wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Басқару психологиясы 1-50

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Басқару психологиясының мақсаты:

a)

Ұйымдастыру жүйелерінің тиімділігін арттырудың психологиялық жолдарын жасау

****

b)

Экологиялық жағдайды жақсарту

c)

Тауар айналымның ұлғаюы

d)

Қызметкерлердің өнімділікті арттырады

2.

Басқару психологиясының бағыттары

a)

Жүйелік, процестік, жағдайлық****

b)

Ұйымдастырушылық, басқару, шешім шығару

c)

Билік, шешім, бағынушылық

d)

Жетекшілік, басқару, көшбасшылық

3.

Басқару психологиясы туралы Ф. Тейлордың 1911 ж. жарық көрген еңбегі

a)

«Ғылыми басқару принципте« ****

b)

«Басқару негіздері»

c)

«Психология негіздері»

d)

«Басқару негіздері»

4.

Ф.Файоль негізін салған басқару мектебі

a)

Ғылыми басқару мектебі

b)

Мемлекеттік басқару мектебі

c)

Классикалық басқару мектебі ****

d)

Адами қатынастар мектебі

5.

Басқару психологиясының мақсаты

a)

Экологиялық жағдайды жетілдіру

b)

Ұйымдық жүйедегі тиімділікті арттырудың психологиялық жолдарын құрастыру***

c)

Сауда айналымын көтеру

d)

Техника және технологияны жетілдіру

6.

«Басқару психологиясы» сөзінің синонимі

a)

Менеджмент

b)

Даму психологиясы

c)

Жалпы психология

d)

Философия

7.

К.Левин ұсынған көшбасшылық стильдері

a)

Деструктивті

b)

Автократиялық****

c)

Компромисстік

d)

Бәсекелестік

8.

Басқарудың негізгі функцияларының бірі

a)

Жоспарлау****

b)

Дербестік

c)

Тәрбие

d)

Таным

9.

Көшбасшылық — бұл:

a)

Адам топтарын тұлғамен басқарылу үрдісі

b)

Өз еркін басқа адамдарға міндеттеу мүмкіндігі

c)

Белгілі бір тұлғаның ұжым мүшелеріне әсер ете білу қабілеті****

d)

Ұйым қызметін бақылау мен басқару үрдісі

10.

Жетекші мен көшбасшының айырмашылықтарын атаған ғалым

a)

Кристель Шеттель

b)

Авраам Маслоу

c)

К.Г. Юнг

d)

Б.Д. Парыгин****

11.

Билік — бұл:

a)

Ұйымды басқару және басшылық жасау қызметі

b)

Белгілі бір тұлғаның ұжым қатысушыларына әсер ету қабілеті

c)

Ұйым қызметін басқару және бақылау қызметі 

d)

Басқалардың қарсылығына  қарамастан, соларға біреудің өз еркі мен қалауын мәжбүрлі түрде тану мүмкіндігі****

12.

Басқару — бұл:

a)

Бір топ адамдардың басқаруын жүргізетін процесс****

b)

Басқаларға өз идеясын мәжбүрлі түрде тану мүмкіндігі

c)

Ұйым қызметін басқару және бақылау қызметі 

d)

Ұйымды басқару және басшылық жасау қызметі

13.

Басшылық жасаудың стилдерін атап өтіңіз:

a)

Сызықтық, алқалық, анархиялық

b)

Директивті, демократиялық, либералды****

c)

Басқарушылық, әлеуметтік, саяси

d)

Авторитарлы, кәсіби, функционалды

14.

Көшбасшылық — бұл:

a)

Басшының бағыныштыларға әсер ету әдістерінің жүйесі

b)

Тұлғалық және кәсіби қасиеттердің жиынтығы

c)

Тиімді басшылықтың маңызды компоненті***

d)

Бұл ең алдымен компания дамуының оң динамикасына қол жеткізу үшін кәсіпорында адамдарды басқару

15.

Басқарудың директивті стилі сипатталады:

a)

Басшының ұжымды басқаруға белсенді қатысуының болмауы

b)

Әртүрлі орынбасарларының, мамандар мен консультанттардың үлкен топтарындағы функцияларды бөлудің жоғары дәрежесі

c)

Мәселелерді басқалармен бөлісу, оларды қойылған мақсаттарға жету үшін ынталандыру, яғни адамдармен бірге басқару қабілеті

d)

Басшылықтың жоғары орталықтандыруы, дара басшылық үстемдігі****

16.

Демократиялық басқару стилі мыналармен сипатталады:

a)

Бастық пен орынбасарлар, бастық пен бағыныштылар арасында өкілеттікті, бастамашылық пен жауапкершілікті бөлу.***

b)

Көшбасшылықтың жоғары орталықтандырылуы, командалық бірліктің үстемдігі

c)

Көшбасшыны командалық басқаруға белсенді қатысудың болмауы

d)

Тек мақсаттарға жету және оған ұмтылу

17.

