WorksheetsSOAL ASSESSMEN UJK PDJFI 2022
Total questions: 79
Worksheet time: 40mins
Nama program pelatihan dapat ditentukan melalui..
Kasifikasi, jabatan dan klaster
Kualifikasi, jabatan dan okupasi
Kualifikasi, jabatan dan klaster
Jabatan, unit kompetensi dan okupasi
Jenjang program pelatihan berdasarkan jenjang kualifikasi yang terdapat pada ...
SKKNI
KKNI
Kualifikasi Okupasi
Kualifikasi Jabatan
Standar yang hanya terdapat pada perusahaan atau lingkungan tersendiri dinamakan…
SNI
SKKI
SKKK
SKKNI
Di dalam SKKNI proses melakukan penilaian diidentifikasi dari…
Konteks keterampilan
Konteks pengetahuan
Konteks pengetahuan dan keterampilan
Konteks pengetahuan, keterampilan dan sikap.
Suatu kompetensi yang harus dimiliki sebelumnya dapat ditentukan dengan cara melihat SKKNI pada bagian…
Elemen Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja
Batasan Variabel.
Panduan Penilaian
Indikator unjuk kerja merupakan penjabaran dari...
Elemen Kommpetensi.
Kriteria Unjuk Kerja
Batasan Variabel
Panduan Penilaian
Dalam menjabarkan kriteria unjuk kerja menjadi indikator unjuk kerja aspek pengetahuan diawali dengan kata...
Dapat
Mampu
Harus
Bisa
Dalam menjabarkan kriteria unjuk kerja menjadi indikator unjuk kerja, kata kerja yang digunakan harus...
Terukur dalam bentuk pasif transitif
Terukur dalam bentuk aktif transitif.
Tidak terukur
Tidak terukur dalam bentuk pasif transitif
Dalam menentukan metode pembelajaran ditentukan dalam 2 metode yaitu…
Aktif dan pasif
Berpusat pada siswa dan pada buku materi
Berpusat pada instruktur dan buku asesmen
Berpusat pada guru dan peserta.
Dibawah ini yang termasuk dalam metode pembelajaran yang berpusat pada siswa adalah…
Demonstrasi, praktik, diskusi, projek, shop talk
Shop talk, ceramah bergambar, praktik, permainan
Permainan, praktik, diskusi, projek.
Ceramah bergambar, diskusi, praktik, kerja kelompok
Berikut yang bukan merupakan perlengkapan bahan pelatihan adalah
Formulir daftar kebutuhan bahan
Formulir penerimaan bahan
Formulir laporan penggunaan bahan
Daftar inventaris
Membuat daftar kebutuhan bahan pelatihan adalah :
Bahan pelatihan teori dan praktik diidentifikasi, dibuat dan diajukan sesuai dengan materi latihan
Bahan pelatihan diverifikasi sesuai kebutuhan pelatihan
Kebutuhan bahan pelatihan didistribusikan sesuai dengan kemajuan peserta pelatihan
Bahan pelatihan teori dan praktik disiapkan sesuai kebutuhan pelatihan
Pengertian bahan pelatihan adalah
Semua peralatan yang dipakai peserta selama pelatihan berlangsung
Sarana dan prasarana pelatihan yang dipakai pelatihan
Semua bahan yang langsung digunakan oleh peserta selama pelatihan
Semua fasilitas pelatihan yang digunakan peserta pelatihan
Bagaimana membuat daftar bahan pelatihan antara lain
Berdasar program pelatihan, berdasarkan buku kerja, tambahan bahan sekitar 10 %
Berdasarkan data tahun pelatihan yang lalu
Berdasarkan inventaris barang
Berdasarkan kejuruan,dan permintaan pimpinan
Yang tercantum diformat daftar kebutuhan bahan pelatihan yaitu
Nama kejuruan, nama barang, spesifikasi, satuan , jumlah, validasi
Nama kejuruan, nama barang,pemakaian, keterangan, validasi
Nama kejuruan,nama barang,spesifikasi, peminjaman,validasi
Nama kejuruan, nama barang, jumlah permintaan, jumlah pemakaian , validasi
Berikut yang bukan merupakan prosedur pengambilan bahan yaitu:
