wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Conceptos clave de GDR y metas

Total questions: 12

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Los componentes del subsistema de gestión del rendimiento son:

a)

1. Prioridades anuales de gestión.

2. Meta

3. Segmentos

4. Directivos

b)

1. Ciclo

2. Actores

3. Factores de evaluación

4. Segmentación

c)

1. Ciclo

2. Prioridades anuales de gestión.

3. Planificación

4. Evaluación

d)

1. Planificación

2. Seguimiento

3. Evaluación

4. Retroalimentación

2.

El ciclo de la gestión del rendimiento está integrado por las siguientes etapas:

a)

1. Planificación

2. Definición de metas

3. Seguimiento

b)

1. Seguimiento

2. Planificación

3. Retroalimentación

c)

1. Planificación

2. Seguimiento

3. Evaluación

d)

1. Metas grupales

2. Metas individuales

3. Planificación

3.

El cronograma contiene las actividades a realizar en

todas las etapas del ciclo y es aprobado por resolución :

a)

De la ORH

b)

De la ORH y visto bueno de la OPP.

c)

Titular de la entidad

d)

De OPP y el visto bueno de la ORH.

4.

Las prioridades anuales de gestión del órgano o unidad orgánica tienen como fuente principal a los siguientes documentos:

a)

POI y PEI

b)

Funciones de los servidores del órgano o unidad orgánica

c)

Plan de trabajo del órgano o unidad orgánica

d)

ROF

5.

Es una expresión cuantificable que representa el aporte esperado de los/as servidores/as civiles a los objetivos de sus áreas de trabajo y, en consecuencia, a los objetivos de la entidad.

a)

Prioridad anual de gestión

b)

Meta

c)

Evidencia

d)

Plan operativo institucional

6.

Expresan el aporte esperado de todo un órgano o unidad orgánica y por

lo tanto son los directivos quienes dan cuenta de ellas.

a)

Metas individuales

b)

Prioridad anual de gestión

c)

Metas grupales

d)

Plan operativo institucional

7.

Indique verdadero o falso:

1. Una prioridad anual de gestión puede ser la fuente para una o más metas, de un mismo servidor o varios servidores.

a)

1. Verdadero

b)

1. Falso

8.

Los componentes de la meta en gestión de rendimiento son:

a)

1. Indicador/producto

2. Unidad de medida

3. Sujeto

4. Atributo

5. Plazos

b)

1. Indicador/producto

2. Valor meta

3. Peso

4. Evidencia

5. Plazos

c)

1. Meta individual

2. Producto

3. Meta grupal

4. Retroalimentación

d)

1. Producto

2. Atributo

3. Meta individual.

4. Meta grupal

5. Plazos

9.

Es la característica que representa la mejora y/o característica en la condición

o estado del sujeto, que se consigue con el desempeño del servidor/a.

a)

Indicador

b)

Meta

c)

Atributo

d)

Unidad de medida

10.

"Porcentaje de trámites de actualización legal y financiera atendidos en 14 o menos días hábiles" es un ejemplo de...

a)

Atributo

b)

Indicador

c)

Evidencia

d)

Prioridad anual de gestión.

11.

"Implementación de las medidas excepcionales para evitar el riesgo de contagio de COVID-19" es un ejemplo de...

a)

Prioridad anual de gestión

b)

Atributo

c)

Indicador

d)

Evidencia

12.

"Plan de implementación de medidas de vigilancia y control frente al Covid-ejecutado" es un ejemplo de ...

a)

Indicador

b)

Prioridad anual de gestión

c)

Evidencia

d)

Producto