Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

1980

Total questions: 54

Worksheet time: 32mins

Name
Class
Date
1.

Քաղաքացիական ծառայողների հիմնական իրավունքների և պարտականությունների, սոցիալական երաշխիքների, բարեվարքության համակարգի և այս իրավակարգավորումներից բխող այլ հարաբերություններ, որոնք պարտադիր են քաղաքացիական ծառայողների համար, կարգավորվում են

a)

Հանրային ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության զենքով:

b)

Հանրային ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով:

c)

Հանրային ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության կանոնադրությամբ:

2.

1.     Քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիների իրավունքների իրականացմանն առնչվող պայմանները և կարգերն ընդունում է՝

a)

'Կառավարությունը, իսկ ծառայության կազմակերպման առանձնահատկությունները սահմանում է համակարգող փոխվարչապետը

b)

'Կառավարությունը, իսկ ծառայության կազմակերպման առանձնահատկությունները սահմանում է համակարգող վարչապետը

c)

Կառավարությունը, իսկ ծառայության կազմակերպման առանձնահատկությունները սահմանում է համակարգող կառավարությունը

3.

1.     Քաղաքացիական ծառայության կադրերի ռեզերվում գրանցված անձը համարվում է արդյոք քաղաքացիական ծառայող․

a)

Այո

b)

Ոչ

4.

Ինչ է կոմպետենցիան

a)

·        Գիտելիքների, ունակությունների, հմտությունների և վարքագծի ամբողջություն, որն անհրաժեշտ է պաշտոնի անձնագրով նախատեսված գործառույթների արդյունավետ իրականացման համար.

b)

·        հմտությունների և վարքագծի ամբողջություն, որն անհրաժեշտ է պաշտոնի անձնագրով նախատեսված գործառույթների արդյունավետ իրականացման համար.

c)

·        Գիտելիքների, և վարքագծի ամբողջություն, որն անհրաժեշտ է պաշտոնի անձնագրով նախատեսված գործառույթների արդյունավետ իրականացման համար.

5.

  Քաղաքացիական ծառայության որ պաշտոնների համար է անհրաժեշտ Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնի անձնագիր․

 

a)

    Քաղաքացիական ծառայության բոլոր պաշտոնների.

b)

     Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների.

6.

Համապատասխան մարմիններում ով է հաստատում քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների անձնագրերը․

a)

·        'Համապատասխան մարմիններում քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների անձնագրերը հաստատում է տվյալ մարմնի գլխավոր քարտուղարը․

b)

·        'Համապատասխան մարմիններում քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների անձնագրերը հաստատում է տվյալ մարմնի վարչապետը

c)

·        'Համապատասխան մարմիններում քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների անձնագրերը հաստատում է տվյալ մարմնի ղեկավարը․

7.

  Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների անվանացանկը քաղաքացիական ծառայության տեղեկատվական հարթակում վարում է՝

a)

համապատասխան մարմինը

b)

համապատասխան ղեկավար մարմինը

c)

համապատասխան պետական մարմինը

8.

Կարող է արդյոք քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների անվանացանկը հրապարակայնացվել․

a)

Այո

b)

Ոչ

9.

Պաշտոնը քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների անվանացանկում ներառելու (հանելու)՝ քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի համաձայնությունն ստանալուց հետո`քանի աշխատանքային օրվա ընթացքում է  պաշտոնը ներառվում (հանվում)՝  քաղաքացիական ծառայության տեղեկատվական հարթակ, և հաստատվում  պաշտոնի անձնագիրը

a)

Երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում

b)

հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում

c)

տաս աշխատանքային օրվա ընթացքում

10.

  Քաղաքացիական ծառայության ղեկավար պաշտոնների խումբը դասակարգվում է՝

a)

1-ին, 2-րդ, 3-րդ, 4-րդ և 5-րդ ենթախմբերի

b)

1-ին, 2-րդ, 4-րդ և 5-րդ ենթախմբերի

c)

1-ին, 3-րդ, 4-րդ և 5-րդ ենթախմբերի

11.

