Әскери қызметшілер арасындағы өзара қарым-қатынас. Лауазымды адамдардың, сарбаздар мен матростардың міндеттері

Жалпыәскери жарғыларды зерделеу жеке құрамның жауынгерлік даярлығының құрамдас бөлігі бола отырып, әскерлердің өмірі мен қызметінің барлық аспектілеріне әсер етеді, ұйымшылдықты, тәртіп пен тәртіпті нығайтуға ықпал етеді.

Дара басшылық Қарулы Күштерді құрудың, оларды басқарудың және әскери қызметшілер арасындағы өзара қарым-қатынастың негізгі қағидаты болып табылады. Ол командирге (бастыққа) бағыныштыларға қатысты белгілі бір құқықтар беруден және оған әскери бөлімнің, бөлімшенің және әрбір әскери қызметшінің өмірі мен қызметінің барлық тараптары үшін мемлекет алдында дербес жауапкершілік жүктеуден тұрады.

Дара басшылық жағдайды жан-жақты бағалауға, жеке-дара шешімдер қабылдауға, заңнаманың, жалпыәскери жарғылардың талаптарына қатаң сәйкестікте тиісті бұйрықтар беруге және олардың орындалуын қамтамасыз етуге сүйене отырып, командирдің (бастықтың) құқығында көрінеді.

Бұйрықты талқылауға жол берілмейді, ал бағынбау немесе бұйрықты басқа орындамау әскери қылмыс болып табылады.

Өзінің лауазымы (атқаратын лауазымы) және әскери атағы бойынша кейбір әскери қызметшілер басқаларына қатысты бастық немесе бағынысты бола алады. Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерінде екіншісіне бағынбайтын бірде-бір әскери қызметші жоқ (яғни әрбір әскери қызметшінің бастығы болады).

Қатардағы жауынгерлерден басқа барлық әскери қызметшілер, әдетте, бастықтар.

Бастықтардың бағыныштыларға бұйрықтар (бұйрықтар) беруге құқығы бар және олардың орындалуын тексеруге тиіс (міндетті). Бағыныштылар бастықтарға сөзсіз бағынуға, олардың талаптарын орындауға міндетті, яғни.бастықтардың бұйрықтарын нақты және көрсетілген мерзімде орындауға, ақылға қонымды бастама мен тапқырлық танытуға міндетті.

1. Әскери сәлемдесу-бұл:

А) өзара құрмет пен жалпы мәдениеттің көрінісі

В) әскери жарғылардың талаптарын сақтау

С) әскери қажеттілік

D) бұйрық

Е) міндеттілік

2. Бұйрықты орындамау:

А) мәдениетсіздік

В) әскери ереже бұзылуы

С) әскери қызметшінің қателігі

D) әскери қылмыс

Е) қалыпты жағдай

3. Әскери қызметшілер сәлемдесуге міндетті:

А. мәдениет ескерткіштерімен

В. жерлеу рәсімдері кезінде

С) Аға офицерлер және бастықтармен

D) бағынышты және кішілер

Е) барлық жауап дұрыс

Ішкі тәртіп және әскерлер қызметі

Ішкі тәртіп – бұл заңдарда, жалпыәскери жарғыларда, бұйрықтарда және нұсқаулықтарда айқындалған әскери қызметшілерді әскери бөлімде (бөлімшеде) орналастыру, күнделікті қызметі мен тұрмысы және тәуліктік нарядтың қызмет атқаруы қағидаларын қатаң сақтау.

Бөлімшеде ішкі тәртіпке қол жеткізіледі:

- барлық әскери қызметшілердің заңдармен, жалпыәскери жарғылармен, Бұйрықтармен және нұсқаулықтармен айқындалған міндеттерін терең түсінуімен, саналы және дәл орындауымен;

- әскер қызметінің нақты ұйымдастырылуымен және тәуліктік нарядтың үлгілі қызмет атқаруымен;;

- күн тәртібі мен қызмет уақытының регламентін нақты орындаумен;

- мақсатты тәрбие жұмысы, командирлердің (бастықтардың) жоғары талапшылдығын қарамағындағыларға үнемі қамқорлық көрсетумен және олардың денсаулығын сақтаумен ұштастыру;

- жауынгерлік даярлықтың нақты ұйымдастырылуымен;

- қару-жарақты, әскери және басқа да техниканы, басқа да материалдық құралдарды пайдалану (пайдалану) қағидаларын орындаумен;

- әскери қызметшілерді орналастыру орындарында олардың күнделікті қызметі, өмірі мен тұрмысы үшін жалпыәскери жарғылардың талаптарына сай жағдай жасау;

- өрт қауіпсіздігі талаптарын сақтау, әскери бөлім орналасқан ауданда қоршаған ортаны қорғау бойынша шаралар қабылдау.