Instruktur mengisi blanko/buku bon sesuai dengan kebutuhan berdasarkan pengajuan yang telah dibuat lebih dulu
Penandatanganan buku bon adalah ketua jurusan dari pepelatihan yang bersangkutan. Setelah itu buku bon dibawa ke bendaharawan material untuk mengecek apakah bahan-bahan yang bersangkutan sudah ada semua di gudang dengan akurat serta didengar dengan baik
Petugas gudang mengeluarkan barang sesuai dengan buku bon. Jumlah dan macam barang diteliti bersama antara petugas gudang dan instruktur/petugas penerima barang
Instruktur/petugas penerima barang harus sama dengan pengebon barang
Bukti tugas/eviden dalam unit kompetensi pengelolaan bahan pelatihan :
Bon, pemakaian bahan, pemeliharaan, penggunaan bahan/pengeluaran
Buku inventaris, buku bon, nota pembelian, form pengeluarabn, form pemakaian bahan
Lembar bon,kwitansi, form pemakaian bahan, form penggunaan bahan
Buku Bon pengajuan bahan, buku pengambilan bahan, buku pemakaian bahan
Pengertian inventaris bahan adalah
Pencatatan semua bahan pelatihan yang berasal/dibeli dengan dana yang bersumber untuk seluruhnya dan atau sebagian dari Anggaran Belanja Negara ataupun dengan dana di luar Anggaran Belanja Negara yang ada di bawah pengurusan BLK
Pencatatan semua bahan pelatihan yang dihibahkan bersumber APBN dan APBD
Pendistribusian bahan dan peralatan pelatihan oleh instruktur ke peserta
Pembuatan pencatatan bahan dan pendistribusian fasilitas ke semua peserta
Berikut yang merupakan azas inventaris adalah
Validitas dan reliabilitas
Fearness/kejujuran
Kesederhanaan/simplicity dan ketepatan/accuracy
Akuntabilitas
Berikut yang bukan merupakan system control pemakaian bahan yaitu
SISTEM KONTROL TERBUKA TERTUTUP TERAWASI (Supervised Closed Opened Control System)
SISTEM KONTROL TERINTEGRASI
SISTEM KONTROL TERBUKA (Opened Control System)
SISTEM KONTROL TERTUTUP (Closed Control System)
Salah satu latar belakang yang mempengaruhi adanya kebutuhan peralatan pelatihan, yaitu…
Buku Modul
Buku Asesmen
Lama Pelatihan
Unit Kompetensi.
Waktu mengidentifikasi peralatan pelatihan melalui SKKNI, peralatan pelatihan diperoleh dari bagian...
Deskripsi Unit Kompetensi
Batasan Variabel
Ketermpilan yang dibutuhkan
Kondisi Penilaian
Prinsip penyimpanan alat yang berkaitan dengan mudah dipantau penggunaannya adalah ...
Tempeli label nama alat
Tempatkan peralatan di tempat transparan
Tempatkan berdasarkan karakteritiknya.
Tempatkan di dekat penggunanya
Memilih peralatan pelatihan yang akan diverifikasi bersumberkan dari…
Tempat penyimpanan alat
Daftar peralatan di unit M & R
Daftar inventaris alat
Daftar peralatan yang sudah divalidasi.
Tempat penyimpanan alat untuk melayani peserta pelatihan…
Tool Crib
Tool man
Gudang alat.
Peralatan habis pakai
Sebelum melakukan pemeliharaan sebaiknya…
Membaca jadwal pemeliharaan
Mendiagnosis menemukan kesalahan
Memeriksa secara visual.
Melakukan penyetelan
Laporan pemeliharaan dibuat oleh…
Instruktur
Penanggung jawab unit M & R
Penanggung jawab perlatan.
Teknisi di unit M & R
Seluruh peralatan dan sarana serta prasarana yang diperlukan dan digunakan untuk pelaksanaan suatu pelatihan kerja disebut …
Program Pelatihan
Kurikulum pelatihan
Sumber daya pelatihan.
Peralatan pelatihan
Yang tidak termasuk jenis tempat penyimpanan peralatan adalah...
