Worksheetschap5RHC
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
La motivation
aboutit à des efforts physiques, mentaux et intellectuels déployés sur le long terme
aboutit à des efforts physiques, mentaux et intellectuels déployés sur le court terme
est une caractéristique individuelle
est une caractéristique collective
la motivation peut être
intrinsèque
interne
extrinsèque
externe
la motivation interne peut être liée
à la rémunération du salarié
au sens que l'on donne à son travail
aux conditions de travail
au développement des compétences
La motivation externe peut être liée à
la satisfaction que le salarié a en travaillant
la maîtrise du travail
la relation avec les salariés
la reconnaissance des autres collaborateurs
un individu peut être motivé par
son salaire
les pratiques managériales
les mauvaises conditions de travail
l'absence d'opportunité d'évolution
la démotivation peut être due à
un bien être permanent au travail
un manque de reconnaissance
des mauvaises conditions de travail
un salaire élevé
une bonne motivation aboutit à
l'augmentation du taux d'absentéisme et du taux de rotation
la dégradation de l'image de marque de l'entreprise
l'augmentation de la fidélité des salariés
l'amélioration de la productivité des salariés
la qualité de vie au travail
n'est pas obligatoire pour les entreprises
vise à garantir le bien-être des salariés
ne prend pas en compte l'égalité femmes/hommes
concerne la santé au travail et les risques professionnels des salariés
la responsabilité sociétale de l'entreprise se compose d'un
volet social
volet environnemental
volet travail
volet économique
la RSE
permet de valoriser l'image de l'organisation
n'augmente pas la performance d'une organisation
est coûteuse pour l'entreprise
augmente le bien-être des salariés