Քաղաքացիական ծառայության մասնագիտական պաշտոնների խումբը դասակարգվում է`

a)

1-ին, 2-րդ, 3-րդ, 4-րդ, 5-րդ, 6-րդ, և 8-րդ ենթախմբերի

b)

1-ին, 2-րդ, 3-րդ, 6-րդ, 7-րդ և 8-րդ ենթախմբերի

c)

1-ին, 2-րդ, 3-րդ, 4-րդ, 5-րդ, 6-րդ, 7-րդ և 8-րդ ենթախմբերի

12.

Քաղաքացիական ծառայության մասնագիտական պաշտոնների 1-ին և 2-րդ ենթախմբերի պաշտոնների զբաղեցնելու համար անհրաժեշտ է աշխատանքային ստաժի և փորձի առնվազն հետևյալ չափանիշները

a)

·        Հանրային ծառայության առնվազն երկու տարվա ստաժ կամ տասնհինգ տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ կամ պաշտոնի անձնագրով պահանջվող աշխատանքի բնագավառում` երեք տարվա աշխատանքային ստաժ

b)

·        Հանրային ծառայության առնվազն երկու տարվա ստաժ կամ երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ կամ պաշտոնի անձնագրով պահանջվող աշխատանքի բնագավառում` երեք տարվա աշխատանքային ստաժ

c)

·        Հանրային ծառայության առնվազն երկու տարվա ստաժ կամ հինգ տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ կամ պաշտոնի անձնագրով պահանջվող աշխատանքի բնագավառում` երեք տարվա աշխատանքային ստաժ

13.

Որը քաղաքացիական ծառայության մրցույթի տեսակ չէ

a)

Ընդհանուր

b)

միասին

c)

բոլորը

14.

    Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմի գլխավոր քարտուղարի մրցույթը կազմակերպում և անցկացնում է

a)

Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմը

b)

Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմը և մարմին ղեկավարը

c)

Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմը և ժողովուրդը

15.

  Մրցույթը հայտարարվում է քաղաքացիական ծառայության պաշտոնը թափուր մնալուց հետո`

a)

Երեք ամսվա ընթացքում

b)

տաս ամսվա ընթացքում

c)

տասնհինգ ամսվա ընթացքում

16.

Եթե մրցույթի մասնակիցը  հաղթահարել է հարցազրույցի փուլը և պաշտոնի նշանակման համար դիմում չի ներկայացրել, ապա տվյալ պաշտոնի համար մրցույթ հայտարարվում է

a)

երկու ամսվա ընթացքում

b)

15 օրվա ընթացքում

c)

մեկ ամսվա ընթացքում

17.

Կարող են արդյոք ներքին մրցույթին մասնակցել տվյալ մարմնի հանրային ծառայողները և քաղաքացիական ծառայության կադրերի ռեզերվում գրանցված քաղաքացիական ծառայողները

a)

Այո

b)

Ոչ

18.

Մրցույթ անցկացնելու մասին հայտարարությունը մրցույթն անցկացնող համապատասխան մարմինը հրապարակում է

a)

Մրցույթն անցկացնելուց ոչ ուշ, քան երկու ամիս առաջ

b)

Մրցույթն անցկացնելուց ոչ ուշ, քան մեկ ամիս առաջ

c)

Մրցույթն անցկացնելուց ոչ ուշ, քան 15 օր առաջ

19.

Մրցույթի մասնակցության որոշման մասին անձնակազմի կառավարման ստորաբաժանումը էլեկտրոնային տարբերակով տեղեկացնում է դիմող քաղաքացուն

a)

տաս աշխատանքային օրվա ընթացքում

b)

Երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում

c)

հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում

20.

1.     Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների առանձնահատկություններից ելնելով կարող են արդյոք կազմվել տարբեր բովանդակությամբ թեստեր:

a)

Այո

b)

ոչ

21.