Әскерлер қызметі-бұл гарнизондарда, әскери бөлімдер мен бөлімшелерде заңдарда, Қарулы Күштердің жалпыәскери жарғыларында, әскерлердің өмірін, тұрмысын, қызметін регламенттейтін бұйрықтарда, нұсқаулықтарда белгіленген жоғары жауынгерлік әзірлікті, жарғылық әскери тәртіпті, тәртіп пен қағидаларды сақтауды қамтамасыз етуге, сондай-ақ бейбіт және соғыс уақытында тәуліктік нарядтың қызмет өткеруін ұйымдастыруға бағытталған іс-шаралар кешені.

1. Әскери бөлімнің күн тәртібі анықтайды:

А) әскери бөлім бөлімшелері мен штабы жеке құрамының күнделікті қызметінің, оқуы мен тұрмысының негізгі іс-шараларын уақыт бойынша орындау

В) әскери бөлімнің жауынгерлік және жұмылдыру дайындығына тікелей байланысты іс-шаралар

С) жауынгерлік кезекшілік, жауынгерлік қызмет

D) тәуліктік нарядтағы қызмет

Е) жауынгерлік әзірлік және жауынгерлік даярлық бойынша оқу-жаттығулар, сабақтар

2. Әскери бөлімдегі ішкі қызметтің тікелей ұйымдастырушысы:

А) әскери бөлім командирі

В) взвод ккомандирі

С) бөлімше командирі

D) рота командирі

Е) әскери бөлім штабының бастығы

3. Әскери қалашықтар бөлінеді:

А) бөлімдік, мотоатқыштық

В) коменданттық

С) гарнизондық, оқшауланған

D) құрлықтық

Е) бөлінбейді

4. Тамақтану арасындағы аралықтар:

А) бес сағат

В) алты сағат

С) сегіз сағат

D) жеті сағат

Е) тоғыз сағат

Тәуліктік наряд. Тәуліктік наряд адамдарының құқықтары мен міндеттері.

Тәуліктік наряд жауынгерлік әзірлікті және ішкі тәртіпті ұстау, әскери бөлімнің (бөлімшенің) жеке құрамын, қару-жарағын, әскери және басқа да техникасын, зымырандары мен оқ-дәрілерін, материалдық құралдар қорларын, үй-жайлары мен мүлкін күзету, бөлімшелердегі істің жай-күйін бақылау және құқық бұзушылықтардың алдын алу жөнінде уақтылы шаралар қабылдау, жалпы әскери жарғыларда айқындалатын тәуліктік наряд қызметі бойынша басқа да міндеттерді орындау үшін тағайындалады.

Тәуліктік нарядтың құрамы оқу кезеңіне бөлім бойынша бұйрықта жарияланады.

Бөлімнің тәуліктік нарядының келесі құрамы көзделеді:

- бөлім бойынша кезекші;

- бөлім бойынша кезекшінің көмекшісі;

- қарауыл;

- кезекші бөлімше;

- парк бойынша кезекші және тәуліктік кезекшілер, кезекші тартқыштардың механик-жүргізушілері (жүргізушілері);;

- медициналық пункт бойынша кезекші фельдшер (санитариялық нұсқаушы) және тәуліктік кезекшілер;

-бақылау-өткізу пункті бойынша кезекші мен кезекшінің көмекшілері;;

- қойма аймағы (техникалық аумақ)бойынша кезекші және тәуліктік кезекшілер;

- асхана бойынша кезекші және жұмысшылар;

- бөлім штабы бойынша кезекші және хабаршылар;

- кезекші сигнал беруші-дағырашы;

- өрт сөндіру жасағы.

Тәуліктік наряд рота тағайындалады:

- рота бойынша кезекші;

- рота бойынша тәуліктік кезекшілер.

Роталардағы тәуліктік кезекшілердің ауысым санын бөлім командирі айқындайды.

Барлық кезекшілер мен олардың көмекшілерінің кеудесінің сол жағында тиісті жазуы бар төсбелгі (бейдж) болуы тиіс.

