NEW
Font size
WorksheetsNhững qui định về thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
Thời giờ làm việc được quy định như thế nào?
Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 40 giờ trong một tuần
Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần.
Không quá 10 giờ trong một ngày hoặc 50 giờ trong một tuần.
Tổng số giờ làm thêm được quy định như thế nào?
Không quá 40 giờ trong một tháng, 200 giờ trong một năm, trường hợp đặc biệt được làm thêm không quá 300 giờ trong một năm
Không quá 40 giờ trong một tháng, 300 giờ trong một năm.
Trường hợp đặc biệt không quá 60 giờ trong một tháng, 300 giờ trong một năm.
Thời gian nghỉ trong giờ làm việc được quy định ở điều…nào?
Điều 109
Điều 110
Điều 111
Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào sau đây thì được coi là làm việc vào ban đêm?
Từ 20 giờ đến 5 giờ sáng hoặc từ 21 giờ đến 6 giờ tùy theo vùng khí hậu do Chính phủ quy định.
Từ 21 giờ đến 6 giờ hoặc từ 22 giờ đến 7 giờ tùy theo vùng khí hậu do Chính phủ quy định.
Từ 22 giờ đến 6 giờ hoặc từ 21 giờ đến 5 giờ tùy theo vùng khí hậu do Chính phủ quy định.
Thời gian nghỉ trong giờ làm việc được quy định như thế nào?
Từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 20 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 50 phút liên tục.
Những trường hợp nào là nghỉ không được lương?
Khi kết hôn; con đẻ, con nuôi kết hôn; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết
Khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Cả A và B đều đúng
Trong mỗi tuần người lao động được nghỉ bao nhiều lâu?
Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 20 giờ liên tục.
Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 22 giờ liên tục.
Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục.
Quy định về nghỉ hàng năm cho người lao động?
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm.
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Cả A, B và C đều đúng.
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như thế nào?
12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
14 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;16 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;18 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Những trường hợp nào là nghỉ được lương?
Khi kết hôn; con đẻ, con nuôi kết hôn; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết
Khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
