NEW
Font size
Worksheetsแบบทดสอบ ความรู้พื้นฐาน องค์กรและสวัสดิการ
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
บริษัทได้เปลี่ยนชื่อเป็น "บริษัท ทีเอสอาร์ ลิฟวิ่ง โซลูชั่น จำกัด (มหาชน)" ปี พ.ศ. ใด
2564
2565
2566
2567
ข้อใดคือ “วิสัยทัศน์” ของบริษัทฯ
สร้างความพึงพอใจและความผูกพันแก่ลูกค้าด้วยการบริการที่เข้าใจและใส่ใจ
คัดสรรสิ่งที่ดีที่สุดผ่านสินค้าและบริการเพื่อสร้างคุณภาพชีวิตให้แก่ลูกค้า
เรามุ่งมั่นที่จะยกระดับคุณภาพชีวิต
ที่ทุกคนเข้าถึงได้ง่ายขึ้น
เราจะเป็นผู้นำในธุรกิจเครื่องกรองน้ำดื่มในประเทศไทยและกลุ่มประเทศ CLMV
ข้อใดคือ ค่านิยมองค์กร ของบริษัทฯ
SAFE
ISMART
Alpine
ไม่มีข้อถูก
4. เหตุใดควรลงเวลาเข้างาน - ออกงาน ทุกวัน
หากไม่ลงเวลาวันนั้น HR จะถือว่าผิดวินัย
หากไม่ลงเวลาวันนั้น HR จะถือว่าเป็นการขาดงาน
หากไม่ลงเวลาวันนั้น HR จะถือว่าพ้นสภาพการเป็นพนักงาน
หากไม่ลงเวลาวันนั้น HR จะถือว่าละทิ้งหน้าที่
การลากิจ ต้องลาล่วงหน้าในระบบกี่วัน
2 วัน
3 วัน
4 วัน
5 วัน
ข้อใดไม่ใช่การ “พ้นสภาพ" ของพนักงาน
ลาออก
เกษียณอายุ
เลิกจ้างเพราะผิดวินัย
รับราชการทหาร
ตามระเบียบการลาหยุดพักผ่อนประจำปี(ลาพักร้อน) ระดับพนักงาน สามารถใช้สิทธิได้เมื่อใด
ทำงานครบ 1 ปี
ทำงานครบ 2 ปี
ทำงานครบ 6 เดือน
ใช้ได้ทันที
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บมจ.กสิกรไทย พนักงานสามารถเลือกหักเงินเข้ากองทุนได้ตั้งแต่กี่เปอร์เซ็นต์
1 - 5 %
3 - 10 %
2 - 15 %
10 - 20 %
การลาป่วย ต้องทำลาในระบบทันทีกี่วัน ที่กลับมาทำงาน
1
2
3
4
พนักงานจะได้รับสิทธิประกันสุขภาพกลุ่มเมื่อใด และ บริษัทประกันอะไร ?
คุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน ไทยประกันชีวิต
เมื่ออายุงานครบ 3 เดือน อาคเนย์ประกันภัย
คุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน อาคเนย์ประกันภัย
เมื่ออายุงานครบ 3 เดือน ไทยประกันชีวิต
