NEW
Font size
WorksheetsUkrainianDocsTest2
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків
Завдаток
Неустойка
Договір
Бенефеціар
Договір укладають між:
тільки юридичними особами
тільки фізичними особами
між фізичними і організаціями
фізичними і юридичними особами
НЕ є підставою для розірвання трудового договору:
Вступ працівника на військову службу
Розірвання з ініціативи працівника
Ліквідація, реорганізація підприємства
Немає правильної відпровіді
Чи можна розірвати контракт за додатковими підставами?
Так
НІ
В залежності від чинного законодавства
За згодою двох сторін
Для запрошення до організації позаштатного працівника який цивільно правовий документ треба використати?
Договір
Трудова угода
Контракт
Трудовий договір
Є такі види договорів:
Одностронні, багатосторонні, двосторонні
Тільки Двосторонні
Тільки Багатосторонні
Взаємні
Які є різновиди договорів з господарської діяльності?
Купівлі-продажу, постачання, підряду, позики, наймання, договір про будівництво, надання рекламних послуг, навчання
Купівлі-продажу, наймання, позики, підряду
Купівлі-продажу, договір про будівництво, надання рекламних послуг, навчання
Постачання, підряду, позики, наймання, договір про будівництво, надання рекламних послуг, навчання
Договір, що підлягає розриву:
Взагалі не має юридичної сили
Не має печатки
Усний договір
Невиконання умов
Для того, щоб укласти договір, вам потрібно знати, скільки років вам має бути, щоб він міг бути виконаний в суді?
21
19
18
16
Договір про найм вбивці був би невиконаним через який елемент відсутній?
розгляд
потужність
справжня угода
законність
Якщо ціна не вказана в договорах між фізичними особами, які здійснюють торгівлю такими товарами:
використовується поточна ринкова ціна
використовується найвища ринкова ціна
використовується найнижча ринкова ціна
договір є недійсним
Строк дії трудового контракту встановлено:
за погодженням сторін
терміном 5 років
терміном 3 роки
терміном 1 рік
Працівникам ,які поступають на роботу вперше трудова книжка оформляється в строк:
2 тижні після прийому на роботу
в день прийому на роботу
не пізніше 5 днів після прийому на роботу
не пізніше 10 днів після прийому на роботу
на наступний день після прийому на роботу
На який строк приймаються на роботу сезонні працівники:
на строк до 9-ти місяців
на строк до 2-х місяців
на строк до 6-ти місяців
на строк до 4-х місяців
на строк до 3-х місяців
Документи, які повинен надати працівник при укладенні трудового договору:
медичну довідку про стан здоров’я, довідку про склад сім’ї, трудову книжку
трудову книжку, документ про освіту, довідку про склад сім’ї
паспорт, довідку з місця проживання, довідку про відсутність судимості
паспорт, трудову книжку, довідку з місця проживання
паспорт, трудову книжку, документ про освіту