Perabot atau tempat yang khusus dibuat
Dinding yang digunakan untuk meletakkan peralatan
Ruangan terbuka untuk meletakkan barang.
Meja kerja yang kosong
Sistem yang membatasi peserta pelatihan dalam melakukan pengambilan peralatan pelatihan adalah…
Open the door system
Closed the door system
Open to closed sytem
Closed to open system.
Sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam proses pembelajaran baik teori maupun praktek untuk memudahkan dan memperlancar pelaksanaan pelatihan kerja disebut :
Peralatan teori
Peralatan praktek
Asrama peserta pelatihan
Fasilitas
Berikut ini yang bukan fasilitas pelatihan kerja adalah :
Gedung Kantor
Gedung Workshop
Gedung Aula
Gedung LSP
Berikut ini yang bukan acuan dari penggunaan fasilitas pelatihan adalah :
Kurikulum dan Silabus
Tujuan pembelajaran
Metode pembelajaran
Penilaian minat peserta pelatihan
Form fasilitas di ruangan biasanya digantung pada dinding. Apa nama form yang dimaksud :
Form peminjaman barang
Form pengeluaran barang
Form daftar inventaris ruangan
Form penggunaan bahan pelatihan
Untuk pengajuan pemeliharaan fasilitas pelatihan kerja, langkah pertama yang dilakukan adalah:
Menyiapkan petugas maintenance
Melaporkan ke petugas keamanan
Mengidenfikasi fasilitas yang akan digunakan
Menghitung biaya dibutuhkan
Fasilitas yang akan dipelihara diajukan sesuai :
Harganya
Prioritasnya
Banyaknya
Tahun pembuatannya
Supaya tidak mengganggu proses pemeliharaan dan pelaksanaan pelatihan, maka dilakukan :
Menyimpan fasilitas yang akan dipelihara
Membuat jadwal pemeliharaan
Mendokumentasikan fasilitas yang akan dipelihara
Memberikan kode fasilitas yang akan dipelihara
Fasilitas yang akan dipelihara dan sudah dibuat secara tertulis, diajukan kepada :
Kepala/Pimpinan Lembaga Pelatihan Kerja
Tata Usaha
Penyelenggara Pelatihan
Komandan Keamanan
Fasilitas yang sudah dipelihara dan dapat berfungsi, maka dibutuhkan :
Dokumentasi
Biaya
Transportasi
Pengawalan
Semua dokumen pemeliharaan dari awal sampai berfungsinya fasilitas tersebut sebagai bahan lampiran membuat :
Dokumentasi pemeliharaan
Laporan pemeliharaan
Evaluasi pemeliharaan
Pengajuan yang baru
Dasar dari menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja adalah
UU No 1 Tahun 1971, SKKNI no 303 th 2020, UU no 12 th 2013
UU No 1 Tahun 1971, SKKNI no 333 th 2020, UU no 13 th 2012
UU No 1 Tahun 1970, SKKNI no 333 th 2020, UU no 13 th 2013
UU No 1 Tahun 1970, SKKNI no 333 th 2002, UU no 13 th 2012
Mengidentifikasi bahaya di tempat pelatihan antara lain
Mengakses sumber informasi K3, berkebutuhan spesifik khusus K3, potensi bahaya yang dihadapi peserta
Menata tempat pelatihan, memasang simbol K3,membersihkan tempat pelatihan sesuai kaidah 5S
Membuat list alat bahan, membuat pengaturan peminjaman alat pelatihan, memasang hirarki K3
Mengimplementasi K3, memasang alat pemadam api ringan, menyiapkan APD
Dari gambar dibawah ini, pilih satu jawaban yang tepat tentang arti simbol K3.
Wajib menggunakan sunglasses
Hati-hati terhadap pekerja
Aman menggunakan kacamata
Wajib menggunakan kacamata pelindung
Pilihlah gambar tanda/simbol K3 yang tepat yang menunjuk tentang alat pemadam kebakaran.
Jenis-jenis bahaya K3 menuru Soehatman Ramri (2010) dapat dikelompokkan yaitu
Bahaya fisik, bahaya biologi, bahaya kimiawi, bahaya mekanis, dan bahaya listrik.
