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Área de recursos humanos

Total questions: 22

Worksheet time: 11mins

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1.

¿ Qué es el área de Recursos Humanos?

a)

Es la función administrativa que se encarga de: reclutar, seleccionar, capacitar y desarrollar a los miembros de la organización.

b)

Es una actividad humana dirigida a satisfacer necesidades, carencias y deseos a través de procesos de intercambio

c)

Ambas respuestas son correctas.

d)

Ninguna respuesta es correcta.

2.

Es el determinante del éxito o fracaso de la organización.

a)

El capital humano

b)

El gerente de la organización

3.

Incentivo básico para ocupar un puesto de orden superior en base a un buen desempeño.

a)

Ascensos.

b)

Transferencias

4.

¿Cuál es el área de RH que se encarga de buscar a la persona indicada para el puesto apropiado?

a)

Nómina

b)

Reclutamiento y selección

c)

Formación y desarrollo profesional

d)

Capacitación

5.

¿Área de RH en la cual se encarga de evitar accidentes laborales y enfermedades originadas dentro de la empresa?

a)

Plan de vida y carrera

b)

Prevención de riesgos laborales

c)

Capacitación

d)

Reclutamiento y seleccion

6.

¿Qué es una entrevista de trabajo?

a)

Un medio para verificar la informacion del candidato

b)

Un medio para poner nervioso al candidato y saber si aguanta presion

c)

Una forma de darle la bienvenida al candidato

7.

¿Qué es un accidente del trabajo?

a)

Son los ocurridos en el trayecto diario entre el hogar y el lugar de trabajo y/o viceversa

b)

Es toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión del trabajo que realice y que le produzca incapacidad o muerte.

c)

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que desempeñas y que produzca incapacidad o muerte.

d)

Ninguna de las anteriores

8.

¿Qué es un presupuesto?

a)

Realizar compras y luego generar un listado de los gastos realizados

b)

Realizar un crédito para salir de vacaciones

c)

Anticiparse a los hechos económicos a partir de los ingresos y gastos

d)

Ninguna de las anteriores

9.

¿Qué es la publicidad engañosa?

a)

Publicidad de moda, que todo el mundo utiliza

b)

Publicidad en la que el producto no cumple con lo anunciado y defrauda a los consumidores.

c)

Tipo de publicidad que aparece en películas, series y dibujos animados

10.

La publicidad consigue sus objetivos por medio de campañas publicitarias que se difunden en los medios de comunicación.

a)

Verdadero.

b)

Falso.

11.

Señala dos objetivos de la publicidad:

a)

Informar a las personas sobre los beneficios de un producto.

b)

Aumentar la probabilidad de que el objeto anunciado sea comprado por las personas.

c)

Disminuir las ventas de un producto.

12.

DEFINE VISIÓN

a)

Define las metas que pretendemos conseguir en el futuro.

b)

Es el motivo por el que existe dicha empresa, su razón de ser. .

c)

El conjunto de principios éticos y profesionales

d)

Indica la actividad que realiza la empresa

13.

DEFINE MISION

a)

¿qué quiero lograr?, ¿dónde quiero estar en el futuro?

b)

Son la “personalidad” de la empresa

c)

¿Quiénes somos? y ¿Qué hacemos?

14.

Que es Higiene

a)

Es la disciplina que estudia y determina los peligros de la salud, así como la metodologia de riesgo de prevenir enfermedades.

b)

Es la disciplina que estudia y determina las medidas para conservar y mejorar la salud, así como prevenir enfermedades.

c)

Diseño y implemente las medidas para eliminar los riesgos y peligros de los ambiente laborales, así como prevenir enfermedades

15.
Es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman.
a)
Análisis de puesto
b)
Descripción de puesto
c)
Diseño de puesto
d)
Puesto
16.
La educación, experiencia, iniciativa y aptitudes necesarias son:
a)
Requisitos físicos
b)
Requisitos intelectuales
c)
Responsabilidades adquiridas
d)
Condiciones de trabajo
17.
Es la obtención de datos del puesto que se hace por medio preguntas y respuestas verbales, entre el analista y el ocupante del mismo.
a)
Cuestionario
b)
Observación
c)
Métodos mixtos
d)
Entrevista
18.

Grupo de candidatos a empleo de acuerdo con el plan de Recursos Humanos.

a)

Planificación.

b)

Reclutamiento.

c)

Capacitación y Desarrollo.

19.

¿ Cuál es la medida disciplinaria más alta en una empresa?

(a)  

20.

Es una ley orgánica que regula las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores.

a)

Decreto

b)

Código de trabajo

c)

Leyes reformatorias

d)

Resoluciones

21.

¿QUÉ ES EL SALARIO?

a)

LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO POR CUENTA PROPIA

b)

LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJAO EN UNA EMPRESA PRIVADA

c)

LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO Y DEL TIEMPO DE DESCANSO COMPUTABLE

d)

LOS BIENES EN ESPECIE

22.

¿Cuánto es el salario mínimo aprobado para el año 2022?

a)

Agrícola Q. 3122.00

No agrícola Q. 3209.00

Exportadora y maquila Q. 2954.00

b)

Agrícola Q. 3222.00

No agrícola Q. 3309.00

Exportadora y maquila Q. 2984.00

c)

Agrícola Q. 3422.00

No agrícola Q. 3509.00

Exportadora y maquila Q. 2954.00