wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Rynek pracy i zatrudnienia

Total questions: 65

Worksheet time: 33mins

Name
Class
Date
1.

Które zmiany na rynku pracy tworzą ostatnio największe zagrożenia polityczne?

a)

Internacjonalizacja pracy

b)

Zmiany struktury zatrudnienia w całej populacji - relacja pracujących a niepracujących

c)

Wzrastające nierówności dochodowe

d)

Zmiany w sposobach zatrudnienia i organizacji pracy - rozwój usług

2.

Które z ograniczeń RP ma największe znaczenie dla pracownika?

a)

Niepełna informacja, jeśli chodzi o warunki realizacji pracy

b)

Brak orientacji o współpracownikach

c)

Monopolistyczna pozycja pracodawcy na lokalnym rynku pracy

d)

Niepewność, co do zakresu zadań i ocen ich wykonania przez pracodawcę

3.

Które konsekwencje ekonomiczne niskich płac uważasz za najbardziej negatywne?

a)

Nie eliminują firm słabych

b)

Nie powodują wzrostu udziału wysokokwalifikowanych pracowników w gospodarce

c)

Rodzą duże różnice dochodowe wśród ludności

d)

Nie przyspieszają zmian strukturalnych w gospodarce, wdrażaniu innowacji

4.

Które rodzaje usług rozwijały się ostatnio w Polsce najbardziej dynamicznie?

a)

Usługi komunikacyjne i rynkowe

b)

Usługi powiązane z przedsiębiorczością

c)

Usługi osobowe

d)

Usługi publiczne

5.

Nieopodatkowana praca w szarej strefie w Polsce ma duże znaczenie. Który z wymienionych czynników zyskuje, gdy tracą inni?

a)

Istnienie wielu drobnych firm z “elastycznym” zatrudnieniem

b)

Rosnący popyt na usługi w gospodarstwach domowych - remontowe, opieka, sprzątanie itp

c)

Istnienie wysokiego bezrobocia dającego uprawnienia do świadczeń socjalnych i niskiej płacy minimalnej

d)

Niedeklarowanie w pełni dochodów przez samozatrudnionych

6.

Co generuje najsilniej realizacje elastycznych form pracy

a)

Zmiany w strukturze zatrudnienia wg wielkości firm

b)

Ogólne zmiany struktury zatrudnienia wg działów gospodarki

c)

Rozwój usług

d)

Zmiany struktury wynagrodzeń

7.

Która forma realizacji pracy jest najbardziej związana z rynkiem?

a)

Umowa o dzieło

b)

Praca we własnym przedsiębiorstwie

c)

Praca akordowa

d)

Zatrudnienie stałe

8.

Przyczyną wzrostu zatrudnienia jest głównie

a)

wzrost zatrudnienia kobiet

b)

globalizacja

c)

wzrost wydajności pracy

d)

wzrost nierówności dochodowych

9.

Dlaczego związki zawodowe tracą na znaczeniu w Polsce?

a)

Bo pracodawcy są lepiej zorganizowani

b)

Są zbyt upolitycznione i skoncentrowane tylko w dużych firmach

c)

Są nadmiernie spluralizowane i nie reprezentują interesu ogółu pracowników

d)

Za dużo jest w nich zawodowych działaczy, którzy myślą tylko o interesach

10.

Co wpływa głównie na brak stabilności zatrudnienia?

a)

Konieczne zmiany w kompetencjach zawodowych pracowników

b)

Ciągłość monitorowania i oceniania pracowników

c)

Wzrost znaczenia konkurencji

d)

Bezrobocie

11.

. Który z wymienionych czynników miał największy bezpośredni wpływ na wzrost zatrudnienia w Polsce do 2015 r?

a)

Napływ kapitału zagranicznego i relacje eksport import

b)

Stopa kredytowa w bankach

c)

Wysokość wydatków publicznych

d)

Zmiany opodatkowania przedsiębiorstw

12.

Głównym zadaniem polityki rynku pracy jest:

a)

Podniesienie produkcyjności siły roboczej

b)

Rozwiązanie problemów strukturalnych rynku pracy i poprawa skuteczności jego funkcjonowania

c)

aktywizacja zawodowa bezrobotnych

d)

weryfikacji gotowości bezrobotnych do pracy

13.