Төсбелгіні (бейджді) ескі кезекші кезекшілікті тапсыру және қабылдау туралы баяндағаннан кейін жаңа кезекшіге береді.

Офицерлерден және келісімшарт бойынша әскери қызметшілерден тағайындалған бөлім бойынша кезекші, бөлім бойынша кезекшінің көмекшісі, қарауыл бастығы, парк бойынша кезекші жарақталған екі оқжатары бар тапаншамен қарулануы мүмкін.

1. Тәуліктік наряд тағайындалады:

А) бақылау-өткізу пункті бойынша бақылау үшін

В) гарнизондық қызметтің міндеттерін орындау үшін

С) материалдық-техникалық құралдарды бақылау үшін

D) жанар-жағар май складтарын күзету үшін

Е) жауынгерлік әзірлікті және ішкі тәртіпті сақтау, жеке құрамды, қару-жарақты, әскери және басқа да техниканы күзету үшін

2. Әскери бөлімнің тәуліктік нарядының құрамына кірмейді:

А) жедел кезекші

В) Қарауыл

С) Кезекші бөлімше

D) парк бойынша кезекші және тәуліктік кезекшілер, кезекші тартқыштардың механик-жүргізушілері( жүргізушілері)

Е) бақылау-өткізу пункті бойынша кезекші мен кезекшінің көмекшілері

3. Рота бойынша тәуліктік нарядқа тағайындалады:

А) кезекші сигнал беруші

В) бақылау-өткізу пункті бойынша кезекші

С) рота бойынша кезекші және тәуліктік кезекші

D) қарауыл

Е) кезекші бөлімше

4. Роталардағы тәуліктік кезекшілердің ауысым саны анықталады:

А) бөлім командирі

В) рота командирі

С) взвод командирі

D) бөлімше командирі

Е) рота старшинасы

ҚР ҚК тәртіптік Жарғысының жалпы ережелері

Қарулы Күштердің тәртіптік Жарғысы әскери тәртіп ұғымы мен оның мәнін, әскери қызметшілердің оны сақтау жөніндегі міндеттерін, көтермелеу, тәртіптік теріс қылықтар мен тәртіптік жазалардың түрлерін, командирлердің (бастықтардың) оларды қолдану жөніндегі құқықтарын, қызметтік тергеп-тексеру жүргізу тәртібін, тәртіптік комиссиялардың жұмысын, әскери қызметшілерді әскери тәртіпті бұзғаны үшін жауаптылыққа тарту, ұсыныстар, арыздар мен шағымдар беру және қарау тәртібін айқындайды.

Жарғының күші Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарының әскери қызметшілеріне, сондай-ақ олардан өту кезеңінде әскери жиындарға шақырылған әскери міндеттілерге қолданылады.

Барлық әскери қызметшілер, өздерінің әскери атақтарына, қызмет жағдайына және сіңірген еңбегіне қарамастан, осы Жарғының талаптарын қатаң басшылыққа алуға тиіс.

Командирдің (бастықтың) бұйрық беру құқығы және бағынысындағы адамның командирге (бастыққа) мүлтіксіз бағыну міндеті дара басшылықтың негізгі қағидаттары болып табылады.

Әскери қызметші ашық бағынбаған немесе қарсылық көрсеткен, ол теріс қылық жасаған жағдайларда, сондай-ақ әскери қызметшіні дереу уақытша оқшаулауды талап ететін мән-жайларда командир (бастық) тәртіп пен тәртіпті қалпына келтіру үшін заңнамада көзделген барлық мәжбүрлеу шараларын, оны ұстауға және уақытша ұсталғандарға арналған үй-жайға қамауға және жауаптылыққа тартуға дейін қолдануға міндетті. Бұл ретте қару тек жауынгерлік жағдайда, ал бейбіт уақыт жағдайында-ерекше жағдайларда заңдарға сәйкес қолданылуы мүмкін.

Әскери тәртіп - әскери қызметшілердің заңдарда, жалпы әскери жарғыларда, басқа да нормативтік құқықтық актілерде және командирлердің (бастықтардың) бұйрықтарында белгіленген ережелерді қатаң әрі дәл сақтауы.

Тәртіптік жауапкершілік - әскери қызметшілер әскери қызмет міндеттерін орындау кезінде тәртіптік теріс қылықтар жасағаны үшін жауапты болатын жауапкершілік түрі.