   Գլխավոր քարտուղարի քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթի թեստում ընդգրկվող մասնագիտական գիտելիքների և կոմպետենցիաների վերաբերյալ առաջադրանքները կազմում է՝

a)

    Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը․

 

b)

       Քաղաքացիական ծառայությունը ․

 

c)

        Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի անձնակազմը

22.

   Գլխավոր քարտուղարի` քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոնի համար անցկացվող մրցույթի թեստավորման արդյունքների հետ համաձայն չլինելու դեպքում մրցույթի մասնակցի  բողոքի դիմումը  Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավարը քննում է և ընդունում՝

a)

Արդյունքները փոփոխելու , մասին որոշում

b)

Արդյունքները փոփոխելու կամ նույնը թողնելու մասին որոշում

c)

Արդյունքները նույնը թողնելու մասին որոշում

23.

  Մրցույթի մասնակիցը, պատասխանելով թեստում ընդգրկված առաջադրանքներին,  երբ է տեղեկանում իր ստացած արդյունքների մասին:

a)

Անմիջապես

b)

Անմիջական

c)

Այլապես

24.

Թեստավորման արդյունքների հետ համաձայն չլինելու դեպքում մրցույթի մասնակիցն իր արդյունքների մասով կարող է արդյոք բողոք ներկայացնել համապատասխան մարմնի ղեկավարին

a)

Այո

b)

Ոչ

25.

Մրցույթի երկրորդ՝ հարցազրույցի փուլին մասնակցելու իրավունք են ձեռք բերում Կառավարության սահմանած միավորից բարձր

a)

Առավելագույն միավորներ ստացած՝ յոթ մասնակիցը

b)

Առավելագույն միավորներ ստացած՝ տասնհինգ մասնակիցը

c)

Առավելագույն միավորներ ստացած՝ հինգ մասնակիցը

26.

1.     Թեստավորման փուլը հաղթահարած հինգ  մասնակիցներն իրավունք ունեն  արդյոք մասնակցելու հարցազրույցի փուլին, եթե հավաքել են թեստավորման փուլը հաղթահարելու համար անհրաժեշտ տարբեր միավորներ:

a)

Այո

b)

Ոչ

27.

Գլխավոր քարտուղարի քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթի  հանձնաժողովը ձևավորում է՝

a)

Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը՝ համակարգող գլխավոր քարտուղար հաստատած հանձնաժողովի անդամության թեկնածուների ցանկից

b)

Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը՝ համակարգող փոխվարչապետի հաստատած հանձնաժողովի անդամության թեկնածուների ցանկից

c)

Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակը՝ համակարգող վարչապետի հաստատած հանձնաժողովի անդամության թեկնածուների ցանկից

28.

Հարցազրույցի փուլն  անցկացնող հանձնաժողովը կազմված է առնվազն՝

a)

       տասնհինգ անդամից:

b)

     յոթ անդամից:

c)

       Հինգ անդամից:

29.

Քանի մասնակցի  կարելի  է հարցազրույցի փուլը հաղթահարած համարել։

a)

մեկ

b)

տասնմեկ

c)

քսանմեկ

30.

  Հարցազրույցի արդյունքում հանձնաժողովը պաշտոնի նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձին ներկայացնում է՝

 

a)

հարցազրույցի մասնակիցների վերաբերյալ՝ նշելով հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակցին

b)

եզրակացություն հարցազրույցի մասնակիցների վերաբերյալ՝ նշելով հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակցին

c)

եզրակացություն հարցազրույցի մասնակիցների վերաբերյալ՝ նշելով հարցազրույցի փուլը հաղթահարած մի քանի մասնակցին

31.

  Հանձնաժողովի եզրակացությունն ստանալուց հետո՝  քանի աշխատանքային օրվա ընթացքում է  պաշտոնի նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձը հարցազրույցի փուլը հաղթահարած միակ մասնակցին նշանակում համապատասխան պաշտոնի:

a)

Երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում

b)

Երեսուն աշխատանքային օրվա ընթացքում

c)

տասնԵրեք աշխատանքային օրվա ընթացքում

32.