Czynniki generujące mobilność pracowników to:

a)

Internet

b)

Zadaniowy charakter pracy

c)

Zmienność warunków pracy

d)

Zespołowy charakter pracy

14.

Co obecnie utrudnia szybką ewolucję w strukturze zatrudnienia w Polsce?

a)

Sztywne regulacje

b)

Związki zawodowe

c)

Małe różnice w wynagrodzeniach

d)

Braki w przygotowaniu kadry

15.

Który z wymienionych instrumentów polityki rynku pracy kształtuje podaż pracowników?

a)

Prace interwencyjne

b)

Szkolenie i doskonalenie zawodowe

c)

Ulgi podatkowe

d)

Tworzenie nowych miejsc pracy

16.

Czym różni się głównie polityka zatrudnienia od polityki rynku pracy?

a)

Stopniem uwzględniania aktywności zawodowej ludności

b)

Zakresem czasowym i dominacją spraw makroekonomicznych

c)

Uwzględnieniem zakresu świadczeń społecznych

d)

Polityką w zakresie edukacji

17.

Który czynnik stanowił podstawę systemu zabezpieczenia w okresie XIX i XX w?

a)

Wzrost znaczenia państwa w podziale dochodu narodowego

b)

Zwiększenie znaczenia demokracji

c)

Wzrost wydajności pracy na jednego zatrudnionego

d)

Wzrost znaczenia związków zawodowych

18.

Które świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego w Polsce stanowią największą część wydatków na ten cel?

a)

Potrzeby mieszkaniowe

b)

Świadczenia rentowe

c)

Świadczenia emerytalne

d)

Opieka zdrowotna

19.

Dlaczego system zabezpieczenia społecznego ulega obecnie rozbudowie?

a)

Dalsze zmniejszenie roli rodziny, jako gwaranta bezpieczeństwa socjalnego

b)

Indywidualizacja świadczeń społecznych i zwiększenie roli państwa

c)

Zwiększenie zróżnicowania sytuacji materialnej ludności

d)

Zmniejszenie roli pracy, jako podstawy wymiary świadczeń społecznych

20.

Prawo do świadczeń społecznych w gospodarce rynkowej służy głównie do

a)

Konieczności utrzymywania ciągłej motywacji do pracy

b)

Podkreślania znaczenia praw człowieka

c)

Realizacji pracy ważnej dla innych członków społeczeństwa

d)

Zabezpieczenia sobie bytu w dalszej przyszłości

21.

Która z wymienionych uniwersalnych przyczyn bezrobocia miała najmniejsze znaczenie w Polsce?

a)

Przemieszczanie się ludności z krajów i regionów biednych do bogatych

b)

Postęp technologiczny i związane z nim zmiany wydajności pracy

c)

Globalizacja

d)

Sztywność pewnych rozwiązań instytucjonalnych utrudniających przystosowanie się podaży do popytu

22.

Dlaczego stosowanie aktywnych metod ograniczenia bezrobocia w Polsce powinno mieć w większym stopniu charakter regionalny?

a)

Nie uwzględnia się w pełni specyfiki poszczególnych grup bezrobotnych

b)

Występuje tendencja do wykazania szerokiej aktywności w ograniczaniu a nie docenianiu skutków podjętych działań

c)

Inne są przyczyny bezrobocia

d)

Nie uwzględnia się warunków przemieszczania ludności - dojazdy do pracy

23.

Płaca minimalna to

a)

Ograniczenie szarej strefy

b)

Skłonienie większej liczby ludzi do oficjalnej pracy

c)

Zapewnienie minimum egzystencji pracownikom

d)

Ograniczenie dyktatury pracodawców

24.

Co utrudnia młodym Polakom stabilizację pracy?

a)

Zbyt niskie wynagrodzenie na starcie

b)

Konkurencja cudzoziemców

c)

Sztywna polityka finansowa

d)

Ograniczenie w rozwoju kompetencji

25.

Co wpływa dodatkowo na zróżnicowanie bezrobocia naturalnego w poszczególnych krajach czy regionach?

a)

Elastyczne formy zatrudnienia

b)

Skala szarej strefy w zatrudnieniu

c)

Skala zatrudnienia cząstkowego

d)

Wysokość bezrobocia frykcyjnego

26.

