Font size
WorksheetsCultura managerială
Total questions: 7
Worksheet time: 8mins
Cu cât cineva avansează pe scara ierarhică într-o organizație cu atât mai mult trec atribuțiile sale din sfera profesionalului în domeniul managerial.
Adevărat
Fals
Cultura managerială reprezintă sistemul de valori, credinţele, aspiraţiile, aşteptările dintr-o organizaţie care se reflectă în tipurile de management practicate în cadrul organizaţiei şi cuprinde totalitatea comportamentelor, stilurilor aplicate în conducerea organizaţiei şi include: tradiţii; atitudini; intuiţii; intenţii personale; stiluri de conducere (autoritar, democrat); sistemul de valori al managerilor (cinste, dreptate); competenţe manageriale: profesionale, tehnice, sociale.
Adevărat
Fals
Misiunea organizaţiei concentrează cele mai înalte scopuri ale organizaţiei şi exprimă în special valorile promovate, intenţiile fundamentale privind prezentul şi viitorul organizaţiei, tipurile de rezultate şi nivelurile de performanţă considerate ca dezirabile.
Adevărat
Fals
Un rol important al culturii manageriale este acela de a proteja organizația și salariații săi față de multitudinea provocărilor la care este supusă firma din partea mediului intern și extern al firmei.
Adevărat
Fals
Cultura managerială poate fi considerată componenta de baza în creșterea competitivității firmelor
Adevărat
Fals
Funcțiile culturii manageriale:
Cultura manageriala este un factor motivațional puternic pentru obținerea de performanțe
Cultura managerială oferă viziune și apartenență la o categorie socială aparte pentru manageri
O cultura managerială reprezintă un factor important în promovarea schimbărilor organizaționale
Asigură un echilibru dinamic între valorile organizației și valorile membrilor săi
Cultura managerială este un determinant major in obținerea avantajului competitiv.
În orice cultura organizațională puternică, managerii de top întrunesc o serie de abilități comune și împărtășesc același set de credințe, valori, comportamente care privesc în mod direct modul în care trebuie directionată organizația. Valorile personale ale managerilor influențează la rândul lor percepția, deciziile și comportamentele angajaților, determinând un impact major asupra activitaților firmei.
Descrie ce abilități, comportamente, valori trebuie să posede un manager de top.
