NEW
Font size
WorksheetsT&O Wonderful Team
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
T&O ประกอบด้วยส่วนงานใดบ้าง
People and Performance, Talent and Development, IPX and Group Academy
Talent Acquisition, HRIS, Compensation and Benefits
Payroll Management, Dialogue Plus, Coaching Leaders
ถูกทุกข้อเพราะเราทำงานกันเป็นหนึ่งเดียวร่วมใจ
ข้อใดไม่เข้าพวก
T&O บริหารและพัฒนาประสิทธิภาพพนักงานในองค์กร
T&O จัดหางานให้ HR Business Partner ทำอย่างต่อเนื่อง
T&O วางแผนกลยุทธ์เรื่องการบริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการของพนักงาน
T&O วิเคราะห์เนื้องาน จัดทำ Job description และ ประเมินค่างาน
EBITDA Target ของพวกเรา P&OP คืออะไร
EBITDA - SCCCTH (excl. SCCTR, INDG, Globe, Group Mgt) 5,226 MB
EBITDA - SCCCTH (excl. SCCTR, INDG, Globe, Group Mgt) 9,226 MB
Op. EBITDA - SCCCTH (excl. SCCTR, INDG, Globe, Group Mgt) 5,226 MB
Op. EBITDA - SCCCTH (excl. SCCTR, INDG, Globe, Group Mgt) 9,226 MB
ตัวอย่างของ T&O project ปีนี้มีอะไรบ้าง
Succession Project ( DLQ – G/ DLQ GC and Succession Planning)
Salary Benchmark
Leaders and Talents Coaching and Development
ถูกทุกข้อ
ข้อใดไม่เกี่ยวกับงานของ T&O โดยตรง
การตั้งเป้าหมายและประเมินผลประจำปี
จัดทำแผนงานพัฒนาและฝึกอบรมประจำปี
ประสานกับฝ่ายบุคคลในประเทศต่างเพื่อสร้างมาตรฐานของงาน HR ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
จัดหาพนักงานหน้าตาดีเข้ามาเป็น Talent ของเรา
เราไม่สามารถเข้าถึงหลักสูตรและข่าวสารการเรียนรู้และพัฒนาต่างๆ ได้จากช่องทางใด
Learning Management System (LMS) ใน People Plus
INSEE Speak up
LinkedIn Learning
Knowledge Management (INSEE Wisdom)
Employee Engagement Score ล่าสุดของ P&OP ได้เท่าไหร่
120%
15%
65%
คิดว่ารู้แต่จำไม่ได้
IPX ย่อมาจากอะไร
International People Excellence
INSEE People Excellence
INSEE Performance Ex-Gratia
Individual Performance of Ex Boyfriend
ข้อใดไม่ใช่ Core Dimension ของ Employee Engagement
Development
Supervisor
Basic
Communication
คิดถึงหมูกระทะ?
ไปบาบีก้อน
คิดถึงจอมพลหมูกระทะ
ไป Best Beef
คิดถึงย่างเนย