Dlaczego w Polsce pomino wzrostu dochodu narodowego było wysokie bezrobocie?

a)

Tworzono zbyt mało miejsc pracy

b)

Tworzone miejsca pracy były mniej liczne niż zlikwidowane ale znacznie bardziej wydajne

c)

Zbyt wolno rosły wynagrodzenia i nie rozwinął się sektor usług

d)

Upadło zbyt wiele firm

27.

Którą z wymienionych form bezrobocia traktuje się jako wyraz niedopasowania popytu i podaży pracowników?

a)

Koniunkturalne

b)

Strukturalne

c)

Technologiczne

d)

Frykcyjne

28.

Dlaczego RP ma duże walory alokacyjne?

a)

Wymusza na pracodawcy kalkulację kosztów przyjęć

b)

Umożliwia większą obiektywizacje wyboru pracownika

c)

Zwiększa możliwość wyboru i doboru

d)

Uniemożliwia prawnie kryteria dyskryminujące grupy kandydatów

29.

Jakie działania instytucjonalne utrudniają w Polsce przezwyciężenie bezrobocia strukturalnego?

a)

Niewłaściwa struktura inwestycji

b)

Struktura szkolnictwa

c)

Zbyt niska migracja wewnętrzna

d)

Liczba zwolnionych pracowników z upadłych zakładów pracy

30.

Która z podanych metod zwiększających zatrudnienie mogłaby być zastosowana w Polsce ze względu na WTO i UE?

a)

Tworzenie stref z preferencjami dla produkcji w wybranych regionach

b)

Stały zakaz importu niektórych towarów i usług

c)

Ograniczenie wyjazdu pracowników zagranicznych z UE

d)

Stałe dofinansowanie eksportu

31.

Co powoduje wzrost zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce?

a)

Istnienie szerokiej szarej strefy

b)

Wysokie zatrudnienie sezonowe

c)

Złe warunki pracy w niektórych sektorach gospodarki

d)

Zbyt niska płaca minimalna

32.

Dlaczego imigracja w Wielkopolsce z Ukrainy rosła najszybciej w Polsce?

a)

Wzrosła emigracja

b)

Nastąpi spadek imigracji ludności Polskiej z innych województw

c)

Było małe nasycenie imigrantami

d)

Wzrósł raptownie popyt na pracowników

33.

Praca posiada wartości niematerialne. W których zaangażowanie wpływa na rynek pracy?

a)

Zaangażowanie w konsumpcję

b)

Zaangażowanie w inne działalności

c)

Uznanie środowiska w którym żyjemy

d)

Praca w gospodarstwie domowym

34.

Który z celów PRP był najbardziej konsekwentnie realizowany w Polsce po 2004 r?

a)

Strukturalny

b)

Produkcyjny

c)

socjalny

d)

Zatrudnieniowy

35.

Który z wymienionych instrumentów polityki rynku pracy kształtuje podaż pracowników?

a)

tworzenie nowych miejsc pracy

b)

prace interwencyjne

c)

ulgi podatkowe

d)

szkolenie i doskonalenie zawodowe

36.

Czy elastyczność zatrudnienia prowadzi do:

a)

Ogranicza znaczenie płacy minimalnej

b)

Ułatwia zdobycie nowych kompetencji

c)

Ułatwienia kobietom kontynuację pracy zawodowej

d)

Większej segmentacji RP

37.

Deregulacja w Polsce jest głównie spowodowana

a)

Wzrostem zatrudnienia w usługach i małych firmach

b)

Wzrostem zatrudnienia w sektorze prywatnym

c)

Zmiennością sytuacji na rynkach w innych państwach

d)

Bezrobociem

38.

Która forma interwencji państwa na rynku pracy akcentuje najbardziej samodzielność obywatela

a)

produkcja dóbr i usług przez państwo

b)

regulacje prawne

c)

skala transferu dochodu pracownika

d)

subsydiowanie niektórych form produkcji czy usług no ulgi podatkowe

39.

Co stanowi największe zagrożenie dla pracownika jeśli chodzi o elastyczne formy zatrudnienia?

a)

Brak poczucia bezpieczeństwa zatrudnienia

b)

Brak pełnego dostępu do świadczeń socjalnych

c)

Brak ciągłości uzyskiwania dochodów

d)

Zmienność warunków pracy

40.

