NEW
Font size
Worksheetsтрудовое право. Компенсации.
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
Директор уволил работника за прогул. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
Не нужно
Нужно.
Сотрудник проработал у нас 10 месяцев и 16 дней.
Как нужно посчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
Как за полный рабочий год.
Пропорционально отработанным месяцам и дням.
Из расчета работы 10 месяцев.
Нужно ли рассчитывать компенсацию за отпуск при увольнении работника в связи с прекращением срочного трудового договора?
Нужно в любом случае.
Нужно, но только если срок трудового договора более 2 месяцев.
Нужно, но только если срок трудового договора более 2 месяцев.
Выплачивать ли компенсацию за отпуск, когда работник переводится из одного филиала компании в другой?
Не выплачивать.
Выплачивать.
Компенсировать ли отпуск сотруднику, который трудится на двух должностях в организации как внутренний совместитель, если он увольняется с одной из них?
Нет.
Да.
