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WorksheetsKURT LEWIN MODELO DE CAMBIO
Total questions: 9
Worksheet time: 2mins
¿Cuántos tipos de cambio existen?
2
5
3
4
El cambio organizacional se define como el conjunto de alteraciones tanto en la estructura como en los comportamientos de una organización.
VERDADERO
FALSO
El modelo de cambio de Drucker en 1999 nos habla de un líder de cambio, para este autor, un líder del cambio ve el cambio como una oportunidad, lo busca y sabe encontrar los cambios acertados y cómo aprovecharlos, tanto fuera como dentro de la organización.
VERDADERO
FALSO
¿En que década se desarrolló el Modelo de Cambio Planeado de Kurt Lewin?
1940
1910
1920
1930
¿Cuáles son las tres fases del cambio planeado de Lewin y su orden?
Cambio, Congelamiento, Descongelamiento
Descongelamiento, Cambio, Re congelamiento
Re congelamiento, Cambio, Descongelamiento
Descongelamiento, Congelamiento, Cambio
¿Cuál no es un paso para facilitar la etapa de cambio dentro de una organización?
Comunicar el cambio con frecuencia
Disipar los rumores
Empoderar a los empleados
Fomentar la individualidad
El análisis de Campo de Fuerzas es una herramienta que permite trabajar la resistencia al cambio.
FALSO
VERDADERO
Si las fuerzas frenadoras son mayores y más fuertes que las impulsoras el cambio se resistirá.
FALSO
VERDADERO
En el proceso de cambio es necesario superar la ambivalencia.
SI
NO
