NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsFKI SMT 1 TH 2022 SESI 1
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
Sebagai pegawai BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara HARMONIS seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali .....
a)
Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
b)
Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain
c)
Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
d)
Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasiBerperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi
2.
Contoh penerapan nilai budaya Amanah
a)
Selalu menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain
b)
Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
c)
Terbuka terhadap perubahan, bergerak lincah, cepat dan aktif dalam setiap perubahan untuk menjadi lebih baik
d)
Bertindak jujur dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika secara konsisten
3.
Siapakah Nama Management Suralaya berikut?
a)
Darwin Johanes
b)
Aditya Chandra Dewa
c)
Hariyono
d)
I Gede Darmadi
4.
Berikut ini Etika Pegawai dalam menggunakan Perangkat Sistem Informasi dan Teknologi, kecuali
a)
Memberikan Password PC / Laptop kepada teman
b)
Tidak menggunakan software yang tidak original
c)
Menjaga dan merawat Perangkat Teknologi yang diberikan perusahaan dengan baik
d)
Tidak Menyalahgunakan teknologi informasi untuk tujuan di luar kepentingan Perusahaan
5.
Prinsip dasar Gratifikasi adalah
a)
Perusahaan, Pegawai dan Keluarga Pegawai boleh menerima gratifikasi
b)
Perusahaan menolak gratifikasi
c)
Perusahaan, Pegawai dan Keluarga Pegawai wajib menolak pemberian dan penerimaan gratifikasi
d)
Pegawai menolak gratifikasi
6.
Pernyataan dibawah ini yang termasuk dalam klasifikasi pelanggaran disiplin berat adalah :
a)
Menolak mutasi jabatan
b)
Tidak melaksanakan tugas kedinasan
c)
Memberikan informasi yang mengakibatkan kerugian IP
d)
Memanipulasi data diri dan keluarga
7.
Imbalan Kerja adalah kompensasi yang dibayarkan oleh Perusahaan kepada Pegawai pada setiap semester sebagai penghargaan atas prestasi kerja Pegawai yang dicapai baik secara individu maupun secara kelompok merupakan pengertian dari?
a)
Pay for Person (P1)
b)
Pay for Position (P2)
c)
Pay for Performance (P3)
d)
Paid for Performance (P4)
8.
Dalam RJP Tahun 2020-2024 terdapat 17 Strategic Initiatives (SI) diantaranya, kecuali
a)
Program Peningkatan Ketersediaan, Keandalan dan Efisiensi Pembangkit yang dikelola<br />Perusahaan
b)
Program Peningkatan Utilisasi Pembangkit Perusahaan
c)
Peningkatan Kinerja Operasi Pembangkit
d)
Smart Enterprise Asset Management (Stabilize, Improve, Optimize, Sustain and Well Being)
9.
Dalam RJP Tahun 2020-2024 terdapat 16 Strategic Objectives (SO) diantaranya, kecuali
a)
Kesehatan Keuangan Perusahaan
b)
Digitalisasi Proses Bisnis
c)
Biaya Efektif
d)
Pendapatan Meningkat
10.
Ibu kota negara Filipina adalah
a)
Hanoi
b)
Kuala lumpur
c)
Manila
d)
Bangkok
Reset
