NEW
Font size
WorksheetsТрудові права неповнолітніх в Україні
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
Громадяни можуть бути суб’єктами трудового права з віку
16 років
15 років
14 років
від повноліття
Основною підставою виникнення трудових правовідносин є
факт укладання трудового договору
укладення колективного договору
видання наказу про прийняття на роботу
фактичний вихід на роботу
Працівники мають бути попереджені про наступне звільнення
не раніше ніж за два місяці
не пізніше ніж за два місяці
не пізніше ніж за місяць
З якого мінімального віку можливий прийом на роботу за згодою батьків
з 12 років
14
15
16 років
Якою є максимальна тривалість випробувального строку
1 місяць
3 місяці
6 місяців
1 рік
Що не зазначається у трудовій книжці
причина звільнення
час прийому на роботу
заохочення та винагороди за працю
стягнення
Який із зазначених документів є обов`язковим для подання при прийомі на роботу 15 річного хлопця?
свідоцтво про народження
свідоцтво про отримання базової середньої освіти
документ про прописку
трудова книжка
Яке визначення відповідає поняттю «підприємницька діяльність?
будь-яка трудова діяльність фізичних осіб
самостійна систематична діяльність з метою отримання прибутку
господарська діяльність юридичних осіб на власний ризик
будь-яка діяльність юридичних осіб, яка дає їм певний дохід
На кого поширюються норми Кодексу законів про працю України?
водій, який самостійно працює на власному автомобілі – таксі
слюсар,який працює в приватній фірмі
приватний підприємець, який сам здійснює торгівлю у власному магазині
дипломат - співробітник посольства Молдови в Україні
Трудовий договір укладається переважно у формі
усній
письмовій
письмовій з нотаріальним посвідченням
