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Capacitación y desarrollo

Total questions: 8

Worksheet time: 9mins

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Class
Date
1.

¿cuantos son los pasos para el diagnóstico de las necesidades de capacitacion ?

a)

3

b)

5

c)

8

d)

10

2.

¿cuales y cuantos son los objetivos de las capacitaciones?

a)

4

*Perfecionamiento de habilidades

*Incrementar la productividad

*Formar lideres

*Mayor beneficio para la empresa

b)

2

*Salir adelante

*Formar empresarios

c)

3

*Incrementar los ingresos

*Salir adelante

*Tener mas empleados

d)

4

*Tener mas empleados

*Formar lideres

*Incrementar ingresos

*Ser mas habil

3.

¿Indique cuantos tipos de capacitación fueron mencionados?

4 lines
4.

¿Cual de las siguientes opciones es una técnica para ejecutar procesos de capacitación ?

a)

Desarrollo de competencia

b)

Desarrollo de potencialización de la inteligencia emocional

c)

Comunicacion asertiva

d)

A Y C

Son correctas

5.

Cuantos son los elementos de un programa de capacitacion del personal?

a)

7

b)

4

c)

5

d)

8

6.

Mencione 3 elementos de un programa de capacitacion del personal

4 lines
7.

Que es DNC?

a)

Determinacion necesaria para capacitacion

b)

Direccion de capacidades

c)

Diagnostico de necesidades de capacitacion

d)

Ninguna

8.

Que es la capacitacion y desarrollo del personal?

a)

La realización de una organización y llevar el adecuado orden

b)

Toda actividad realizada en una organizacion respondiendo a necesidades, mejorar actitud, conocimiento, habilidades y conducta del personal

c)

Herramienta fundamental para que la empresa crezca

d)

Todas las anteriores