NEW
Font size
WorksheetsTrò chơi cá nhân
Total questions: 15
Worksheet time: 4mins
Công ty Bình Minh thuê mướn nhân sự với mức lương 50.000, các khoản giảm trừ lương bao gồm các khoản bảo hiềm người lao động phải đóng: 5250, thuế thu nhập cá nhân 2075. Số bảo hiểm công ty phải đóng cho người lao động là 10.750. Chi phí tiền lương phát sinh là
50.000
60.750
55.250
68.075
Số dư bên nợ TK phải trả người lao động phản ánh
Số tiền còn nợ Người lao động
Số tiền trả thừa cho người lao động
Số tiền đã trả cho người lao động
Tất cả đáp án trên đều sai
Kết cấu của tài khoản vay ngắn hạn
Phát sinh tăng bên Nợ, giảm bên Có, số dư bên Nợ
Phát sinh giảm bên Nợ, tăng bên Có, số dư bên Có
Phát sinh tăng bên Nợ, giảm bên Có, số dư bên Có
Phát sinh giảm bên Nợ, tăng bên Có, số dư bên Có
Tiền lương trả cho nhân viên khối văn phòng được tính vào
Chi phí bán hàng
Chi phí nhân công trực tiếp
Chi phí sản xuất chung
Chi phí quản lý doanh nghiệp
Trường hợp nào sau đây kế toán ghi nợ TK phải trả người lao động
Giữ lại số thuế thu nhập cá nhân của người lao động để nộp cho cơ quan thuế
Tính ra số bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng vào quỹ bảo hiểm cho người lao động
Ứng tiền cho người lao động đi mua hàng
Tính ra số phụ cấp mà người lao động được hưởng
Doanh nghiệp vay ngân hàng 600 triệu, lãi suất 10%/năm, thanh toán lãi khi đáo hạn sau 1 năm. Bút toán ghi nhận chi phí lãi vay từng tháng là:
Nợ TK Chi phí lãi vay/Có TK Tiền gửi ngân hàng: 5 triệu
Nợ TK Chi phí lãi vay/Có TK Lãi vay phải trả: 5 triệu
Nợ TK Chi phí lãi vay/Có TK Tiền gửi ngân hàng: 60 triệu
Nợ TK Chi phí lãi vay/Có TK Lãi vay phải trả: 60 triệu
Công ty A tính ra số lương phải trả nhân viên biết lương nhân viên bộ phận bán hàng là 30.000, bộ phận quản lý là 45.000. Các khoản trích lương theo tỷ lệ: BHXH 25.5% (DN nộp 17.5%), BHYT 4.5% (DN nộp 3.5%), BHTN 2% (DN nộp 1%). Tính số tiền doanh nghiệp phải đóng cho người lao động
6.600
9.900
13.125
16.500
Trường hợp nào sau đây làm phát sinh thuế GTGT đầu ra phải nộp cho đơn vị
Cung cấp dịch vụ chăm sóc sắc đẹp cho khách hàng
Sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý
Mua 1 lô hàng từ người bán
Chủ sở hữu góp thêm vốn vào công ty
Khoản trích nộp quỹ bảo hiểm xã hội của công nhân sản xuất sản phẩm , đơn vị sử dụng lao động được tính vào
Chi phí sản xuất chung
Chi phí nhân công trực tiếp
Chi phí bán hàng
Chi phí bán hàng
Công ty D vay ngắn hạn ngân hàng 240.000 với lãi suất 8%, thời hạn 6 tháng lãi và gốc thanh toán tại thời điểm đáo hạn. Thông tin liên quan tới khoản vay được trình bày trên BCĐKT ngày 31/12/20X9
Chi phí lãi vay 9.600
Lãi vay phải trả 4.800, Vay ngắn hạn 240.000
Vay ngắn hạn 244.800
Lãi vay phải trả 9.600, vay ngắn hạn 120.000
Đối tượng nào sau đây là nợ phải trả?
Khách hàng trả tiền trước.
Phải thu khách hàng.
Lợi nhuận chưa phân phối.
Trả trước cho người bán.
Công ty tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ, thuế suất 10%. Trong năm N tổng hóa đơn đầu vào bao gồm cả thuế GTGT là 946.000, tổng hóa đơn đầu ra chưa bao gồm thuế GTGT là 1.760.000. Số thuế GTGT phải nộp cho cơ quan thuế năm N sau khi quyết toán thuế là
90.000
176.000
74.000
160.000
Bút toán phản ánh nghiệp vụ “Thanh toán lương tháng trước bằng tiền mặt” là
Nợ TK Chi phí nhân công trực tiếp/Có TK Tiền mặt.
Nợ TK Tiền mặt/Có TK Phải trả người lao động
Nợ TK Tiền mặt/Có TK Chi phí nhân công trực tiếp.
Nợ TK Phải trả người lao động/Có TK Tiền mặt.
Tháng 8/N, Công ty Y thuê lao động với tiền lương là 20.000, tiến ăn ca 6.000, phụ cấp trách nhiệm 2.000, các khoản giảm trừ lương gồm bảo hiểm người lao động đóng 3.150, thuế TNCN 1.800. Công ty đóng bảo hiểm cho người lao động 6.450. Bút toán ghi nhận lương và các khoản trích theo lương sẽ được:
Ghi Nợ TK Chi phí tiền lương 42.450
Ghi Có TK Tiền lương phải trả 36.000
Ghi Có TK Tiền lương phải trả 42.450
Ghi Nợ TK Chi phí tiền lương 37.500
Kế toán Công ty N tính tiền lương phải trả nhân viên văn phòng tháng 3/2013: 10.000 ngđ (Công ty sẽ trả lương cho nhân viên bằng tiền mặt), bút toán ghi trên Sổ Nhật ký sẽ là:
Nợ TK Phải trả CNV/ Có TK Chi phí nhân công: 10.000
Nợ TK Chi phí nhân công/ Có TK Phải trả nhân viên: 10.000
Nợ TK Tiền mặt / Có TK Phải trả nhân viên 10.000
Nợ TK Chi phí nhân viên / Có TK Tiền mặt 10.000
