Font size
WorksheetsБайгууллагын сэтгэл судлал
Total questions: 15
Worksheet time: 6mins
Байгууллагын сэтгэл зүйг ойлгохын тулд судалдаг зүйлсээс илүүц нь аль нь вэ?
Бүлгийн сэтгэл зүйн уур амьсгал
Бүлгийн сэтгэл зүйн асуудал
Бүлгийн харилцаа
Бүлгийн манлайлагч
Соёлын стандарт ………. шинжтэй байдаг.
Хязгаарлагдмал
Олон талт
Хувирамтгай
Олдмол
Байгууллагын соёл гэдэг нь тухайн байгууллагын нийгэм, сэтгэл зүйн өвөрмөц орчинд хувь нэмэр оруулдаг суурь итгэл үнэмшил, таамаглал, үнэт зүйлс, харилцан үйлчлэх арга замууд юм.
Үнэн
Худал
……… соёлд албан ёсны тогтолцоо нь үнэ цэнэ, итгэл үнэмшлийг тодорхойлдог.
Эрх мэдлийн соёл
Хувийн соёл
Ажлын соёл
Үүргийн соёл
МУИС-н логог зурна уу?
Ажил дээрээ хошигнох нь ……. ач тустай.
Хэт ядралтаас сэргийлнэ
Бүтээмжийг нэмэгдүүлнэ
Хурлын оролцоог нэмэгдүүлнэ
Дээрх бүгд зөв
Байгууллагын зан төлөвт ажлын хандлагын хэдэн төрөл байдаг гэж үздэг вэ?
2
3
4
Ажилдаа хандаж байгаа сэтгэлзүйн хандлагаар ажлын оролцоо тодорхойлогддог.
Үнэн
Худал
Бие биедээ байнгын харилцан адил тогтвортой эсвэл хувьсамтай байдлаар нь тодорхойлдог хандлага?
Обьект-субьектын хандлага
Субьект-субьектын хандлага
Обьект-обьектийн хандлага
Субьект-обьектын хандлага
…… нь ямар нэгэн юм, хэн нэгнээс хамааралтай байдлыг тодорхойлдог бөгөөд дасах сэтгэлзүйн үйл явц ойр байдаг.
Сэтгэлзүйн хандлага
Тогтворжсон төрлийн хандлага
Олон нийтийн хандлага
“Хүмүүсийн хамгийн сүүлийн эрх чөлөө бол бид өгөгдсөн ямар ч нөхцөл байдалд хандлагаа өөрөө сонгох эрх чөлөө юм” гэж хэн хэлсэн бэ?
Виктор Франк
Денис Вейтли
Франк Вейтли
Дуурайх үйлдлийг шинж төлөвийн үүднээс ангилсан ангилалд илүүц нь аль нь вэ?
Эерэг сэтгэлээр дууриах
Уламжлалыг дууриах
Шүүмжлэн дууриах
Харилцан дууриах
Эерэг хандлагыг төлөвшүүлэх хэдэн үе шат байдаг вэ?
4
5
6
Эерэг хандлагыг хадгалах аргад хамаарахыг сонгоно уу.
Цаг барих
Инээмсэглэх
Дасгал хийх
Өглөөний цайгаа уух
Цаг хувиарлах гурван алхамт аргад хамаарахгүй нь аль нь вэ?
Цаг ашиглалтын шинжилгээ
Цаг төлөвлөлтийн шинжилгээ
Цаг алдалтын шинжилгээ
Цаг үрэгсдийн шинжилгээ
