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WorksheetsSalarios CGA - IPEFH
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
Las prestaciones mínimas de ley en México, para un trabajador, se encuentran contenidas en
Ley del Impuesto sobre la Renta
Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
Ley General de Sociedades Mercantiles
Es el salario que se toma como base para el cálculo de ISR:
Salario gravado
Salario exento
Salario mínimo general
Salario mínimo profesional
En México, solo existe un salario mínimo para todo el territorio nacional.
Cierto
Falso
A un trabajador que tiene 3 años trabajando para una empresa, los días de vacaciones que le corresponden son:
(a)
Es el salario mínimo general para 2022 en México (a excepción de la zona fronteriza):
(a)
Por cada 6 días de trabajo, ¿a cuántos días de descanso tiene derecho un trabajador en México?
1
6
8
10
La jornada de trabajo mixta, se puede considerar nocturna si ocurre:
Que tenga una duración de 7 horas.
Que el patrón así lo determine.
Que tenga más de 3.5 horas dentro del horario de las 20:00 hrs. a las 06:00 hrs.
Ninguna de las anteriores.
Según la Ley Federal del Trabajo, el pago de aguinaldo, debe ser por lo menos de:
30 días de salario mínimo general.
15 días del salario de trabajador de que se trate.
15 días de salario mínimo general.
30 días del salario del trabajador de que se trate.
La exención que contempla la Ley del Impuesto sobre la Renta, en el pago de aguinaldo es de:
30 días de salario mínimo general.
15 días del salario de trabajador de que se trate.
15 días de salario mínimo general.
30 días del salario del trabajador de que se trate.
Las exenciones a los ingresos de las personas físicas por salarios, se encuentran contenidas en la Ley del Impuesto sobre la Renta en el artículo:
(a)
Si un trabajador que tiene su descanso el domingo, lo trabaja, tiene derecho a:
Un día de descanso en compensación.
Una prima dominical del 25% de su salario diario.
Un día de pago adicional.
Un día de pago adicional y una prima dominical del 25% de su salario diario.
La prima vacacional mínima de acuerdo a la LFT es de:
25% de los días que le corresponda disfrutar al trabajador
50% de los días que le corresponda disfrutar al trabajador
15 días de salario mínimo general
Ninguna de las anteriores.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), las primeras 5 horas extras de un trabajador, se pagan:
Triples
Dobles
Sencillas
Ninguna de las anteriores
Si la exención para el pago de la prima vacacional, de acuerdo a la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), es de 15 días de salario mínimo, la cantidad a que se refiere es de:
$2,953.05
$5,186.10
$2,593.05
$5,816.10
Si la exención para el pago de aguinaldo, de acuerdo a la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), es de 30 días de salario mínimo, la cantidad a que se refiere es de:
$2,953.05
$5,186.10
$2,593.05
$5,816.10
La duración de la jornada diurna de trabajo, según la LFT es de:
7.5 horas
7 horas
9 horas
Ninguna de las anteriores
El límite inferior que le corresponde a un sueldo mensual de $26,000, es de:
$26,988.50
$1,417.12
$13,381.48
21.36%
Para un sueldo mensual de $7,380, le corresponde un subsidio de:
$0
$315.15
$217.61
Ninguno de los anteriores.
La parte del sueldo de un trabajador, que NO se considera dentro del cálculo de ISR se llama:
Gravada
Exenta
Bruta
Neta
SI el salario mínimo general para 2022 en la zona libre de la frontera es de $260.34, ¿cuál es el salario semanal de un trabajador ubicado en Coatzacoalcos, Veracruz?
$1,210.09
$1,822.38
$172.87
Ninguna de las anteriores.