1. Командирдің әскери тәртіпті нығайту және қолдау жөніндегі қызметін бағалаудың негізгі өлшемдері мыналар болып табылады:

А) бөлімшенің әскери қызметшілері алған көтермелеулердің саны мен түрлері.

В) бөлімшедегі әскери тәртіптің жай-күйі, жеке құрам арасындағы теріс қылықтардың, оқиғалар мен қылмыстардың саны мен сипаты

С) заңнама нормаларын, жалпыәскери жарғылардың талаптарын бұзу саны

D) командирдің бұйрық беру құқығы және бағыныштының командирге сөзсіз бағыну міндеті

Е) дара басшылықтың негізгі принциптері

2. Әскери тәртіп әрбір әскери қызметшіні міндеттейді

А) бағынуға қабілетті

В) көпшілік азшылыққа бағынуға

С) аға шақырылымдағы әскери қызметшілерге бағыну

D) әскери қызметтің қиындықтарына төтеп беру

Е) барлық жауап дұрыс

3. Дара басшылықтың негізгі принциптері болып табылады

А) демократиялық централизм принципі

В) көпшілік азшылыққа бағыну

С) командирдің бұйрық беру құқығы және бағыныштының командирге сөзсіз бағыну міндеті

D) әскери қызметшілер әскери қызмет міндеттерін орындау

Е) тергеп-тексеру жүргізу тәртібі

4. Әскери тәртіп – бұл:

А) әскери қызметшілердің заңдарда, жалпы әскери жарғыларда және командирлердің бұйрықтарында белгіленген ережелерді қатаң және дәл сақтауы

В) командирге әскери бөлімде (бөлімшеде) тәртіп орнатуға және әскери тәртіпті сақтауға жәрдемдесу

С) әскери бөлімде (бөлімшеде) жасалған қылмыстар мен оқиғалар туралы командирге және құқық қорғау органдарына уақтылы баяндау

D) тергеп-тексеру жүргізу тәртібі

Е) әскери қызметшілер әскери қызмет міндеттерін орындау

Көтермелеулер

Көтермелеулер әскери қызмет міндеттерін адал және мұқият орындайтын және әскери борышын орындау кезінде ерекше көзге түскен әскери қызметшілерге қатысты қолданылады.

Әрбір командир (бастық) өзіне осы Жарғымен берілген құқықтар шегінде жетістіктері, еңбекқорлығы, қызметтегі ерекшелігі және парасатты бастамашылығы үшін бағыныстыларды көтермелеуге міндетті.

Командир (бастық) өзіне берілген құқықтар жеткіліксіз деп есептеген жағдайда, ол ерекше көзге түскен әскери қызметшілерді аға командирдің (бастықтың) билігімен көтермелеу туралы өтініш жасай алады.

Әскери ерлігі және мемлекет алдындағы еңбегі үшін ерекше көзге түскен офицерлер Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығы немесе Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы негізінде атаулы қарумен наградталуы мүмкін.

Әскери борышын орындау кезінде көрсеткен батылдығы, ерлігі мен батырлығы, бағынысты бөлімшелерді, бөлімдерді, әскерлерді үлгілі басқарғаны және мемлекет алдындағы басқа да аса көрнекті еңбегі, жауынгерлік даярлықтағы жоғары көрсеткіштері, қару-жарақтың, әскери және басқа да техниканың жаңа үлгілерін үздік меңгергені үшін жеке батальон командирінің және одан жоғары лауазымды адамдарының өздеріне бағынысты әскери қызметшілерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік наградаларымен наградтауға ұсыну туралы өтініш жасауға құқығы бар.

1. Әскери қызметшілер әскери тәртіпті өрескел бұзғаны үшін:

А) қылмыстық жауапкершілік

В) тәртіптік жауапкершілік

С) құқықтық жауапкершілік

D) тергеп-тексеру

Е) азаматтық жауапкершілік

2. Әрбір командир (бастық) өзіне осы Жарғымен берілген құқықтар шегінде міндетті

А) әскери бөлімде (бөлімшеде) жасалған қылмыстар мен оқиғалар туралы командирге және құқық қорғау органдарына уақтылы баяндау

В) әскери қызметшілерге жетістіктері, еңбекқорлығы, қызметтегі ерекшелігі және ақылға қонымды бастамасы үшін сыйақы беруге

С) қол астындағыларды жетістіктері, еңбекқорлығы, қызметтегі айырмашылығы және ақылға қонымды бастамасы үшін марапаттау

