Worksheetsการประเมิน ว9/2564 (วPA)
Total questions: 8
Worksheet time: 12mins
ครูผู้ช่วยไม่ต้องทำ วPA ตามหลักเกณฑ์ใด
ตามกฏหมายกำหนด ประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม 2 ปี
ตามกฎหมายกำหนดประเมินคงสภาพตำแหน่งครูผู้ช่วย (มาตรา 55)
ตาม ก.ค.ศ กำหนดหลักเกณฑ์การประเมินปีละ 2 ครั้ง
การเลื่อนเงินเดือน ทำข้อตกลงเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง
กรณีที่ผู้ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นครูผู้ช่วยตั้งแต่ 1 ก.ค. 64 ถ้ามีคุณสมบัติครบสามารถยื่นขอได้ตามเกณฑ์ใด
ว17/2552
ว21/2560
ว11/2564
ว9/2564
การกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว 9 ลงวันที่ 20 พฤษภาคม 2564 เป็นหลักการ เหตุผล เจตนารมณ์ และกรอบแนวคิดที่สำคัญ ยกเว้นข้อใด
ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี
แผนการปฏิรูปประเทศด้านการศึกษา ฉบับปรับปรุง (พ.ศ. 2561 - 2565)
แผนการศึกษาแห่งชาติ (พ.ศ. 2560 - 2579)
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560
ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครู
ไม่มีวิทยฐานะ = ปฏิบัติและเรียนรู้ (Execute and Learn)
วิทยฐานะชำนาญการ = สร้างการเปลี่ยนแปลง (Create an Impact).
วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ =แก้ไขปัญหา (Solve the Problem)
วิทยฐานะเชี่ยวชาญ = คิดค้น ปรับเปลี่ยน (Invent and Transform)
ครูสามารถจัดการเรียนรู้โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ และเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเองให้มีความรอบรู้ในเนื้อหาและสมรรถนะวิชาชีพครู เป็นระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะตามข้อใด
ปรับประยุกต์ (Apply and Adapt)
แก้ไขปัญหา (Solve the Problem)
ปฏิบัติและเรียนรู้ (Execute and Learn)
คิดค้น ปรับเปลี่ยน (Invent and Transform)
นาย ก บรรจุแต่งตั้งเป็นครูผู้ช่วย เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2565 เมื่อมีคุณสมบัติในการขอมีขอเลื่อนวิทยฐานะชำนาญการ ตามเงื่อนไขที่ ก.ค.ศ. กำหนด สิ่งที่นาย ก ไม่ต้องส่งในระบบ DPA คือข้อใด
แผนการจัดการเรียนรู้ 1 หน่วยการเรียนรู้
คลิปการสอน
ผลลัพธ์การเรียนรู้
ผลงานวิจัยและนวัตกรรม
การนำผลการประเมิน PA ตำแหน่งครู ในแต่ละรอบการประเมินไปใช้ยกเว้นข้อใด
ใช้เป็นองค์ประกอบในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน
ใช้เป็นผลการประเมินในการคงวิทยฐานะ
ใช้เป็นคุณสมบัติในการขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะ
ใช้ประเมินเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม
ข้อใดไม่ถูกต้อง เกี่ยวกับคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ (นับถึงวันที่ยื่นคำขอ) ตามหลักเกณฑ์ ว9/2564 กรณีปกติ
ระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง/วิทยฐานะ ไม่น้อยกว่า 4 ปีติดต่อกัน
การพัฒนางานตามข้อตกลงในตำแหน่ง/วิทยฐานะที่ดำรงอยู่ย้อนหลัง 3 รอบการประเมินผ่านเกณฑ์ และมีภาระงานตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
การพัฒนางานตามข้อตกลงในตำแหน่ง/วิทยฐานะที่ดำรงอยู่ย้อนหลัง 2 รอบการประเมินผ่านเกณฑ์ และมีภาระงานตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
มีวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 4 ปี
