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WorksheetsDirección de Equipos - Examen - Tema 6 RRHH
Total questions: 12
Worksheet time: 9mins
Indica cuál crees que es la respuesta correcta para este enunciado.
Las funciones del liderazgo deben realizarse según este orden:
Marcar el rumbo, seleccionar al mejor para cada tarea, monitorear el proceso y por último sacar conclusiones
Seleccionar al mejor para cada tarea, supervisar el proceso y por último sacar conclusiones
Analizar la situación, marcar el rumbo, seleccionar al mejor para cada tarea, supervisar el proceso y por último sacar conclusiones y corregir desvíos
Ninquna de estas opciones es correcta
¿Qué aspectos deben tener en cuenta un emisor y un receptor para conseguir una buena comunicación?
El mensaje o contenido expresado por el emisor ha de ser claro, concreto y conciso
El código o idioma (verbal y no verbal) ha de ser conocido por ambas partes
El canal o medio por el que se envía el mensaje debe estar exento de ruidos o transferencias
Todas las respuestas son correctas
De las siguientes cualidades que debe de tener un líder/una líder, elige la que no es correcta
Estimula
Centrado en el largo plazo
Exige
Marca el camino
En función de la personalidad el estilo de liderazgo autócrata…
Delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones
Promueve el desarrollo potencial de las personas para que crezcan profesionalmente, asuman responsabilidades
Asume toda la responsabili-
dad de la toma de decisiones, inicia las acciones,
dirige y controla a los miembros de su equipo o
departamento. Es una persona autoritaria
Con relación a la comunicación y el trabajo en equipo, indica cuál de las afirmaciones siguientes es falsa
Entablar relaciones simétricas y evitar la idea de superioridad y/o subordinación es una de las condiciones básicas para que exista una buena comunicación
Una de las principales claves del éxito de una organización radica en la comunicación
Para que un equipo funcione debe haber una buena comunicación entre sus miembros
Un equipo es un grupo de personas que trabajan de forma sinérgica para lograr una meta individual para todas y cada una de ellas
¿Qué nombre recibe la técnica de delegar, otorgar o transmitir poder, autoridad, autonomía y responsabilidad a la plantilla o a equipos de una organización?
Empoderamiento
Gestión
Liderazgo
Autoridad
¿Qué tipo de reunión crees que es más indicada para Informar de las decisiones que ha tomado la dirección de la empresa en cuanto al nuevo horario de trabajo?
Reuniones de trabajo informativas
Reuniones one to one
Reuniones de estrategia
Dentro de las técnicas de dirección empresarial y específicamente en las técnicas de refuerzo, ¿cómo puede ser el refuerzo?
Negativo
Positivo
Las dos son correctas
¿Qué características deben reunir las reuniones de trabajo para que sean efectivas? Marca todas las que sean correctas
Ser puntual
Redactar acta
Expandir la reunión lo que sea necesario
Controlar la asistencia
¿Cuál es la reacción habitual inmediata a un cambio?
La resistencia
El entusiasmo
La motivación
La indiferencia
¿Qué tipos de estrategias existen dentro del plan de acción empresarial?
Estrategias competitivas, y estrategias funcionales u operativas
Estrategia corporativa, estrategias competitivas, y estrategias funcionales u operativas
Estrategia corporativa y estrategias competitivas
La persona en quien se delega una facultad o una tarea se conoce como?
Encargado
Empoderado
Líder
Delegado
