wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Трудовое право

Total questions: 40

Worksheet time: 39mins

Name
Class
Date
1.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

a)

9 часов в день

b)

7 часов в день

c)

40 часов в неделю

d)

36 часов в неделю

2.

К сверхурочной работе запрещено привлекать

a)

работника, не достигшего 21 года

b)

работника, не достигшего 18 лет

c)

беременную женщину

d)

лиц с ограниченными возможностями здоровья

3.

Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников

a)

Гибкий график

b)

Командировка

c)

Удаленная работа

d)

Вахтовый метод

4.

Допускается ли замена ежегодного оплачиваемого отпуска?

a)

Да

b)

Нет

c)

Да, кроме отношений с работником не достигшим 18 лет

d)

Нет, кроме случае работы на тяжелых работах

5.

Общественные отношения в организации по поводу распределения прав это

a)

Трудовая дисциплина

b)

Дисциплина труда

c)

Распорядок дня

d)

Внутренний распорядок

6.

Василий заключил договор на строительство дачного домика, но работники строительной фирмы нарушили установленные сроки. Нормы какой отрасли права были нарушены в данной ситуации?

a)

административного права

b)

трудового права

c)

гражданского права

d)

уголовного права

7.

Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с

a)

14 лет

b)

15 лет

c)

16 лет

d)

17 лет

8.

Согласно российским нормам трудового права, продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет, которые не учатся, не может превышать

a)

40 часов

b)

35 часов

c)

24 часа

d)

12 часов

9.

17-летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магазина в данном случае опиралась на нормы права

a)

трудового

b)

административного

c)

уголовного

d)

гражданского

10.

На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы? Девятиклассник...

a)

не имеет права подписывать трудовой договор с работодателем

b)

имеет право на получение дополнительного месячного оклада

c)

не может претендовать на отпуск в летнее время

d)

должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня

11.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

12.

Верны ли следующие суждения о трудовом праве?

А. По современному российскому законодательству каждый человек имеет право начать трудиться только с 15 лет.

Б. При приеме на работу необходимо предъявить только паспорт и трудовую книжку.

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

13.

Верны ли следующие суждения о правах работника?

А. Одно из прав работника — получение полной достоверной информации об условиях труда.

Б. К основным правам работника относится право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

14.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Б. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с лицами, достигшими 14 лет.

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

15.

Несовершеннолетнего Петра приняли на работу ночным сторожем. Какая норма законодательства, регламентирующего труд несовершеннолетних, была нарушена? Работникам до 18 лет...

a)

запрещается труд на тяжёлых работах

b)

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

c)

запрещено привлекать к работе в период с 22 до 6 часов

d)

запрещается труд на работах с вредными условиями труда

16.

Трудовые отношения — это отношения между:

a)

работниками

b)

работником и работодателем

c)

работодателями

d)

работодателями и органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

17.

Основной источник трудового права РФ:

a)

Федеральный закон "О профессиональных союзах‚ их правах и гарантиях деятельности"

b)

Федеральный закон "О занятости населения в РФ"

c)

Трудовой Кодекс РФ

d)

Федеральный закон "О производственных кооперативах"

18.

Предметом трудового права являются:

a)

трудовые отношения

b)

имущественные и личные неимущественные отношения

c)

трудовой договор

d)

трудовые функции

19.

Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников с 15 до 16 лет?

a)

20 часовая рабочая неделя

b)

24 часовая рабочая неделя

c)

35 часовая рабочая неделя

d)

30 часовая рабочая неделя

20.

Предметом трудового права являются:

a)

трудовые отношения

b)

имущественные и личные неимущественные отношения

c)

трудовой договор

d)

трудовые функции

21.

Испытательный срок не устанавливается при приеме на работу:

a)

лиц до 18 лет

b)

женщин

c)

лиц, имеющих высшее образование

d)

лиц, заключивших трудовой договор на срок более двух месяцев

22.

Выберите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий, представленного ниже ряда.

a)

права работника

b)

охрана труда

c)

трудовой договор

d)

обязанности работодателя

e)

должность

23.

Ниже приведен ряд характеристик. Все они, за исключением двух, являются источниками трудового права. Укажите ИСКЛЮЧЕНИЯ.

a)

Конституция РФ

b)

коллективный трудовой договор

c)

правила внутреннего распорядка

d)

уголовный кодекс

e)

международные акты

24.

Найдите в приведенном списке основные права граждан на труд.

a)

запрет на принудительный труд

b)

право на отдых больше 31 дня в году

c)

негарантированное право на забастовку

d)

свобода выбора рода деятельности и профессии

e)

право на безопасные условия труда

25.

Укажите в приведенном ниже списке обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ

a)

предоставлять работу по обусловленной трудовой функции

b)

выполнять определенную соглашением трудовую функцию

c)

соблюдать действующие в организации правила

d)

обеспечивать условия труда

e)

своевременно оплачивать труд

26.

Найдите в предлагаемом перечне срок (сроки), на который (которые) может заключаться срочный договор:

a)

не более 10 лет

b)

не более 5 лет

c)

от 2 до 5 лет

d)

на 5 лет и более

27.

Несовершеннолетним работникам предоставляется отпуск продолжительностью:

a)

28 календарных дней

b)

30 календарных дней

c)

31 календарный день

d)

40 календарных дней

28.

Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров?

a)

да

b)

нет

29.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…

a)

трех дней со дня фактического допущения работника к работе

b)

десяти дней со дня фактического допущения работника к работе

c)

месяца со дня фактического допущения работника к работе

d)

пяти дней со дня фактического допущения работника к работе

30.

Ночное время продолжается с … по ..... часов

a)

23.00 до 6:00

b)

23.00 до 5:00

c)

23.00 до 8:00

d)

22.00 до 6:00

31.

Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу

a)

государственных служащих

b)

лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности

c)

лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу

32.

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.....

a)

за две недели

b)

за три недели

c)

за десять дней

d)

за четыре недели

33.

Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?

a)

да

b)

да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев

c)

нет

34.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов

a)

12

b)

24

c)

42

d)

48

35.

Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:

a)

ежедневный (междусменный) отдых

b)

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

c)

пропуск по болезни

d)

нерабочие праздничные дни

36.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении

a)

шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

b)

девяти месяцев его непрерывной работы в данной организации

c)

десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации

d)

двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации

37.

Основание возникновения, изменения и прекращение трудовых правоотношений

a)

Юридический факт

b)

Юридический состав

c)

Трудовой договор

d)

Административный акт

38.

Испытательный срок для рабочих и служащих по ТК РФ устанавливается продолжительностью не свыше

a)

1 мес

b)

3 мес

c)

6 мес

d)

12 мес

39.

Работникам, совмещающим работу с обучением в ВУЗах с государственной аккредитацией работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи государственных экзаменов продолжительностью

a)

1 мес

b)

2 мес

c)

3 мес

d)

4 мес

40.

Субъектами правоотношений по разрешению индивидуальных трудовых споров являются

a)

Примирительная комиссия

b)

Арбитражный суд

c)

Профсоюзный комитет

d)

Комиссия по трудовым спорам