NEW
Font size
WorksheetsЗадание на закрепление материала
Total questions: 10
Worksheet time: 30mins
По какому документу признаются и гарантируются права и свободы человека в Республике Казахстан?
Трудовой кодекс РК
Конституция РК
Уголовный кодекс
Административный кодекс
Кодекс о здоровье народа
Какие виды дисциплинарного наказания может применить работодатель?
Только выговор
Только Замечание
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным ТК РК.
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
кроме расторжения
только расторжение ТД
Какой срок действия дисциплинарного наказания?
Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать пяти месяцев со дня его применения
Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать 12 месяцев со дня его применения
Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать трех месяцев со дня его применения
Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать шесть месяцев со дня его применения
Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать одного месяца со дня его применения
Какой продолжительности бывает рабочее время?
Рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.
Рабочее время может быть только нормальной
Рабочее время может быть сокращенной продолжительности и неполным.
Рабочее время может быть неполной продолжительности.
Рабочее время может быть нормальной продолжительности, а также на усмотрение работодателя
Когда начинается испытательный срок трудового договора?
Испытательный срок начинается со 2 месяца заключения ТД
Испытательный срок начинается с 3 месяца заключения ТД
Испытательный срок не назначатся
Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора (ТД).
Испытательный срок начинается на усмотрение работодателя
Сколько часов в месяц допускается сверхурочные работы по ТК РК
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать пять часов в месяц
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать одиннадцать часов в месяц
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать семь часов в месяц
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 24 часов в месяц
Какой инструктаж проводится при выполнении работ по наряду-допуску?
вводный;
первичный на рабочем месте;
повторный;
внеплановый;
целевой.
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на какие виды?
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
периодический, заключительный
Только внеплановый инструктаж
По характеру и времени проведения инструктажи не подразделяются на виды
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на виды предусмотренные работодателем
Что содержится в инструкции по безопасности и охраны труда?
Инструкция содержит краткую характеристику о состоянии здоровья работника
Инструкция содержит краткую характеристику о выходе на работу работника
Инструкция содержит краткую характеристику технологического процесса и всесторонне охватывает вопросы организации безопасного труда.
Инструкция содержит паспортные данные работника
Инструкция не содержит вопросы организации безопасного труда.
Как часто пересматривают Инструкции по профессиям или видам работ ?
Пересмотр Инструкции по профессиям или видам работ проводится не реже одного раза в 10 лет.
Пересмотр Инструкции по профессиям или видам работ проводится не реже одного раза в 3 года.
Пересмотр Инструкции по профессиям или видам работ проводится не реже одного раза в 2 года.
Пересмотр Инструкции по профессиям или видам работ проводится не реже одного раза в 5 лет.
Пересмотр Инструкции по профессиям или видам работ проводится однократно