Bahaya sentuh, bahaya kimiawi, bahaya kejut, bahaya biologi
Bahaya bunyi, bahaya kimia, bahaya limbah, bahasa fisik
Bahaya mekanis, bahaya lingkungan, bahaya alat, bahaya metode
Menurut Wijanarko (2017), jenis bahaya K3 secara garis besar dikelompokkan ke dalam dua kategori:
Bahaya Kimia dan bahaya biologi
Bahaya keselamatan kerja (safety hazard) dan bahaya kesehatan kerja (health hazard).
Bahaya lingkungan kerja dan bahaya resiko kerja
Bahaya alat material dan bahaya mekanis
Bahaya kecelakaan kerja dan bahaya lingkungan kerja
Hirarki K3 antara lain :
Eliminasi, subtitusi, rekayasa engineering, APD, kendali 5S
Subtansi, Adaptasi, Rekayasa Administrasi, Rekayasa Engineering, APD
APAR, APD, P3K, Rambu-rambu K3
Eliminasi, subtitusi, rekayasa engineering, rekayasa administrasi, APD
Menilai risiko di tempat pelatihan adalah
Merencanakan tindakan pengendalian risiko dikonsultasikan dengan pihak yang berkepentingan.
Menilai kemungkinan kecelakaan akibat bahaya, tingkat keparahan dari setiap potensi bahaya serta tindakan pengendalian potensi bahaya dibuat berdasarkan prioritas.
Pengendalian risiko dikembangkan berdasar hirarki K3
Menilai pencapaian terhadap rencana pengendalian risiko dimonitor sesuai acuan implementasi K3 di lembaga pelatihan kerja
Berikut ini yang bukan termasuk dalam mengiimplementasikan keselamatan dan kesehatan kerja peserta pelatihan yaitu
Tindakan dalam pengendalian dan tanggung jawab SDM pelatihan
Rencana tindakan pengendalian risiko dikonsultasikan dengan pihak yang berkepentingan
Pengendalian risiko dikembangkan berdasar hirarki
Tindakan pengendalian potensi bahaya dibuat berdasarkan prioritas
Berikut ini yang bukan termasuk dalam memonitor implementasi K3 di lembaga pelatihan ....
Pencapaian terhadap rencana pengendalian resiko dimonitor sesuai acuan implementasi K3 di lembaga pelatihan kerja.
Efektivitas dan kehandalan implementasi pengendalian risiko terhadap rencana pengendalian risiko dikonfirmasi dengan pihak yang berkepentingan
Rencana tindakan pengendalian risiko dikonsultasikan dengan pihak yang berkepentingan
Pelaporan pengendalian kecelakaan dan bahaya yang efektif serta proses penyelidikan dikonfirmasi secara berkelanjutan
Berikut yang bukan merupakan Pengertian komunikasi menurut pendapat ahli adalah…
Proses di mana dua orang atau lebih membentuk ata melakukan pertukaran informasi antara satu sama lain, yang pada gilirannya terjadi saling pengertian yang terdalam
Bentuk interaksi manusia yang saling memengaruhi satu sama lain secara sengaja dan tidak sengaja.
Merupakan proses transmisi informasi, gagasan, emosi, keterampilan, dan lainlain melaui penggunaan kata, angka, simbol, gambar, dan lain ebagainya.
Menyampaikan suatu informasi yang tidak dapat dimengerti oleh orang lain sehingga umpan balik berupa perubahan negatif dari si penerima informasi.
Mengkomunikasi nilai-nilai perusahaan/tempat pelaksanaan latihan dengan cara antara lain :
Nilai-nilai dan peraturan dikomunikasi kan secara terus menerus dan bertahap untuk dijadikan budaya
Membuat aturan perusahaan/tempat pelaksanaan pelatihan sesuai kaidah 5S
Membuat batasan komunikasi atasan dan bawahan
Nilai –nilai tidak perlu diidentifikasi tetapi diimplementasi
Teknik dalam berkomunikasi tentang informasi tentang tugas, proses, peristiwa atau kejadian di perusahaan/tempat peaksanaan pelatihan yaitu dengan…
Telpon, secara langsung, laporan tertulis, sketsa-sketsa dipilih secara tepat
Informasi tidak dipilih dan tidak diurutkan
Sumber-sumber informasi tidak valid dijadikan acuan
Pemusatan area komunikasi
Pengertian Komunikasi nonverbal adalah...
