Worksheetstema 15
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Рабочее место –
пространственная зона, оснащённая техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность работников, совместно выполняющих работу или операции
процесс систематического исследования пространственной зоны
деятельность, результаты которой имеют материальное выражение
экономия рабочего времени
процесс систематического исследования работы
Организация рабочего места–
умственные усилия людей, направленные на производство товаров и оказание услуг
ряд операций совершаемых работниками
процесс систематического исследования работы
ряд функций совершаемых работниками
совокупность мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определённом порядке
Преимущества целенаправленных мероприятий по адаптации 1.уменьшаются издержки при входе сотрудников в организацию;
2.снижение напряженность у работника при входе в новую должность;
3.сокращение текучести кадров; 4.экономия рабочего времени непосредственного начальника, затрачиваемого на объяснения и обучение новичка и др.
1;2;3;4
2;3;4
1;2;3
нет верного ответа
1;3;4
Трудовая адаптация –
это приспособление к рабочему месту и условиям труда
это приспособление к целенаправленной трудовой деятельности
это взаимоотношения
это приспособление к результативности производства
это дружба
Социальная адаптация –
это приспособление к рабочему месту
экономия рабочего времени
это приспособление к взаимоотношениям, сложившимся в коллективе и определение своего места в нём
оснащение рабочего места
это дружба
Оценка персонала –
это сложная, многоэтапная система определения ключевых характеристик сотрудников, направленная на принятие стратегических решений по улучшению производительности и качества работы
деятельность для удовлетворения потребностей организации
совокупность мероприятий по оснащению рабочего места
это приспособление к взаимоотношениям
это аккредитация
Количественные методы –
оценка сотрудников, базирующаяся на цифровых данных
деятельность для удовлетворения потребностей организации
совокупность мероприятий по оснащению рабочего места
это приспособление к взаимоотношениям
это аккредитация
Комбинированные методы –
одновременное использование описательных и количественных параметров оценки
это способ разностороннего изучения определенного объекта
оценка сотрудников
это способ изучения производства
нет верного ответа
Укажите число существующих основных типа методов оценки труда:
3
1
4
2
9
Укажите существующие основные типы методов оценки труда: 1.Ранжирование; 2.Классификация; 3.Сопоставление элементов; 4.Метод точечных оценок.
1;2;3;4
2;3;4
1;3;4
нет верного ответа
1;2;3
