WorksheetsLEGISLACIÓN LABORAL
Total questions: 31
Worksheet time: 16mins
¿Quiénes son considerado trabajadores de casa particular?
Persona natural que se dedique al servicio de aseo o iherentes al hogar
Persona natural que se dedique hacer trabajos de aseo o iherentes al hogar
Persona que realiza aseo y asistencia propios
Ninguna de las anteriores
¿A los choferes se les considera como trabajadores de casa particular?
SI
NO
¿Cuántas horas como máximo a la semana puede realizar adicionales a su jornada normal de trabajo?
9 horas semanales adicionales a su trabajo
5 horas semanales adicionales a su trabajo
15 horas semanales adicionales a su trabajo
12 horas semanales adicionales a su trabajo
¿Por qué es obligación firmar un contrato de un trabajador de casa particular?
Es obligatorio para tener copia
Es obligatorio para que exista un documento escrito y firmado
Obligatorio que exista un documento escrito y firmado con las condiciones
Es obligatorio que exista un documento para establecer la jornada
Si quien contrata al trabajador de casa particular fallece ¿Qué pasa con ese contrato?
Se elimina es contrato y se despide
Contrato subsistirá con los parientes que hayan vivido en aquel domicilio
El contrato sigue normal y se acorta la jornada laboral
¿Por qué se le denomina “contratos especiales”?
Porque es diferentes a los demas
Las 2 primeras semanas se estimaran como prueba (Art. 147 del C de T)
El Art. 147 del C de T lo define
Son lo que tienen peculiar forma de prestación de servicios
¿Al ser firmado el contrato de trabajo el empleador debe entregarle una copia?
VERDADERO
FALSO
¿Cómo se operará con los empleadores de casa particular para cumplir con la labor fiscalizadora?
No puede entrar si la autorización del empleador
Entra sin permiso y revisa todo
Realiza la inspección y se va a la inspección de trabajo
Todo fiscalizador de la Dirección del Trabajo podrá solicitar el ingreso
¿Cuántas semanas se estima como periodo de prueba?
5 DÍAS
2 SEMANAS
4 SEMANAS
¿Dónde debe registrar el empleador el contrato de trabajo de un trabajador/a de casa particular?
Inspección del trabajo
Código del trabajador
Dirrecion del trabajo
Ninguna de las anteriores
¿Qué cotizaciones para el seguro de desempleo deben realizarse para los / las trabajadores/as de casa particular?
Con una cotización del 3,0% de sus remuneraciones imponible
Se financia con 3,0%, rem. imponible
Todas son correctas
Cotización del 3,0% de remuneración imponible si ver duracion de contrato
¿Gozan de fuero maternal las trabajadoras de casa particular?
VERDADERO
FALSO
¿Hay derecho a fuero maternal?
No tiene que seguir trabajando
Sí a 6 semanas antes del parto y 12 semanas después de él.
Solo 10 semanas
¿Cuál es el régimen de descanso a que estarán afectos(as) los(las) trabajadores(as) de casa particular puertas adentro?
Solo domingos
Descanso semanal, dias domingos, sábados, feriados y se pueden acumular
Descanso semanal
Sábados y feriados
¿Se debe precisar en el contrato el domicilio en el cual se prestarán los servicios?
VERDADERO
FALSO
¿A los cuantos días debe ser registrado a la inspección del trabajo?
20 días después que se incorpora el trabajador
10 días después que se incorpora el trabajador
15 días después que se incorpora el trabajador
En la inspección NO se deben registrar los contratos de casa particular
VERDADERO
FALSO
¿Puede exigirse el uso de uniformes, delantales o cualquier otro identificadores en espacios públicos?
SI
NO
Trabajadores/as puertas adentro deben tener un descanso absoluto mínimo 12 horas:
VERDADERO
FALSO
Puede exceder las 45 hrs semanales trabajadores de casa particular puertas adentro
FALSO
VERDADERO
¿Que condiciones le pide la Sr. Agustina a Alejandra para poder trabajar para ella? ¿por qué?
Disponibilidad
Que la lleve de paseo los fines de semana
Ayudarla con el aseo y que este pendiente a ella
Que sea una persona comprometida
¿Leyendo el texto que tipo de contrato deberá tener Alejandra si viviera dentro de la propiedad de la Sr. Agustina?
Un contrato a plazo fijo
Contrato puertas a dentro
Contrato por honorarios
Contrato indefinido
¿Alejandra podrá obtener vacaciones con este tipo de contrato?
Tiene derecho a 15 dias habiles anuales
Derecho a vacaciones pagadas
Derecho a vacaciones de invierno y de verano por 25 dias
No tiene derechos a vacaciones ya que tiene libre los domingos
¿Cuántas horas extra a la semana puede realizar Agustina?
Un maximo de 15 horas semanales adicionales al trabajo
Maximo 12 minimo 9 horas
14 horas minimo 8 horas semanales distribuidas en 6 dias
Maximo 12 horas
¿Que consejos le darías a la Sr. Alejandra si llega aceptar el trabajo? ¿Por qué?
No aceptar ya que tiene poco tiempo libre
Que acepte, pero que algunos dias pueda salir antes para ver a su hijo
Contrato bien escriturado
Todas son correctas
¿Existe una relación laboral entre la demandante y la demandada?
No se llevaban nada de bien
No existe ningun tipo de relacion
Solo existe una relacion laboral
Si eran grandes amigas
¿Bajó que cantidad corresponde el pago de indemnización?
840.000
847.500
990.000
1.000.100
¿Cual fue la fecha del insidente?
28 enero 2018
27 enero 2019
30 enero 2022
24 mayo 2021
¿Le corresponde pago de seguro de cesantía?
Si corresponde pago de cesantía
Si por que todos tienen derecho a seguro de cesantía
No corresponde pago de cesantía ya que no tenia contrato firmado
No ya que no exixte una carta de despido
¿Que sucede cuando no existe una carta de despido que permite sustentar aquella dicha separación?
Corresponde el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo
No corresponde ninguna clase de pago
El trabajador puede seguir trabajando sin ningun problema
El empleador puede acudir al trabajador cuando el quiera a cualquier hora
¿Gozan de fuero maternal las trabajadoras de casa particular?
VERDADERO
FALSO
