wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Final Test All VALUE BISA (Sem1)

Total questions: 20

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

RASA MEMILIKI dan ANTUSIAS merupakan kata kunci dari nilai

a)

Bangga

b)

Inovatif     

c)

Adaptif

d)

Sinergi

2.

FOKUS PADA PELANGGAN dan KREATIF  merupakan kata kunci dari nilai …

a)

Bangga

b)

Inovatif

c)

Adaptif

d)

Sinergi

3.

KERJASAMA dan HARMONIS  merupakan kata kunci dari nilai …

a)

Bangga

b)

Inovatif

c)

Adaptif

d)

Sinergi

4.

RESPONSIF dan TERBUKA  merupakan kata kunci dari nilai …

a)

Bangga

b)

Inovatif

c)

Adaptif

d)

Sinergi

5.

Berikut yang merupakan perilaku Bangga, yaitu RASA MEMILIKI adalah

a)

Menjaga nama baik perusahaan dan membela kepentingan perusahaan

b)

Berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan dengan hasil yang melampaui target

c)

Melakukan perbuatan yang dapat merugikan perusahaan dan mengedepankan keuntungan pribadi

d)

Menggunakan sumber daya yang dimiliki perusahaan secara sembarangan.

6.

Berikut yang merupakan perilaku Bangga, yaitu ANTUSIAS adalah

a)

Menjaga nama baik perusahaan dan membela kepentingan perusahaan

b)

Berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan dengan hasil yang melampaui target

c)

Melakukan perbuatan yang dapat merugikan perusahaan dan mengedepankan keuntungan pribadi

d)

   Menggunakan sumber daya yang dimiliki perusahaan secara sembarangan.

7.

Berikut yang BUKAN merupakan perilaku value BANGGA

a)

Bekerja sesuai dengan SOP yang berlaku di unit kerja

b)

Berani menertibkan atau menegur Pelaku Natupang, ODOL

c)

Menerima imbalan untuk meloloskan pelanggaran ODOL

d)

Menggunakan kendaraan operasional untuk kepentingan perusahaan

8.

Berikut yang merupakan perilaku value BANGGA, yaitu ANTUSIAS adalah

a)

Mau mengikuti secara aktif seluruh rangkaian kegiatan diadakan oleh perusahaan

b)

Bekerja sesuai dengan SOP yang berlaku di unit kerja

c)

Tidak mau mengikuti kegiatan kerkayawanan seperti Obsesi, Pengajian Akbar, dsb

d)

Berhenti melakukan pekerjaan ketika tidak ada alat atau material

9.

Berikut merupakan perilaku yang diharapakan (DO’s) dari INOVATIF , yaitu FOKUS PADA PELANGGAN

a)

Cepat tanggap dan tepat dalam memberikan pelayanan terhadap pelanggan

b)

Melayani pelanggan seadanya saja

c)

Melihat perubahan sebagai tantangan baru

d)

Selalu mempelajari hal-hal baru

10.

Berikut merupakan perilaku yang diharapakan (DO’s) dari INOVATIF , yaitu KREATIF

a)

Cepat tanggap dan tepat dalam memberikan pelayanan terhadap pelanggan

b)

Melayani pelanggan seadanya saja

c)

Melihat perubahan sebagai tantangan dan peluang yang baru

d)

Bekerja dengan cara yang selalu sama terus menerus

11.

Berikut adalah contoh perilaku FOKUS PADA PELANGGAN ...

a)

Inisiatif melakukan transaksi tambahan menggunakan mobile reader saat ada antrian panjang di gerbang

b)

Mengikuti perkembangan teknologi dengan bersedia menggunakan form evaluasi online

c)

Tidak mengutamakan pelayanan prima saat berhadapan dengan pelanggan, seperti 3S (Senyum, Salam, Sapa)

d)

Marah-marah ketika menanggapi saran atau komplain dari pelanggan

12.