Եթե երկու անգամ անընդմեջ հայտարարված արտաքին մրցույթին մասնակցելու համար ոչ մի դիմում չի ներկայացվել, կամ ներկայացված բոլոր դիմումներում առկա է քաղաքացիական ծառայության տվյալ պաշտոնի անձնագրով ներկայացվող պահանջները չբավարարող  հիմքեր, ապա համապատասխան մարմինը

a)

Կարող է փոփոխել տվյալ պաշտոնի համար սահմանված պահանջները

b)

Կարող է փոփոխել տվյալ պաշտոնի համար սահմանված պահանջների կատարումը

c)

Կարող է փոփոխել պաշտոնի համար սահմանված պահանջները

33.

Համապատասխան մարմնում քաղաքացիական ծառայողի առաջխաղացումն իրականացվում է միայն սույն օրենքով սահմանված

a)

      Մրցույթով:

b)

   Մրցույթային համակարգով

c)

Քննությունով

34.

1.     Մրցույթի արդյունքով նույն համապատասխան մարմնում քաղաքացիական ծառայության այլ պաշտոնի նշանակվելու դեպքում քաղաքացիական ծառայողի հետ կատարվում է արդյոք վերջնահաշվարկ:

a)

Այո

b)

Ոչ

35.

Մրցույթն անվավեր է ճանաչվում

a)

     Դատական և պետական կարգով։

b)

       Դատական կարգով

c)

  Դատական սահմանված կարգով։

36.

Մրցույթ անցկացնելու կարգը սահմանում է

a)

      Կառավարությունը:

b)

Պետությունը

c)

        Նախարարությունը

37.

Թեստերը կազմելու, թեստային առաջադրանքները ձևավորելու, թեստային առաջադրանքների բովանդակային առանձնահատկությունները, թեստային առաջադրանքների քանակը, հարցազրույցի անցկացման մեթոդաբանությունը և ձևաչափը սահմանում է՝

a)

Համակարգող վարչապետը

b)

Համակարգող փոխվարչապետը

c)

Համակարգող վարչապետի անձնակազմը

38.

Քաղաքացիական ծառայության մասնագիտական պաշտոնների 6-րդ, 7-րդ և 8-րդ ենթախմբերի պաշտոններն զբաղեցնելու համար հարցազրույցին մասնակցելու համար թեկնածուներն ընտրվում են

a)

Վարկանիշային ցուցակներից

b)

Վարկանիշի ցուցակներից

c)

Վարկանիշային ցուցակից

39.

1.     Վարկանիշային ցուցակները կազմելու համար՝  ելնելով թեստավորման մասնակիցների թվից, թեստավորումը կարող է արդյոք անցկացվել մեկ կամ մի քանի խմբով տարբեր օրերի և  ժամերի:

a)

Այո

b)

Ոչ

40.

   Վարկանիշային ցուցակները կազմելու համար թեստավորման մասնակցության հարցը որոշում է ՝

a)

      Քաղաքացիական ծառայության ղեկավարը՝ համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման տված եզրակացության հիման վրա:

b)

·        Քաղաքացիական ծառայության գրասենյակի ղեկավարը՝ համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման տված եզրակացության հիման վրա:

c)

գրասենյակի ղեկավարը՝ համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման տված եզրակացության հիման վրա:

41.

Տեղափոխությունը, փոխադրումն իրականացվում են

a)

  Պաշտոնի նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձի որոշմամբ, քաղաքացիական ծառայողի կողմից

b)

     Պաշտոնի նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձի որոշմամբ, քաղաքացիական ծառայողի համաձայնությամբ:

c)

իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձի որոշմամբ, քաղաքացիական ծառայողի համաձայնությամբ:

42.

  Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնը որոշակի ժամկետով կարող է արդյոք  զբաղեցվել   քաղաքացիական ծառայողի կողմից իր ծառայողական պարտականությունները կատարելու ժամանակավոր անհնարինության դեպքում.

a)

Այո

b)

Ոչ

43.