D) қол астындағыларды жетістіктері, еңбекқорлығы, қызметтегі айырмашылығы және ақылға қонымды бастамасы үшін ынталандыру

Е) жауынгерлік әзірлікті және ішкі тәртіпті сақтау

3. Марапаттарға мыналар жатады:

А) әскери қызметшінің фотосуретін Құрмет тақтасына орналастыру

В) әскери бөлім орналасқан жерден кезектен тыс шығуға рұқсат

С) бұрын қолданылған жазаны алып тастау

D) алғыс жариялау

Е) барлық жауап дұрыс

Тәртіптік жазалар

Жазалар әскери қызметшілерге теріс қылықтар жасағаны үшін қолданылады. Теріс қылықтар келесі түрлерге бөлінеді:

1) елеусіз;

2) маңызды;

3) ауыр.

Әскери қызметшінің алғаш рет немесе бұрын қолданылған жазаны алып тастағаннан кейін жасаған теріс қылығы әскери қызметшінің ескертпесі, сөгіс немесе қатаң сөгіс түріндегі жазаны қолдануына әкеп соғатын, жасалғаны үшін қызметтен шығару көзделген теріс қылықты қоспағанда, әскери қызметшінің елеусіз теріс қылығы болып табылады.

Ескерту, сөгіс немесе қатаң сөгіс түрінде бұрын қолданылмаған жаза болған кезде әскери қызметшінің алты ай ішінде қайталап жасаған теріс қылығы елеулі теріс қылық болып табылады, бұл әскери қызметшіге қызметке толық сәйкес еместігі туралы ескерту түрінде жаза қолдануға әкеп соғады.

Елеулі теріс қылық жасағаны үшін әскери қызмет өткеру қағидаларына сәйкес заң негіздері бойынша қызметтен шығару көзделген теріс қылық болып табылады.

Елеусіз теріс қылық жасаған және жаза қолданудың орынсыздығы кезінде командир (бастық) әскери қызметшіге әскери тәртіпті қатаң сақтау қажеттігі туралы ескертумен шектелуі мүмкін.

Әскери қызметшілердің теріс қылықтарының алдын алу мақсатында командирдің (бастықтың) шешімі бойынша қаралуы және талқылануы мүмкін:

1) сарбаздар мен матростар - жеке құрамның жиналыстарында;

2) сержанттарға - сержанттардың жиналыстарында;

3) офицерлерді - офицерлік жиналыстарда тапсырады.

1. Әскери қызметшілердің теріс қылықтары мынадай түрлерге бөлінеді:

А) маңызды емес, байсалды және өте байсалды

В) шамалы, маңызды және өте маңызды

С) шамалы, маңызды және маңызсыз

D) байыпты, ауыр

Е) кішкентай, үлкен

2. Тәртіптік жазаларға мыналар жатады:

А) сөгіс

В) әскери атағынан айыру

С) жұмысқа нарядқа тағайындау (5 нарядқа дейін)

D) қатаң сөгіс

Е) барлық жауап дұрыс

3. Рота командирінің құқығы бар

А) жедел әскери қызмет сарбазын 5 нарядқа дейін жұмысқа тағайындауға

В) жедел әскери қызмет сарбазын жұмысқа 4 нарядқа дейін тағайындауға

С) жедел әскери қызмет сарбазын жұмысқа 3 нарядқа дейін тағайындауға

D) жедел әскери қызмет сарбазын жұмысқа 2 нарядқа дейін тағайындауға

Е) жедел әскери қызмет сарбазын жұмысқа 1 нарядқа дейін тағайындауға

4. Бөлімше командирі, взвод сержантының, взвод командирі орынбасарының құқықтары бар:

А) олар бұрын қолданған жазаларды алып тастауға

В) ефрейтор әскери атағын беруге

С) бағалы сыйлықпен (ақшамен) марапаттауға

D) алғыс жариялау

Е) әскери бөлім орналасқан жерден кезектен тыс шығуға рұқсат

Көтермелеулер мен тәртіптік жазаларды есепке алу

Көтермелеулер мен жазаларды, сондай-ақ теріс қылықтарды есепке алу барлық бөлімшелер мен әскери бөлімдерде жүргізіледі. Есепке алудың жалпы жай-күйіне әскери бөлім штабының бастығы жауап береді.