Либералды басқару стилі мыналармен сипатталады:

a)

Бастық пен орынбасарлар, бастық пен бағыныштылар арасында өкілеттіктердің бөлінуі, бастамашылық пен жауапкершілік

b)

Көшбасшылықтың жоғары орталықтандырылуы, командалық бірліктің үстемдігі

c)

Көшбасшылық стильдердің бөліну себептері гендерлік сипаттамадан гөрі жеке ерекшеліктері мен темпераментіне байланысты болуы мүмкін

d)

Команданы басқаруға көшбасшының белсенді қатысуы болмауы.****

18.

Басқару субъектісі дегеніміз:

a)

Жеке тұлға

b)

Заңды тұлға

c)

Ұйым қызметкері

d)

Билікке әсер ететін жеке және заңды тұлға****

19.

Басқару объектісі дегеніміз:

a)

Жеке тұлға

b)

Заңды тұлға

c)

Ұйым қызметкері

d)

Басқарушылық әсер бағытталған объективті шындық бөлігі***

20.

Басқару — бұл:

a)

Нақты құрылымның (жүйенің) сақталуын қамтамасыз ететін функция***

b)

Өзара байланысты элементтердің реттелген жиынтығы

c)

Бағдарламаны бірлесіп жүзеге асыратын немесе белгілі бір мақсатқа қол жеткізетін адамдар тобы

d)

Жалпы жоспарлау

21.

Ұйым — бұл:

a)

Адамдар қауымдастығы белгілі бір қоғамдық ұйымға бірікті

b)

Ортақ жұмыс мақсатымен біріктірілген өзара байланысты элементтердің реттелген жиынтығы

c)

Жалпы жоспарлау

d)

Ортақ әрекетті бірлесіп жүзеге асыратын немесе белгілі бір мақсатқа қол жеткізетін адамдар тобы***

22.

Басшыға бағыныштылардың іс-әрекеттерін үйлестіруді қамтамасыз ететін функция

a)

Жоспарлау

b)

Ұйымдастыру***

c)

Коммуникация

d)

Мотивация

23.

Адамның қазіргі әсері оны кейінгі қабылдауға және осы адамды бағалауға белгілі бір әсер ететін эффект

a)

«Жаппай коммуникация эффектісі»

b)

«Психологиялық эффект»

c)

«Веблен эффектісі»

d)

«Ореол эффектісі»***

24.

Адамдардың бір-бірін дұрыс қабылдауы мен түсінуіне әсер ететін механизмЕкінші реттік эффект

a)

Екінші реттік эффект

b)

Бірінші реттік эффект***

c)

Қабылдау эффектісі

d)

Когнитивтік диссонанс заңы

25.

Көшбасшының конфликтлерді шешудегі әрекеті

a)

Конфликтіні қоздыру

b)

Конфликтінің пайда болу себептерін зерттеу***

c)

Конфликтіні шешуде толығымен қызығушылықсыз болу

d)

Конфликт кезінде сырттан бақылаушы рөлін алады

26.

Конфликтіні басқарудағы алғашқы қадам - бұл

a)

Ұжымға тікелей қатысу

b)

Оның көздерін түсіну***

c)

Қол астындағы адамдарға немқұрайдылықпен қарау

d)

Конфликтінің басталуын күту

27.

Конфликтінің себептерін анықтағаннан кейін, басшы міндетті

a)

Конфликтіге қатысушылардың санын азайтуға****

b)

Конфликтіге қатысушылардың санын көбейтуге

c)

Конфликтіден шығуға

d)

Конфликтіге тікелей қатысуды жалғастыруға

28.

Конфликтология қай ғылымдардың тоғысында пайда болды:

a)

Әлеуметтану мен философия

b)

Педагогика мен психология

c)

Философия мен психология

d)

Әлеуметтану мен психология***

29.

Ұйымда пайда болған конфликті қалай аталады

a)

Ұйымдық**

b)

Тұлғааралық

c)

Экономикалық

d)

Әлеуметтік

30.

Ұйым мүшесі/қызметкері ұйымда қалыптасқан норма мен заңды бұзғандағы конфликт түрі

a)

Сыртқы конфликт

b)

Жеке тұлға мен ұйым арасындағы конфликт***

c)

Ұйым мен ұйым арасындағы конфликт

d)

Бір тұлға мен келесі тұлғаның конфликтісі

31.

Басқарушы, жетекші және атқарушы ұйымдардың мүшелерінің арасындағы конфликт түрі

a)

Отбасылық

b)

Педагогикалық

c)

Экономикалық

d)

Басқарушылық***

32.

Фасилитация дегеніміз:

a)

Конфликтінің басылуы/сөнуі

b)

Топтың ішіндегі конфликтіні реттеу мақсатындағы топтық жұмыстың түрі***

c)

Өзіңе жағымды шешімді келесі тараптың қабылдауын мәжбүрлеу

d)

Конфликтінің ушығуы

33.

