wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

10 câu trắc nghiệm về Mirroring

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Bắt chước giọng điệu, nhịp độ, cao độ, âm lượng, cách nói chuyện hoặc đoạn văn trong lời nói của mình thuộc kỹ thuật sử dụng Mirroring nào?

a)

Verbal Mirroring.

b)

Body language Mirroring.

c)

Emotional Mirroring.

2.

Thể hiện sự quan tâm để sự dụng Mirroring 1 cách hợp lý, đâu là bước trọng yếu đầu tiên giữa việc kết nối giữa người với người ?

a)

Cử chỉ ngón tay.

b)

Giao tiếp bằng ánh mắt.

c)

Biểu hiện nét mặt.

d)

Khoảng cách.

3.

Trong một buổi hẹn đi ăn (hẹn hò, gặp đối tác,…), khi cần tạo thiện cảm với đối phương, bạn sẽ:

a)

Gọi món mà mình thích.

b)

Lựa chọn món tương đồng với đối phương.

c)

Chọn món cho cả hai.

4.

Ai là người thuyết trình về Mirroring đầu tiên?

a)

Nguyễn Quỳnh Nga.

b)

Nguyễn Quang Anh.

c)

Nguyễn Hoàng Long.

d)

Nguyễn Anh Tuấn.

5.

Phản chiếu nhân cách có phải là một kiểu Mirroring hay không?

a)

b)

Không

6.

Công dụng của Mirroring:

a)

Giúp bạn xây dựng sự đồng cảm và lưu tâm đến bản thân và người khác.

b)

Bắt chước ngôn ngữ cơ thể của họ để xuất hiện tự tin và đĩnh đạc hơn.

c)

Hòa hợp với cảm xúc của bạn và của những người khác.

d)

Cả 3 phương án trên.

7.

Sử dụng kỹ thuật Mirroring nào để đối phương cảm thấy được đồng cảm và thấu hiểu?

a)

Verbal mirroring.

b)

Body language mirroring.

c)

Emotional Mirroring.

8.

Mirroring trong giao tiếp là gì?

a)

Bắt chước hành vi của người khác.

b)

Soi gương.

c)

Bắt chước hành động và thái độ của người khác một các có ý thức hoặc vô thức.

9.

Mirroring được ứng dụng trong tình huống giao tiếp nào:

a)

Gặp mặt khách hàng.

b)

Nói chuyện với crush.

c)

Tâm sự với một người bạn.

d)

Cả 3 phương án trên.

10.

Tại sao Mirroring lại quan trọng trong việc gây ấn tượng đầu tiên?

a)

Vì nó giúp cuộc trò chuyện trở nên thú vị hơn.

b)

Vì chúng ta có xu hướng thích những người giống mình.

c)

Vì nó giúp kết nối cảm xúc giữa 2 người.