão no Egito. Segundo a tradição após a libertação caminharam por deserto cerca durante 40 anos até chegar à Terra prometida ou seja dada por Deus. Durante o período que Moisés liderou o povo escolhido, este povo chamava-se:
Malta
Hebreus
Efésios
Cananeus
“Líder” e “chefe”, embora muitas vezes utilizados como sinônimos, são termos conceituados de forma diversa por grande parte dos especialistas em Administração. Apresenta um exemplo de líder, segundo as características típicas a ele atribuídas quando:
A pessoa cuja influência provêm de um processo informal baseado na confiança das pessoas.
A pessoa que assegura a disciplina dos colaboradores e estabelece limites.
A pessoa que se orienta pela estrutura da organização e faz as coisas com eficiência
A pessoa que exerce forte controle sobre os funcionários e administra de forma regrada.
Um chefe de departamento, que comanda seus subordinados por meio do uso de ameaças e punições frequentes para alcançar seus objetivos organizacionais, exerce um poder do tipo:
legítimo
de competência
informacional
coercitivo.
O líder é um tomador de decisões, não necessariamente o superior hierárquico mas aquele que ajuda o grupo na tomada de decisões
predeterminadas
centralizadas
individuais
assertivas