Wawancara, pidato, talkshow
Surat menyurat, koran, website, membaca buku
Email, internet, wifi, TV
Ceramah, wawancara, demontrasi, praktek
Berikut yang bukan melakukan partisipasi dalam diskusi kelompok untuk mencapai hasil kerja yang tepat yaitu..
Tanggapan-tanggapan didiskusikan dengan orang – orang dalam kelompok
Cita-cita dan tujuan dikomunikasikan dengan anggota kelompok
Kontribusi yang membangun dibuat berkenaan dengan proses produksi terkait
Simak aktif dilakukan tanpa menginterupsi pembicara yang sedang berbicara
Menyampaikan pandangan kelompok terhadap orang lain yaitu:
Pandangan, pendapat orang lain dimengerti dan dan digambarkan dengan akurat serta didengar dengan baik
Memaksankan gagasan dan ide agar didengar dan dimengerti.
Menghormati sesuai azaz mufakat idealis agar tercapai visi misi kelompok
Menduplikasi pendapat dan pandangan orang lain untuk disebar luaskan
Bukti tugas/eviden dalam unit kompetensi komunikasi antara lain :
Artikel, jobsheet, brosur, leaflet, pamfelt, booklet, poster
Program, modul, jobsheet. SKKNI,
Lembar informasi, lembar evaluasi, jobsheet, Cek List Observasi
Iklan, baliho, film
Komunikasi yang menggunakan bahasa dalam bentuk lisan untuk bertukar informasi merupakan jenis komuniasi ?
Non Verbal Contoh : berbincang tatap muka, berbincang melalui telepon, pengumaman menggunakan pengeras suara, hingga pidato
Non verbal Contoh surat-menyurat, membaca buku, koran, juga website
Verbal Contoh : berbincang tatap muka, berbincang melalui telepon, pengumaman menggunakan pengeras suara, hingga pidato
Verbal Contoh surat-menyurat, membaca buku, koran, juga website
Berikut yang bukan merupakan Komunikasi efektif adalah...
Pengiriman informasi dan umpan balik atau feed back dapat seimbang sehingga tidak terjadi monoton.
Penggunaan bahasa nonverbal secara baik.
Mengusahakan ketepatan (accuracy) yang paling tinggi derajatnya antara komunikator dan komunikan dalam setiap komunikasi.
Komunikator dan komunikan terdapat kesenjangan dalam persamaan dalam pengertian, sikap dan bahasa.
Berikut yang bukan Etika Berkomunikasi yang baik antara lain
Fokus pada lawan bicara.
Fokus pada masalah.
Menimpali pembicaraan
Saling menghargai selingi dengan humor
kegiatan yang dilakukan untuk menentukan fakta kuantitatif yang disesuaikan dengan kriteria-kriteria tertentu sesuai dengan objek yang akan diukur …
pengukuran
penilaian
tes
evaluasi
suatu kegiatan membandingkan atau menerapkan hasil pengukuran untuk memberikan nilai terhadap objek penilaian …
pengukuran
penilaian
tes
evaluasi
Proses menilai sesuatu berdasarkan kriteria tertentu yang selanjutnya diikuti dengan pengambilan keputusan atas objek yang dievaluasi …
pengukuran
penilaian
tes
evaluasi
rumusan yang berisi prosedur atau langkah-langkah penilaian/evaluasi …
pedoman penyelenggaraan
pedoman penilaian
petunjuk pelaksanaan
petunjuk evaluasi
berikut ini yang tidak termasuk dalam langkah-langkah dalam penilaian peserta …
menetapkan aspek penilaian
menetapkan metoda penilaian
mempersiapkan peralatan pelatihan
menjadwalkan penilaian
yang tidak termasuk dalam tahapan mempersiapkan alat evaluasi/penilaian adalah …
inventarisasi tujuan pembelajaran khusus
membuat matrik pemilihan bentuk tes
menulis materi tes
memberikan kunci jawaban
hasil penghitungan dari suatu penilaian atau penghargaan kuantitatif yang diberikan kepada suatu subyek …