Іскерлік байланыс дегеніміз:

a)

Адамның өз сезімін білдіре білу

b)

Өзара байланыс пен өзара әрекеттесудегі, тәжірибе мен ақпаратты алмасу барысы***

c)

Мәселені ашық топпен бірге талқылау тәсілі

d)

Адамдармен өзара әрекеттесудегі білім мен дағды

34.

Іскерлік әңгіме дегеніміз:

a)

Шешім қабылдаудың келісілген негізгі құралы

b)

Қандай да бір мәселе бойынша пікірлердің қақтығысы, келіспеушіліктер

c)

Белгілі бір мәселелер немесе проблемалар бойынша ақпарат және пікір беру немесе алмасу***

d)

Мәселелерді ашық ұжымдық талқылау тәсілі

35.

Қай автордың арқасында басқаруды қызметтің ерекше тармағы деп санай бастады?

a)

А. Файоль***

b)

Р. Стогдил

c)

А. Норман

d)

К. Дункер

36.

Бағынудың осы типіне келесі тұжырым тиесілі: «Бастық өзі ойлансын»

a)

Немқұрайлы***

b)

Либералды

c)

Белсенді

d)

Авторитарлық

37.

Егер топтық шешім қабылдау кезінде конфликт туындаса, басқарушы міндетті

a)

Жанжалға араласпау

b)

Өз ойынан айнымау

c)

Процесс барысын бақылау***

d)

Авторитарлы түрде әрекет ету

38.

Вербальды емес коммуникация түріне келесідей белгілар жүйесі жатады:

a)

Бейнелі-логикалық

b)

Экстралингвистикалық***

c)

Фонетика-грамматикалық

d)

Лингвистикалық

39.

Байланыс тараптары:

a)

Эмпатия

b)

Коммуникация***

c)

Рефлексия

d)

Абстракция

40.

Топ мүшелерінің қарым-қатынас процесіндегі дұрыс емес қарым-қатынас барьерлерге жатады:

a)

дұрыс орнатылмаған сана

b)

Ұйымдастыру-психологиялық

c)

Әлеуметтік-психологиялық***

d)

Эмоционалдық

41.

Бейресми көшбасшы-бұл:

a)

Өзінің жеке беделінің күшімен топ мүшелерінің мінез-құлқына әсер ететін адам***

b)

Басқарма функциялары ресми жүктелген адам

c)

Басқалардан жеке ерекшеліктерімен ерекшеленетін топ мүшесі

d)

Топта маңызы жоқ топ мүшесі

42.

Ынталандыру адамның топтағы іс-әрекетіне қалай әсер етеді?

a)

Қызмет нәтижелігін арттырады***

b)

Топтық пікірді анықтайды

c)

Топтық пікірді бөледі

d)

Қызмет нәтижелігін төмендетеді

43.

Өзге адамдардың эмоциялық жағдайына әсер ете алу - …

a)

Өзгелердің эмоцияларын айырып тану***

b)

Тәуелділік

c)

Интроспекция

d)

Қысым

44.

Конфликтті шешудің ең үлкен мүмкіншілігі бар, конфликт фазасы:

a)

Бастапқы фаза***

b)

Өрлеу фазасы

c)

Конфликт шыңы

d)

Бәсеңсу фазасы

45.

Шешендік өнердің маңызды негізі-бұл

a)

Тыныс алуды жаттықтыру***

b)

Сыртқы түрі

c)

Тәжірибе

d)

Шешеннің мінез-құлқы

46.

Пайда алу мақсатындағы қақтығыс түрі

a)

Модельдеу

b)

Жарыс

c)

Манипуляция

d)

Бәсекелестік***

47.

Басқа адамдарға өзінің ығыстырылған уәждерін, уайымдарын және мінез-құлқын жазу

a)

Түрлендіру

b)

Риторика

c)

Қиял

d)

Проекция***

48.

Ішкі қақтығыстардан шығудың жойқын әдісі

a)

Тұйықтық

b)

Интроекция

c)

Өзіне өзі қол салу***

d)

Интроспекция

49.

Бедел:

a)

Басқа адамдардың ықпалы мен маңыздылығын мойындау***

b)

Айрықша белсенді іс қимылымен ерекшелінетін субьект

c)

Өз көзқараснан басқалардың көзқарасын артық қоятын адам немесе өзіндік көзқарасы жоқ жандар

d)

Айрықша пассивті іс қимылдың иесі немесе барынша енжар адам

50.

Басқа адамдармен байланыс орнатуда қарапайымдылығымен сипатталатын тұлға сапасы

a)

Коммуникация

b)

Көпшілдік***

c)

Сыпайылық

d)

Эмпатия

Similar Resources on Wayground

100-150

50 questions

100-150

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Мәдениеттану 50-100

50 questions

Мәдениеттану 50-100

quiz

Worksheet

•

1st Grade