Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Papua 2022

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Pembangunan Aparatur sesuai Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020-2024, diharapkan menghasilkan karakter birokrasi yang berkelas dunia (world class bureaucracy), yang dicirikan dengan beberapa hal, kecuali:

a)

Transparansi Birokrasi

b)

Tata kelola yang semakin efektif dan efisien

c)

Pelayanan public yang semakin berkualitas

d)

Birokrasi bertindak pasif    

2.

Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa dan budaya Indonesia berikut ini adalah:

a)

Bendera Merah Putih

b)

Kebyar Kebyar

c)

Dari Sabang sampai Merauke

d)

Garuda Pancasila

3.

Berikut ini termasuk Kode Etik dari nilai dasar BerAKHLAK kecuali

a)

Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi

b)

Loyal kepada atasan

c)

Memahami dan memenuhi kebutuhan masyaraka

d)

Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

4.

Berikut ini adalah bentuk perilaku dalam kode etik menurut UU ASN yang paling tepat adalah

a)

Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien

b)

Menjaga kerahasiaan atas seluruh informasi publik

c)

Membiarkan jika terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya

d)

Memberikan informasi yang dapat menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan

5.

Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan:

a)

Memegang teguh ideology Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah

b)

Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

c)

Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

d)

Membangun lingkungan kerja yang kondusif

6.

Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak baik. Seperti anggapan suatu kelompok identic dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar, dan sebagainya, merupakan

a)

Asimilasi

b)

Skepticism

c)

Stereotif suatu kelompok

d)

       Etnosentrisme

7.

Dalam suatu kasus yang tidak dapat diselesaikan dengan cara biasa, ASN dituntut untuk…

a)

Memberikan tanggung jawab penyelesaian tersebut kepada pimpinan atau rekan kerja lain yang lebih kompeten

b)

Berpasrah dengan keadaan dan mengharapkan bantuan dari pihak lain

c)

Melakukan inovasi dan menggerakkan sumber daya yang ada untuk menyelesaikan permasalahan tersebut

d)

Meminta alokasi anggaran yang lebih banyak karena permasalahannya cukup sulit

8.

Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan

a)

Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

b)

Menjaga nama baik sesame ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

c)

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

d)

Melakukan perbaikan tiada henti

9.

Tindakan yang KURANG TEPAT dalam perilaku ASN yang beretika, adalah

a)

Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan, atau berusaha memenuhi kebutuhan pribadi pimpinannya

b)

Melaksanakan tugasnya dengan cermat

c)

Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan

d)

Melaksanakan tugasnya sesuai dengan peintah atasan sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

10.

Berikut ini adalah bentuk kode etik ASN yang tertuang dalam UU-ASN, KECUALI

a)

Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin

b)

Menggunakan kekayaan dan BMN untuk keperluan pribadi

c)

Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

d)

Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan

11.

Hal yang harus ditanamkan dalam mengantisipasi potensi konflik kepada ASN adalah, KECUALI

a)

Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri

b)

Toleransi

c)

Kebijakan Pemerataan Pembangunan

d)

Profesionalisme

12.

Berikut ini adalah indicator suasana lingkungan bekerja yang harmonis

a)

Kesempatan belajar dan kontribusi rendah

b)

Seluruh ASN suka saling membantu

c)

Suasana bekerja tidak bahagia

d)

Kinerja organisasi rendah

13.

Yang dimaksud dengan modalitas etika adalah:

a)

Pelayanan yang berkualitas

b)

Jembatan antara norma moral dan tindakan factual

c)

Mempertimbangkan pilihan sarana kebijakan

d)

Pelayanan yang relevan

14.

Loyalitas seorang ASN dapat diwujudkan dengan cara melaksanakan dengan sebaik-baiknya Kode Etik dan Kode Perilaku ASN. Kode Etik dan Kode Perilaku tersebut dirumuskan dengan tujuan untuk

a)

Menjaga wibawa pemerintah

b)

Menjaga martabat dan kehormatan ASN

c)

Meningkatkan kualitas pelayanan publik

d)

Meningkatkan produk

15.

Produksi konten yang berlandaskan Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika sebaiknya memenuhi karakteristik…

a)

Penyertaan sikap yang mengamplifikasi pesan, direpresentasikan dalam symbol/emoticon

b)

Cinta kasih, kesetaraan, harmoni dalam keberagaman, demokrasi dan kekeluargaan

c)

Jumlah komunitas digital dan/atau aktivitas digital yang diinisiasi, dikelola dan dipimpin cukup signifikan

d)

Terlibat dalam komunitas digital atau kampanye digital yang memperluas jejaring program maupun target sasaran yang beragam