Berikut adalah contoh perilaku KREATIF

a)

Mau belajar dan bersedia bekerja dengan sistem baru seperti menggunakan google form

b)

Tidak mengutamakan pelayanan prima saat berhadapan dengan pelanggan, seperti 3S (Senyum, Salam, Sapa)

c)

Menolak melakukan pekerjaan dengan menggunakan sistem yang baru

d)

Mengeluh ketika diminta untuk ikut serta kegiatan inovasi

13.

Berikut yang merupakan perilaku value SINERGI, yaitu KERJASAMA adalah

a)

Mengajak tiap individu untuk berkontribusi dalam proses kerja

b)

Cepat tanggap dan tepat dalam memberikan pelayanan terhadap pelanggan

c)

Bertindak sesuka hati dengan tanpa pertimbangan kelompok

d)

Mengabaikan hasil musyawarah yang telah disepakati bersama

14.

Berikut yang merupakan perilaku value SINERGI, yaitu HARMONIS adalah

a)

Membangun rasa saling percaya demi keberhasilan bersama

b)

Mengutamakan kepentingan pribadi diatas kepentingan bersama

c)

Melakukan perbuatan yang menimbulkan pertentangan dikaryawan

d)

Melihat perubahan sebagai tantangan baru

15.

Contoh Perilaku yang TIDAK mencerminkan perilaku HARMONIS

a)

Memberikan kewenangan penuh terkait pekerjaan tanpa mendikte pekerjaan kepada rekan kerja

b)

Membantu rekan kerja yang kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan yang dilakukan bersama

c)

Menyebar informasi yang tidak jelas atau tidak sesuai dengan kenyataan yang bertujuan untuk menciptakan perselisihan

d)

Mengeluh ketika diminta untuk ikut serta kegiatan inovasi

16.

Contoh Perilaku yang TIDAK mencerminkan perilaku KERJASAMA

a)

Mengadakan rapat koordinasi dengat smua pihak terkait sebelum penutupan lajur

b)

Berbagi ilmu terhadap rekan kerja saat mengerjakan tugas atau project bersama-sama

c)

Langsung melaporkan kejadian kecelakaan ke PJR tanpa berkoordinasi dengan Kashift

d)

Menyebar informasi yang tidak jelas atau tidak sesuai dengan kenyataan yang bertujuan untuk menciptakan perselisihan

17.

Berikut yang merupakan perilaku value ADAPTIV yaitu RESPONSIF adalah

a)

Menganggap diri sendiri lebih baik dari orang lain

b)

Cepat tanggap terhadap permasalahan yang terjadi

c)

Mengajak rekan kerja lainnya untuk terlibat dalam menyampaikan ide-ide untuk perbaikan maupun pengembangan

d)

Senantiasa berbagi informasi dan pengetahuan kepada orang lain

18.

Berikut yang merupakan perilaku value ADAPTIV yaitu TERBUKA adalah

a)

Mengabaikan hasil musyawarah yang telah disepakati bersama

b)

Senantiasa berbagi informasi dan pengetahuan kepada orang lain

c)

Mengantisipasi perubahan yang akan terjadi dalam pekerjaan karena adanya perubahan bisnis

d)

Cepat tanggap terhadap permasalahan yang terjadi

19.

Contoh Perilaku yang TIDAK mencerminkan perilaku  RESPONSIF

a)

Lambat dalam mengambil keputusan

b)

Menganggap perubahan sebagai Kesempatan

c)

Menganggap diri sendiri lebih baik dari orang lain

d)

Menutup diri dari kegiatan-kegiatan perusahaan

20.

Contoh Perilaku yang TIDAK mencerminkan perilaku TERBUKA

a)

Lambat dalam mengambil keputusan

b)

Menganggap perubahan sebagai Kesempatan

c)

Cepat tanggap terhadap permasalahan yang terjadi

d)

Menutup diri dari kegiatan-kegiatan perusahaan