Co kształtuje wartość pracy w organizacji

a)

Jakość pracy

b)

Odpowiedzialność za pracę innych

c)

Złożoność zadań

d)

Czas pracy - ilość godzin jej wykonywania

41.

Cudzoziemcy w Polsce narzekają głównie na:

a)

Zbyt niskie płace

b)

Oferowanie pracy “na czarno”

c)

Niesolidność pracodawców

d)

Przepisy utrudniające przyjazd

42.

Co powoduje główne zmiany skali migracji z Polski?

a)

Większe szanse uzyskania pracy w kraju

b)

Zagrożenia dla migrantów w innych krajach

c)

Małe szanse uzyskania pracy zgodnej z kwalifikacjami

d)

Pogorszenie warunków uzyskania pracy zagranicą

43.

Co ogranicza migracje wewnętrzne w Polsce?

a)

Zbyt duży czas dojazdów do pracy

b)

Zbyt niskie zarobki

c)

Zbyt duża niepewność zatrudnienia

d)

Wysokie koszty zmienne miejsca zamieszkania

44.

. Co najbardziej ogranicza szarą strefę?

a)

Wzrost skali ubóstwa

b)

Świadomość obywatelska związana z elastycznością zatrudnienia

c)

Karty dla pracodawców

d)

Karty dla pracowników

45.

W jakiej skali w Polsce staje się konieczne odejście od polityki migracyjnej do imigracyjnej?

a)

W skali ogólnej

b)

W przypadku niektórych zawodów

c)

W stosunku do pracowników sezonowych

d)

W stosunku do niektórych regionów czy miejscowości

46.

Jakie ograniczenie rynku pracy wymaga bezpośredniej interwencji państwa?

a)

Niedoskonała konkurencja

b)

Niedoskonała informacja

c)

Istnienie dóbr publicznych

d)

Groźba monopolizacji

47.

Instytucjonalizm to głównie:

a)

Regulacja prawna działań RP

b)

Formalna kultura pracy

c)

Stabilizacja i przewidywanie zachowań

d)

Zaufanie do istniejącej polityki

48.

Najważniejsze ogólne znaczenie deregulacji to wpływ na wzrost czego?

a)

Zatrudnienia ogółem

b)

Zatrudnienia młodych

c)

Zmniejszenie skali ryzyka firm

d)

Zmniejszenie szarej strefy

49.

Najważniejsze zmiany w sytuacji społecznej i ich znaczenie dla podaży pracy na rynek ma:

a)

Brak elastyczności w zakresie dostosowania świadczeń do potrzeb

b)

Ograniczenie skali świadczeń społecznych przez pracodawców

c)

Niepewność dochodów rodziny

d)

Trudności finansowe państwa jako źródło niedostatku świadczeń

50.

Celem głównym restrukturyzacji zatrudnienia w organizacji powinno być:

a)

stworzenie pracownikom możliwości awansu

b)

zmiana struktury zatrudnienia

c)

obniżenie kosztów

d)

doprowadzenie do stanu zatrudnienia, który zapewnia sprawne osiąganie celów firmy

51.

Jaka metoda oceny wartości kapitału ludzkiego jest najczęściej stosowana w firmach?

a)

Budowy celowych zespołów pracowniczych

b)

Możliwość wykorzystania kapitału specjalistycznego

c)

Metoda dochodowa

d)

Metoda kosztowa

52.

Ruch zatrudnionych w określonym przedziale czasu (zatrudnieni na początku lub końcu okresu) to:

a)

Liczba zwolnionych w stosunku do ogółu zatrudnionych

b)

Liczba przyjętych w stosunku do ogółu zatrudnionych

c)

Liczba zwolnionych i przyjętych w stosunku do ogółu zatrudnionych

d)

Zwolnieni na własną prośbę w stosunku do ogółu zwolnionych

53.

Co powoduje wysoką zmienność zatrudnienia w polskich firmach?

a)

Niskie wynagrodzenia

b)

Brak możliwości rozwoju zawodowego dla młodych

c)

Niedocenianie wartości kapitału ludzkiego w polskich firmach i dominacja modelu sita

d)

Zbyt wyraźny podział na pracowników podstawowych i peryferyjnych w firmach

54.

