Vi vill få en tydlig målbild/digital destination

Vi vill ha ett strategidokument

Vi vill understödja stadens vision och program med det strategiska arbetet

Vi vill ha mest fokus på att förbättra vår digitala förändringsförmåga, som i sin tur leder till att vi gör och levererar rätt saker

Vi vill ha mest fokus på vilka digitala leveranser som behövs, så vi vet vad som skall göras i våra projekt

PLAN

Vi vill att det strategiska arbetet utmynnar i en digital transformationsplan/roadmap (vad som skall förflyttas och när)

Vi vill att det strategiska arbetet utmynnar i olika konkreta aktiviteter och lösningar som skall implementeras

Vi vill att den digitala transformationen tar hänsyn till flera olika perspektiv; vision/värderingar/strategi, människor, arbetssätt, teknik, information/data, ekonomi, regulatoriskt/jurdiskt, sociala/samarbete

Vi vill att transformationsplanen jackar in i stadens effekthemtagningsmodell

Vi vill ha en holistisk roadmap/transformationsplan för hela staden, för att kunna driva stadsövergripande förflyttningar

SAMVERKAN

Vi vill få till en bättre samverkan mellan förvaltningarna

Vi vill att ansvar, mandat och vår gemensamma spelplan/arbetssätt kring digitalisering blir tydligare

VEM

Vi vill få involvering hos många olika intressenter (målgrupperna samordning & utveckling) i arbetet och stärka dem till att bli ambassadörer

Vi vill ha en liten arbetsgrupp i höst, men lägga mycket kraft på förankring och indirekt involvering

Vi vill ha en stor arbetsgrupp i höst för att tidigt kunna nå ut till många och skapa direkt involvering

Vi vill att HBG-bolagen skall vara med, om de vill vara med i arbetet

Vi vill kunna stödja respektive förvaltning olika, utifrån vart man står just nu i digital mognad (leave no one behind)

Vi vill använda e-learning som ett sätt att effektivt utbilda/förflytta våra medarbetare

Vi vill kunna dra mycket större nytta av varandras erfarenheter/kompetenser inom staden

Vi vill lättare kunna onboarda nya medarbetare, så de förstår vad vi gör och varför, inom digitalisering

Vi vill öka motivationen och förändringsviljan hos våra medarbetare/målgrupper inom digitalisering

Vi vill öka kompetensen/förmågan hos våra medarbetare (som jobbar med förändring) att digitalisera staden. Dvs få igång maskineriet och att maskineriet fortsätter att tuffa på över tid.

KOMMUNIKATION

Vi vill bli bra på att löpande kommunicera rätt saker till våra målgrupper

Vi vill få möjligheten att visionera internt kring digitalisering

Vi vill få möjligheten att visionera externt (invånare, andra kommuner, mm) kring digitalisering

Vi vill att det finns en tydlig röd tråd mellan vision, program, målbild/riktning, roadmaps/transformationplanen, actions och verksamhetslösningar/IT-lösningar

Vi måste förtydliga begreppet "digitalisering" i staden, för att kunna lyckas

Vi vill hitta nya sätt att kommunicera eftersom vi tror att transformation förstärks med hjälp av illustratör och ett gemensamt grafiskt språk.

Vi vill kommunicera att det här arbetet handlar om så mycket mer än IT.

FLEXIBILITET/AGILITET

Vi vill att riktning, målbild och roadmap/transformationsplanen lätt kan justeras, när påverkande faktorer ändras (tex politiskt program, omvärld, mm)

Vi vill att det skall vara så enkelt som möjligt att göra rätt, som ett resultat av det strategiska arbetet

Vi vill få verktygen att kunna prioritera rätt saker, istället för att springa på alla bollar

Vi vill skapa strategisk framfart på ett skalbart sätt, dvs inkremell förflyttning, små steg baserat på en transformationsplan

Vi vill se tidiga effekter i verksamheten / kunna visa på snabba resultat

Vi vill ständigt kunna arbeta med strategiska frågor och få transformationen att bli levande och en naturlig del av vår förändringsprocess

PARTNERSKAP

Vi vill driva arbetet med hjälp av en färdig (och beprövad) metodik/metod, som vi själva kan lära oss att använda och förädla över tid.

Vi vill ha ett konsultstöd som tar fram en färdig rapport/strategi/målbild och vi driver implementeringen själv enl vanlig verksamhetsplanering och styrning

Vi vill ha ett konsultstöd som faciliterar arbetet, vi står för kontent

Vi vill ha ett konsultstöd som kompletterar vårt arbetsteam, dvs fyller gapen kompetensmässigt.

Vi vill ha ett konsultstöd som berättar hur vi skall digitaliseras

Vi vill veta att det klickar mellan oss och konsulterna vi tar in, innan vi tar in dem

Vi vill använda processkartläggning för att hitta problem och möjligheter, och var vi behöver göra insatser i verksamheterna

Vi vill bli utmanade i våra tankemönster, förutfattade meningar och historiska antaganden.