rata-rata kelas
peringkat
patokan
skoring
suatu proses membandingkan skor dengan acuan yang dipakai, yang hasilnya bisa berupa nilai dengan skala …
pemberian nilai
penentuan peringkat
pemberian penghargaan
penentuan target
penilaian yang didasarkan pada nilai sekelompok peserta dalam satu proses pembelajaran sesuai dengan tingkat penguasaan pada kelompok tersebut …
a. acuan patokan
acuan norma
acuan rata-rata
acuan pembanding
berikut yang tidak termasuk dalam proses menganalisa hasil tes …
membuat skor/angka
mengidentifikasi taraf serap
menyusun profil instruktur
menentukan materi pelatihan yang belum dikuasai peserta pelatihan
Tahapan awal didalam merencanakan penyajian materi pelatihan:
mengidentifikasi materi pembelajaran, metode dan media; menyusun materi pembelajaran, metode dan media pembelajaran; mengenali dan mengelompokkan bahan/ perlengkapan dan media pembelajaran yang digunakan; menyusun bahan/ perlengkapan dan media pembelajaran yang digunakan dalam bentuk rencana pembelajaran.
mengenali dan mengelompokkan bahan/ perlengkapan dan media pembelajaran yang digunakan, melaporkan materi, metode dan media; menyusun bahan/ perlengkapan dan media pembelajaran yang digunakan.
mengenali dan mengelompokkan bahan/ perlengkapan dan media pembelajaran yang digunakan, melaporkan materi, memverifikasi kebutuhan materi, dan mendokumentasikan kebutuhan materi pelatihan.
mengidentifikasi tempat proses pembelajaran dan fasilitasnya; menyiapkan media/sarana pendukung; dan mengorganisasikan fasilitas dan bahan/ perlengkapan, media, serta jadwal pembelajaran.
Kriteria unjuk kerja dalam merancang sesi pembelajaran adalah:
mengidentifikasi materi, metode dan media pembelajaran
mengidentifikasi peralatan, biaya dan peserta pembelajaran
mengidentifikasi biaya, penyelenggara dan panitia
mengidentifikasi tempat, media, dan pelaksana pembelajaran
Rencana Pembelajaran (Lesson Plan) merupakan penjabaran dari ….
kompetensi inti
kompetensi dasar
standar isi
silabus
Tujuan instruksional dalam penyusunan Rencana Pembelajaran (Lesson Plan) adalah merupakan perwujudan dari:
kriteria unjuk kerja
silabus
kurikulum
elemen kompetensi
Berikut ini merupakan yang harus dikumpulkan instruktur dalam rangka mempersiapkan diri sebelum mengajar adalah ...........
Peserta pelatihan
Biaya Pelatihan
Program Pelatihan
Sarana dan Fasilitas
Proyektor, papan tulis, flipchart, whiteboard adalah sebagian contoh dari ...
Tujuan pembelajaran.
Media ajar.
Persiapan.
Metode mengajar.
Strategi pembelajaran yang berpusat pada instruktur/pengajar, adalah ...
Games
Simulasi
Tutorial/bimbingan
Diskusi
Cara mengorganisasikan lingkungan pembelajaran ruang kelas adalah sebagai berikut ...
Instruktur menyiapkan sendiri ruang kelas untuk proses pembelajaran.
Peserta menyiapkan ruang kelas untuk proses pembelajaran.
Instruktur berkoordinasi dengan penanggung jawab pelatihan untuk persiapan kelas dalam proses pembelajaran.
Penanggung jawab pelatihan menyiapkan sendiri ruang kelas tanpa koordinasi dengan instruktur.
Pada saat menjelaskan peralatan, instruktur/pengajar menulis pada flip chart atau menunjukkan di LCD proyektor. Secara lebih spesifik Flip chart atau LCD proyektor termasuk ke dalam kategori ..…
Media pembelajaran.
Alat peraga.
Benda kerja.
Alat bantu.