Көтермелеулер, теріс қылықтар және жазалар туралы хабарлама жоғары тұрған әскери басқару органына ай, тоқсан, жартыжылдық және жыл үшін жазбаша ұсынылады.

Құрмет кітабы Қарулы Күштер үшін бірыңғай нысанға ие және дивизияда, бригадада, полкте, жеке батальонда (дивизионда) және оларға тең әскери бөлімдерде жүргізіледі.

Көтермелеу жарияланған кезде – әскери бөлімнің Құрмет кітабына енгізу кезінде әскери қызметшіге әскери бөлім командирінің қолы қойылған грамота тапсырылады. Мерзімді қызмет әскери қызметшісінің тегін Құрмет кітабына енгізу туралы әскери қызметшінің Отанына немесе оның бұрынғы жұмыс (оқу, тұрғылықты жері) орны бойынша хабарланады.

Құрмет кітабына енгізу әскери бөлім (корабль) бойынша бұйрықпен жүргізіледі. Құрмет кітабында әскери қызметшінің фотосуреті орналастырылады және оның жетістіктері мен ерліктерінің қысқаша мазмұны баяндалады.

Құрмет кітабын сақтау орнын әскери бөлімнің (корабльдің) командирі оның мәніне сәйкес келуі және онымен барлық жеке құрамның танысу мүмкіндігін қамтамасыз етуі үшін айқындайды.

1. Әскери тәртіпті есепке алудың жалпы жай-күйіне жауап береді:

А) бөлім командирінің тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасары

В) әскери бөлім штабының бастығы

С) бөлім командирі

D) рота командирі

Е) взвод командирі

2. Әскери қызметшілердің тегін Құрмет кітабына енгізу жүргізіледі

А) әскер бойынша бұйрықпен

В) әскери бөлім бойынша бұйрықпен

С) қоғамдық органдардың өтініші негізінде

D) штаб бастығы өтініші бойынша

Е) батальон командирінің өтініші бойынша

3. Құрмет Кітабына бұйрықпен енгізіледі:

А) Әскери даярлықта үздік көрсеткіштерге қол жеткізген, мінсіз тәртіп пен қызмет атқару кезінде жоғары саналылық танытқан соңғы қызмет кезеңінің сарбаздары мен сержанттары

В) әскери бөлімнің (корабльдің) командирі

С) штаб бастығы

D) рота командирі

Е) бөлім командирінің тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасары

4. Жарғыда көзделген көтермелеулер мен жазалар әскери қызметшінің қызметтік карточкасына енгізіледі:

А) төрт жұмыс күнінен кешіктірмей

В) төрт жұмыс күнінен кешіктірмей

С) бес жұмыс күнінен кешіктірмей

D) үш жұмыс күнінен кешіктірмей

Е) бір жұмыс күнінен кешіктірмей

Гарнизондық наряд

Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарының елді мекенде немесе белгіленген шекаралары бар ауданда орналасқан әскери бөлімдері, мекемелері гарнизонды құрайды.

Гарнизонның шекаралары Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің Штабтар бастықтары комитеті төрағасының бұйрығымен айқындалады. Аса ірі гарнизонның құрамына оған жақын елді мекендерде орналасқан барлық әскери бөлімдер енгізіледі. Бұл шекараларға жақын орналасқан басқа да елді мекендер қосылуы мүмкін.

Гарнизонның шекарасы гарнизонның барлық жеке құрамына жеткізілуге тиіс.

Гарнизондық қызмет жеке құрам арасында жоғары әскери тәртіпті ұстауға, күнделікті өмірге қажетті жағдайлар жасауға және әскерлерді даярлауға, сондай-ақ әскерлердің қатысуымен гарнизондық іс-шаралар өткізуге арналған.

Гарнизон шегінде гарнизондық қызметке басшылықты гарнизон бастығы жүзеге асырады. Өңірлік қолбасшылықтың жауапкершілік аймағында орналасқан Астана және Алматы гарнизондарын қоспағанда, гарнизондардың бастықтары өңірлік қолбасшылық әскерлерінің қолбасшысына бағынады.

Әскерлер оқу-жаттығу орталықтары мен лагерьлерде орналасқан кезде әскерлердің күнделікті тыныс-тіршілігін ұйымдастыру жөніндегі іс-шаралар Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарының ішкі қызмет Жарғысына сәйкес жүзеге асырылады.

Гарнизон қызметін атқаруға гарнизон құрамына кіретін әскери бөлімдер тартылады.

