NEW
Font size
WorksheetsPengarusutamaan Gender (PUG)
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
Prinsip Pengarusutamaan Gender dalam Pembangunan Berkelanjutan yaitu:
Universal, Integration, No one left behind
Integration, Transparent, Universal
Transparent, Women only, No one left behind
Women only, Universal, Integration
Pengertian Gender adalah:
Gender adalah peran yang melekat pada perempuan berdasarkan sosial budaya yang dipengaruhi oleh struktur masyarakat yang lebih luas
Gender adalah peran yang melekat pada laki-laki berdasarkan sosial budaya yang dipengaruhi oleh struktur masyarakat yang lebih luas
Gender adalah peran dan status yang melekat pada laki-laki atau perempuan berdasarkan sosial budaya yang dipengaruhi oleh struktur masyarakat yang lebih luas, dapat berbuah sesuai perkembangan zaman dan bukan berdasarkan pada biologis
Gender adalah peran dan status yang melekat pada laki-laki atau perempuan berdasarkan sosial budaya yang dipengaruhi oleh struktur masyarakat yang lebih luas, tidak dapat berbuah sesuai perkembangan zaman dan berdasarkan pada biologis
Sebutkan 4 aspek kesenjangan gender:
Kesetaraan, peran, kontrol, akses
Akses, partisipasi, kontrol, manfaat
Akses, partisipasi, kontrol, manfaat
Peran, partisipasi, manfaat, kesetaraan
Pedoman implementasi PUG di lingkungan Kemenkeu yaitu nomor:
No. 700/KMK.01/2020
No. 807/KMK.01/2018
No. 100/KMK.01/2021
No. 67/KMK.01/2019
Tujuan Pengarusutamaan gender (PUG) yaitu:
Keadilan dan kesetaraan perempuan
Keadilan dan kesetaraan laki-laki
Keadilan dan kesetaraan gender
Keadilan dan kesetaraan masyarat menengah
Gender equality adalah:
Mewujudkan kesamaan kondisi dan posisi bagi laki-laki dan perempuan melalui pemberian perilaku/dukungan secara sama tanpa mempertimbangkan pengalaman, aspirasi, kebutuhan, dan permasalahan laki-laki dan perempuan serta kelompok orang dengan kebutuhan khusus
Mewujudkan kesamaan kondisi dan posisi bagi laki-laki dan perempuan melalui pemberian perlakuan/dukungan dengan mempertimbankan pengalaman, aspirasi kebutuhan, dan permasalahan sebagai laki-laki dan perempuan termasuk orang dengan kebutuhan khusus
Mewujudkan kesamaan kondisi dan posisi khusus perempuan melalui pemberian perilaku/dukungan secara sama dan mempertimbangkan pengalaman, aspirasi, kebutuhan, dan permasalahan perempuan serta kelompok orang dengan kebutuhan khusus
Mewujudkan kesamaan kondisi dan posisi khusus perempuan melalui pemberian perlakuan/dukungan dengan mempertimbankan pengalaman, aspirasi kebutuhan, dan permasalahan sebagai perempuan termasuk orang dengan kebutuhan khusus
Gender equity adalah:
Mewujudkan kesamaan kondisi dan poisi bagi laki-laki dan perempuan melalui pemberian perilaku/dukungan secara sama tanpa mempertimbangkan pengalaman, aspirasi, kebutuhan, dan permasalahan laki-laki dan perempuan serta kelompok orang dengan kebutuhan khusus
Mewujudkan kesamaan kondisi dan posisi bagi laki-laki dan perempuan melalui pemberian perlakuan/dukungan dengan mempertimbankan pengalaman, aspirasi kebutuhan, dan permasalahan sebagai laki-laki dan perempuan termasuk orang dengan kebutuhan khusus
Mewujudkan kesamaan kondisi dan posisi khusus perempuan melalui pemberian perilaku/dukungan secara sama dan mempertimbangkan pengalaman, aspirasi, kebutuhan, dan permasalahan perempuan serta kelompok orang dengan kebutuhan khusus
Mewujudkan kesamaan kondisi dan posisi khusus perempuan melalui pemberian perlakuan/dukungan dengan mempertimbankan pengalaman, aspirasi kebutuhan, dan permasalahan sebagai perempuan termasuk orang dengan kebutuhan khusus
Masalah yang muncul akibat adanya kesenjangan gender yang berimplikasi adanya pembedaan perlakuan atas dasar perbedaan jenis kelamin (deskriminasi gender) yang menyebabkan kondisi tidak setara sehingga diperlukan perlakuan adil dalm empat aspek sebagai indikator terwujudkan implementasi PUG disebut dengan:
Kesetaraan gender
Isu gender
Peran gender
Konsep gender
Anggaran yang merespon kebutuhan, permasalahan, aspirasi, dan pengalaman laki-laki, dan perempuan yang tujuannya untuk mewujudkan keadilan dan kesetaraan gender disebut:
Anggaran Responsif gender
Pelaksana Kegiatan Responsif Gender
Prasyarat PUG
Perencanaan Penganggaran Responsif Gender
Upaya untuk mengintegrasikan perspektif gender kedalam proses perencanaan dan penganggaran dengan cara penelaahan dampak dari suatu belanja kegiatan serta efeknya terhadap keadilan dan kesetaraan gender adalah pengetian dari:
Anggaran Responsif gender
Pelaksana Kegiatan Responsif Gender
Prasyarat PUG
Perencanaan Penganggaran Responsif Gender
