WorksheetsNHÁP 1
Total questions: 9
Worksheet time: 6mins
Bạn hãy cho biết Nguyên Tắc 4 không tại công ty là gì ?
Không lười biếng
không nói dối
không nối xấu đồng nghiệp
Bảo mật thông tin và trung thành với các trách nhiệm đặc biệt
Điều kiện để vào biên chế tại công ty ?
Đạt Hiệu quả
Tác Phong
Được sự thống nhất của hội đồng xét duyệt biên chế (BGĐ & Cấp Quản Lý)
Vượt qua kỳ thi biên chế
Cả 4 ý trên
Nhóm chấp hành nội quy công ty gồm các tiêu chí nào ?
Nội qui làm việc : Giờ giấc, số liệu báo cáo …
Đối ngoại : Xây dựng hình ảnh, văn hóa công ty.
Siêng năng, tích cực.
Đối nội : Đoàn kết, hỗ trợ trong công việc.
Nhóm nhiệt tình gồm các tiêu chí nào ?
Tạo ảnh hưởng tích cực lên đồng nghiệp
Có sáng kiến trong công việc.
Tiên phong
Siêng năng, tích cực.
Nhóm Trách Nhiệm gồm những tiêu chí nào ?
Quan Điểm làm việc tích cực
Đối ngoại : Xây dựng hình ảnh, văn hóa công ty
Quan tâm & tôn trọng lợi ích tập thể
Tạo ảnh hưởng tích cực lên đồng nghiệp
Bạn hãy cho biết quy định thời gian làm việc của khối văn phòng và phòng kinh doanh ETC như thế nào ?
Sáng bắt đầu từ 7h45’, Chiều bắt đầu 13h450
Sáng bắt đầu từ 7h30’, Chiều bắt đầu 13h30
Sáng bắt đầu từ 7h45’, Chiều bắt đầu 14h00
Sáng bắt đầu từ 7h30’, Chiều bắt đầu 13h45
Đi trễ 30 phút bạn sẽ bị xử phạt như thế nào ?
Phạt 50.000 đồng
Phạt 100.000 đồng
Phạt nghỉ không lương (không được ứng phép trong trường hợp nghỉ không lương đối với nhân viên có biên chế. Nhưng các bạn vẫn phải hoàn tất công việc trong buổi.)
Phạt 200.000 đồng.
Khi bạn có kế hoạch nghỉ phép trước thì các bạn thực hiện như nào ?
Báo trước với quản lý trực tiếp 3 ngày và làm đơn nghỉ phép trình ký BGĐ, gửi Phòng nhân sự cập nhật
Báo trước với quản lý trực tiếp 1 ngày và làm đơn nghỉ phép trình ký BGĐ, gửi Phòng nhân sự cập nhật
Báo trước với quản lý trực tiếp 2 ngày và làm đơn nghỉ phép trình ký BGĐ, gửi Phòng nhân sự cập nhật
Báo trước với quản lý trực tiếp 4 ngày và làm đơn nghỉ phép trình ký BGĐ, gửi Phòng nhân sự cập nhật
Vi phạm về bảo mật lương thưởng bạn sẽ bị xử lý như thế nào ?
1. Nhắc nhở
2. Lập biên bản cảnh cáo.
3. Ngưng hợp tác
1. Nhắc nhở
2. Ngưng hợp tác
1. Lập biên bản cảnh cáo.
2. Ngưng hợp tác
1. Nhắc nhở
2. Lập biên bản lần 1.
3. Lập biên bản lần 2
4. Ngưng hợp tác