Гарнизонда әскери бөлімдердің гарнизон қызметін атқару кезектілігін гарнизон бастығы белгілейді.

Жауынгерлік кезекшілік пен жауынгерлік қызмет атқаратын бөлімшелер гарнизондық қызмет атқаруға тартылмайды.

1. Гарнизондық нарядтың құрамы

А) қарауылдар бойынша кезекші (гарнизон бастығы командирі болып табылатын әскери бөлім бойынша кезекші)

В) барлық жауап дұрыс

С) қарауылдар бойынша кезекшінің көмекшісі

D) кезекші бөлімше

Е) гарнизондық қарауылдар

2. Патрульші міндетті

А) қызметті қырағылықпен атқаруға, әскери қызметшілердің мінез-құлқын қадағалауға және байқалған бұзушылықтар туралы патруль бастығына баяндауға міндетті

В) патруль бастығының бұйрықтарын дәл және тез орындау және оның рұқсатынсыз ешқайда кетпеу

С) ұсталғандардан ештеңе қабылдамауға және оларға патруль бастығының рұқсатынсыз бермеуге

D) ұсталғандардың өтініштері туралы патруль бастығына баяндауға

Е) барлық жауап дұрыс

3. Патрульшілер адамдар саны

А) 4-5

В) 2-4

С) 2-3

D) 6-7

Е) 8-10

Қарауылдық қызметті ұйымдастыру

Қарауыл қызметін атқару үшін қарауылдар тағайындалады.

Қарауыл-жауынгерлік туларды, әскери және мемлекеттік объектілерді күзету және қорғау бойынша жауынгерлік тапсырманы орындау үшін, сондай-ақ гауптвахтада және тәртіптік әскери бөлімде ұсталатын адамдарды күзету үшін тағайындалған Қарулы бөлімше.

Қарауылдық қызмет атқару жөніндегі міндет әскери бөлімшелерге жүктелмеген әскери бөлімдерде объектілерді күзетуді ведомстволық күзет бөлімшелері жүзеге асыра алады. Жауынгерлік туларды, жауынгерлік кезекшілік атқаратын күштер мен құралдарды күзету және қорғау тек әскери қарауылдарға жүктеледі.

Күзетшілер гарнизон және ішкі (кеме), олар тұрақты және уақытша болуы мүмкін.

Гарнизондық қарауыл бір-біріне тікелей жақын орналасқан жалпы гарнизондық маңызы бар объектілерді және бірнеше әскери бөлімдердің объектілерін күзету үшін тағайындалады.

Ішкі қарауыл бір әскери бөлімнің (корабльдің) объектілерін күзету және қорғау үшін тағайындалады. Ұшақтар (тікұшақтар) және авиациялық бөлімнің басқа да объектілері әуеайлақта авиациялық-техникалық бөлімнен, қамтамасыз ету бөлімдерінен (бөлімшелерінен) тағайындалатын ішкі қарауыл күзетіледі және қорғалады.

1. Қарауыл деп аталады

А) гауптвахтада және тәртіптік әскери бөлімде ұсталатын адамдарды күзету үшін тағайындалған арнайы бөлімше

В) объектілердің қорғанысын қамтамасыз етуге жауап беретін әскери күзет

С) жауынгерлік туларды, әскери және мемлекеттік объектілерді күзету және қорғау жөніндегі жауынгерлік міндеттерді орындау үшін тағайындалған Қарулы бөлімше

D) әскери бөлімдерде объектілерді күзету

Е) ведомстволық күзет

2. Қарауылдар өз бастықтарына бағынуға көшеді

А) қарауыл құрамын бөлім бойынша бұйрықпен тағайындаған сәттен бастап

В) ажырасу кезінде " тік тұр!"әскери бөлім бойынша кезекшінің кездесуінен кейін

С) қарауыл бастығы бөлініске келген сәттен бастап

D) барлық тексерістерден кейін

Е) барлық жауап дұрыс

3. Қарауылға тағайындауға тыйым салынады:

А) теріс қылықтар жасаған әскери қызметшілерді тағайындау

В) әскери ант қабылдамаған әскери қызметшілер

С) кішігірім теріс қылықтар жасағандар

D) келген буынды даярлаудың тиісті бағдарламасын меңгермеген

Е) барлық жауап дұрыс

4. Карауыл түрлері

А) гарнизондық

В) ішкі

С) тұрақты

D) уақытша

Е) барлығы дұрыс