Մրցույթի արդյունքում քաղաքացիական ծառայության մասնագիտական պաշտոնների 1-ին, 2-րդ, 3-րդ, 4-րդ և 5-րդ ենթախմբերի  պաշտոն առաջին անգամ զբաղեցնող անձի նշանակումն իրականացվում է

a)

9 ամիս փորձաշրջանով.

b)

6 ամիս փորձաշրջանով.

c)

5ամիս փորձաշրջանով.

44.

Մրցույթի արդյունքում քաղաքացիական ծառայության մասնագիտական պաշտոնների 6-րդ, 7-րդ և 8-րդ ենթախմբերի  պաշտոն առաջին անգամ զբաղեցնող անձի նշանակումն իրականացվում է ՝

a)

9ամիս փորձաշրջանով

b)

8 ամիս փորձաշրջանով.

c)

  6 ամիս փորձաշրջանով.

45.

  Փորձաշրջանի հետ կապված առանձնահատկությունները՝  հաշվի առնելով պաշտոնների խմբերը, ենթախմբերը, պաշտոնների առանձնահատկությունները, սահմանում է

a)

Համակարգող փոխվարչապետը

b)

Համակարգող վարչապետը

c)

Համակարգող մասնագետը

46.

Քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու առավելագույն տարիքը՝

a)

      55 տարին է:

b)

    65 տարին է

c)

     60 տարին է:

47.

Քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու առավելագույն տարիքը լրանալու դեպքում տվյալ պաշտոնի նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձի որոշմամբ քաղաքացիական ծառայողը կարող է արդյոք  մինչև երեք ամիս ժամկետով շարունակել զբաղեցնել  իր պաշտոնը:

a)

Այո

b)

Ոչ

48.

  Հաշվի առնելով համապատասխան մարմինների առանձնահատկությունները, Քաղաքացիական ծառայողի կատարողականի գնահատման կարգը ով է սահմանում։ 

a)

Կառավարությունը։

b)

նախարարությունը

c)

վարչապետը

49.

Կատարողականի գնահատումն իրականացվում է տարին մեկ անգամ

a)

Այո

b)

Ոչ

50.

Կատարողականի գնահատականի (նաև ընթացիկի) հետ համաձայն չլինելու դեպքում քաղաքացիական ծառայողը կարող է Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով այն բողոքարկել՝

a)

Գնահատումն իրականացրած պաշտոնատար անձի անմիջական ղեկավարին

b)

Գնահատումն իրականացրած պաշտոնատար անձը

c)

պաշտոնատար անձի անմիջական ղեկավարին

51.

  Կատարողականի գնահատման արդյունքները կարող են  հիմք հանդիսանալ  վերապատրաստման անհատական ծրագրեր կազմելու համար։

a)

Այո

b)

Ոչ

52.

  Համապատասխան մարմիններում վերապատրաստման գործընթացը կազմակերպում է՝

a)

կառավարություն

b)

վարչապետը

c)

Գլխավոր քարտուղարը

53.

Քաղաքացիական ծառայողների վերապատրաստման մասնակցության առավելագույն ժամկետը

a)

չորս ամիս է:

b)

ութ ամիս է:

c)

վեց ամիս է:

54.

Լրացուցիչ վճարովի արձակուրդի տրամադրումը հանդիսանում է արդյոք քաղաքացիական ծառայողի նկատմամբ կիրառվող խրախուսանքի  տեսակ

a)

Այո

b)

Ոչ

Similar Resources on Wayground

Համակարգչի հիմնական և լրացնող մասեր։

53 questions

Համակարգչի հիմնական և լրացնող մասեր։

quiz

Worksheet

•

3rd Grade

Հայոց լեզու 10 2//2

51 questions

Հայոց լեզու 10 2//2

quiz

Worksheet

•

12th Grade

Ընտանեկան կյանքի և սոցիալական հոգեբանություն

50 questions

Ընտանեկան կյանքի և սոցիալական հոգեբանություն

quiz

Worksheet

•

University

Գրիգոր Զոհրապ

50 questions

Գրիգոր Զոհրապ

quiz

Worksheet

•

10th Grade