O pracy w odniesieniu do rynku pracy możemy mówić gdy:

a)

Wykonaliśmy poleconą pracę

b)

Liczymy na świadczenia wzajemne

c)

Wykonujemy pracę z własnej inicjatywy

d)

Otrzymujemy wynagrodzenie umowne

55.

Która z elastycznych form pracy ma najważniejsze znaczenie dla sektora usług

a)

wzrost elastyczności czasu pracy

b)

wzrost elastyczności funkcjonalnej

c)

wzrost elastyczności w zakresie wynagrodzeń

d)

wzrost elastyczności liczby zatrudnionych

56.

Czy spadek bezrobocia w Polsce w ostatnich latach został spowodowany głównie przez?

a)

Zmianę wieku emerytalnego

b)

Zmniejszenie liczby osób wchodzących na rynek pracy

c)

Inwestycje zagraniczne

d)

Wzrost zatrudnienia w przemyśle

57.

Celem polityki kolejnych rządów doprowadzała głównie jeśli chodzi o zatrudnienie do:

a)

Do wzrostu wydajności pracy

b)

Do niskiego udziału wynagrodzeń w dochodzie narodowym

c)

Do wzrostu udziału kapitału zagranicznego i dbania o niskie koszty pracy

d)

Do trwałości bezrobocia i migracji zagranicznych

58.

Wysoka stopa bezrobocia w Polsce po 1990r. była wynikiem:

a)

Wchodzenia w okres aktywności zawodowej licznych roczników młodzieży

b)

Ujawnienia istnienia wysokości utajonego bezrobocia

c)

Efektem synergii wszystkich tych czynników

d)

Przemian w strukturze zatrudnienia w związku z wprowadzeniem gospodarki rynkowej

59.

Co spowodowało Twoim zdaniem ostatnio spadek bezrobocia

a)

Wzrost popytu wewnętrznego

b)

Eksport

c)

Wyższa wydajność pracy

d)

Inwestycje

60.

Wskaż główny powód, dlaczego w Polsce na początku XXI wieku było wysokie bezrobocie:

a)

Wystąpiło bezrobocie strukturalne

b)

Wyż demograficzny wkraczał na rynek pracy

c)

Niska mobilność siły roboczej na wewnętrznym rynku pracy

d)

Stanowiło ono wynik ujawnienia wysokiego utajonego bezrobocia

61.

W jakich zawodach odczuwa się obecnie w Polsce brak pracowników?

a)

W budownictwie

b)

W transporcie i logistyce

c)

W przemyśle

d)

W usługach informatycznych

62.

Dlaczego bezrobocie w Wielkopolsce było cały czas najniższe w Polsce a wynagrodzenia niższe niż średnie w Polsce?

a)

Mniejszy udział w zatrudnieniu kobiet

b)

Jest rozbudowany sektor usług

c)

Duża liczba małych firm

d)

Wysoki udział sektora prywatnego w zatrudnieniu

63.

Dlaczego cezura 2010 jest tak ważna jeśli chodzi o rynek pracy w Polsce?

a)

Zmniejszyła się liczba nowych emerytów

b)

Zmniejszyła się emigracja zagraniczna z Polski

c)

Od tego roku liczba uprawnionych do przejścia na emeryturę przekraczała liczbę osób wkraczających na rynek pracy

d)

Spadła liczba młodzieży chcącej się uczyć na studiach

64.

Dlaczego poziom aktywności zawodowej ludzi starszych w Polsce jest niski?

a)

Brak im odpowiednich kwalifikacji

b)

Brak im odpowiednich ofert pracy

c)

Uważają, że się dość napracowal

d)

Nie wierzą, że dalsza praca wpłynie na podwyżkę emerytury

65.

System zabezpieczenia społecznego stanowi:

a)

Pomoc społeczną

b)

System emerytalny

c)

Ubezpieczenia społeczne

d)

Wszystkie formy interwencji zmierzające do zmniejszenia ciężaru określonych ryzyk lub potrzeb

Similar Resources on Wayground

Bố Pơ Sờ Pếc Típ

65 questions

Bố Pơ Sờ Pếc Típ

quiz

Worksheet

•

University