Free Printable Law of the theory

1.

Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний байгууллагын удирдах албан тушаалтан хариуцсан салбар, байгууллага, нэгжид ажиллаж байх хугацаандаа ямар үүрэг хүлээх вэ?

a)

Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний байгууллагын удирдах албан тушаалтанд тусгайлсан чиг үүрэг зааж өгөөгүй болно.

b)

Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн байдалд хяналт тавьж, төрийн албан хаагч Төрийн албаны тухай хууль болон энэ дүрмээр хүлээсэн хэм хэмжээг сахин мөрдөх нөхцөлийг бүрдүүлэх үүрэгтэй.

2.

Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний байгууллагын эрх бүхий албан тушаалтан хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд тухайн салбар, байгууллагын чиг үүргийн онцлогийг харгалзан албан хаагчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрмийг батлан мөрдүүлж болно?

a)

Тийм

b)

Үгүй

3.

"ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ БОЛОН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АЛБАН ХААГЧИЙН ЁС ЗҮЙН ДҮРЭМ"-ийн зорилго нь юу вэ?

a)

Төрийн үйлчилгээг тэгш хүртээмжтэй түгээхэд энэ дүрмийн зорилго оршино

b)

төрийн албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг зөрчсөн тухай иргэн, хуулийн этгээдийн гомдол, мэдээллийг хянан шийдвэрлэхтэй холбогдсон харилцааг зохицуулахад оршино

c)

Төрийн захиргааны албан хаагчийн албаны үйл ажиллагаанд баримтлах ёс зүйн хэм хэмжээг тогтоон хэвшүүлэхэд энэ дүрмийн зорилго оршино

4.

Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг зөрчсөн төрийн албан хаагчид зөрчлийн шинж байдлыг харгалзан ёс зүйн дараахь хариуцлага хүлээлгэнэ.

a)

Уучлал гуйхыг үүрэг болгох

b)

Үүрэгт ажлаас чөлөөлөх

5.

Төрийн бодлого, үйл ажиллагааг эсэргүүцсэн ................................. байх?

a)

жагсаал, цуглаанд оролцох, мэдээ, мэдээлэл тараахгүй.

b)

олон нийтийн сүлжээгээр өөрийн байр сууриа чөлөөтэй илэрхийлж

c)

аливаа сонгуулийн ухуулаг хийж ард иргэдийн сонголтод нөлөөлөхгүй байх

6.

Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн зөвлөлийн бүрэлдүүний квот хэд вэ?

a)

3-7 гишүүнтэй

b)

5-8 гишүүнтэй

c)

4-5 гишүүнтэй

d)

4-7 гишүүнтэй

7.

"ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ БОЛОН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АЛБАН ХААГЧИЙН ЁС ЗҮЙН ДҮРЭМ" нь Засгийн газрын 2019 оны ........ тогтоол вэ?

a)

31 дүгээр тогтоол

b)

33 дугаар тогтоол

c)

40 дүгээр тогтоол

d)

32 дугаар тогтоол

8.

Тухайн байгууллагын төрийн албан хаагчийн тоо 25 хүрэхгүй бол ёс зүйн зөвлөл байгуулахгүй байж болох уу?

a)

Заавал байгуулах хэрэгтэй

b)

Ёс зүйн зөвлөл байгуулахгүй байж болно

c)

Албан хаагчийн тоо 30 хүрэхгүй бол ёс зүйн зөвлөл байгуулахгүй байж болно

9.

Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний байгууллагын удирдах албан тушаалтан хариуцсан салбар, байгууллага, нэгжид ажиллаж байх хугацаандаа ямар үүрэг хүлээх вэ?

a)

Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний байгууллагын удирдах албан тушаалтанд тусгайлсан чиг үүрэг зааж өгөөгүй болно.

b)

Шаардлагатай тохиолдолд Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн байдалд хяналт тавьж, Төрийн тусгай албан хаагчийг Төрийн албаны тухай хууль болон энэ дүрмээр хүлээсэн хэм хэмжээг сахин мөрдүүлэх үүрэг хүлээнэ.

c)

Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн байдалд хяналт тавьж, төрийн албан хаагч Төрийн албаны тухай хууль болон энэ дүрмээр хүлээсэн хэм хэмжээг сахин мөрдөх нөхцөлийг бүрдүүлэх үүрэгтэй.

10.

Төрийн албан хаагч ёс зүйн зөрчил гаргасан тухай гомдол, мэдээллийг шалгаж ирүүлсэн танилцуулга, материалыг үндэслэлтэй гэж үзвэл, Ёс зүйн зөвлөлийн дарга зөрчил гаргагчид холбогдох шийтгэл ноогдуулах эрх бүхий субьект мөн үү?

a)

эрх бүхий субьект мөн

b)

эрх бүхий субьект биш

c)

Холбогдох шийдвэрийг төрийн захиргааны төв байгууллага гаргана

11.

Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний байгууллагын удирдах албан тушаалтан хариуцсан салбар, байгууллага, нэгжид ажиллаж байх хугацаандаа ямар үүрэг хүлээх вэ?

a)

Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний байгууллагын удирдах албан тушаалтанд тусгайлсан чиг үүрэг зааж өгөөгүй болно.

b)

Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн байдалд хяналт тавьж, төрийн албан хаагч Төрийн албаны тухай хууль болон энэ дүрмээр хүлээсэн хэм хэмжээг сахин мөрдөх нөхцөлийг бүрдүүлэх үүрэгтэй.

Law of the theory

Total questions: 11

Worksheet time: 9mins

Similar Resources on Wayground