Diretoria de Marketing, Educação e Suprimentos

Diretoria de Exportação, Comercial e Negócios Digitais

Diretoria Industrial, Marketing e Sustentabilidade

Diretoria de Segurança Corporativa, Design e Relações com Investidores

Desenvolvimento Sustentável, Eficiência Energética e Atração

Saúde e Segurança, Remuneração e Relações Trabalhistas

Atração, Educação Corporativa e Comunicação

Alternativas “b” e “c” estão corretas

Coordenação de Educação

Coordenação de Saúde e Segurança

Coordenação de Consultoria Interna

Coordenação de Auditorias

As equipes de Segurança Patrimonial da Grendene são geridas por RH

É organizada por áreas de especialidade

É rígida, estática e permanece a mesma há mais de 15 anos

Busca atender as necessidades do negócio como um todo, representada por suas diversas diretorias, divisões e departamentos

São todos vinculados ao SESMT e ficam sob a responsabilidade da equipe de Desenvolvimento Sustentável

São todos vinculados ao SESMT e existem apenas para cumprimento de obrigações legais

Atuam de modo independente e autônomo visando as particularidades de cada unidade

São em parte vinculados ao SESMT, atuação local com orientação corporativa, voltada ao cumprimento da Política de Saúde e Segurança da Grendene, que transcende as obrigações legais e conecta todos os demais processos de RH na busca do acidente zero

Atua apenas na unidade de Farroupilha sem nenhuma conexão com as unidades do Nordeste;

Atua de modo corporativo, em todas as unidades sendo responsável pela Política de Atração e Seleção da Grendene, pelo acompanhamento de todas as vagas requisitadas pelas diretorias/gerências, pelos projetos, indicadores e resultados da área;

Não se envolvem na seleção dos participantes dos Programas de Formação operacionais desenvolvidos pela Universidade Grendene;

Nenhuma das alternativas anteriores é verdadeira.

Tem representantes em todas as unidades da Grendene

Possui representantes apenas em algumas unidades do Nordeste e do Sul

Atende apenas as áreas mais importantes da empresa

Atende apenas as diretorias que solicitam os seus serviços

Tem representantes em todas as unidades da Grendene, atuando de forma corporativa, atendendo as diversas demandas do negócio e as necessidades específicas das equipes ou públicos a serem desenvolvidos

Possui representantes apenas em algumas unidades do Nordeste e do Sul;

Atende apenas as áreas mais importantes da empresa;

Atende apenas as diretorias que solicitam os seus serviços, conforme orientação do Conselho;

Atua de modo corporativo sem representantes dedicados nas unidades do Nordeste

Atua de modo independente em cada unidade, conforme solicitação de cada gestor de RH

É responsável por orientar as unidades em relação às práticas de remuneração, avaliação de desempenho e gestão de benefícios

Trabalha de modo bastante conectado com a área de atração e seleção e educação corporativa