WorksheetsBagian SDM
Total questions: 15
Worksheet time: 3mins
Kriteria anak Pekerja yang ditanggung oleh Perusahaan :
belum pernah menikah, belum berumur 21 tahun
menikah, belum berumur 25 tahun
belum bekerja, belum berumur 21 tahun
belum bekerja, belum berumur 25 tahun
Anak yang ditanggung oleh Perusahaan adalah :
anak sah maksimal 3 orang dengan hak yang sama
anak sah maksimal 3 orang dengan hak 2 orang anak sama dan 1 anak 50%
anak sah maksimal 2 orang dengan hak yang sama
anak sah maksimal 2 orang dengan hak anak ke 2 50%
Pengajuan reimburse penggantian Lensa Kacamata dapat dilakukan setiap :
2 tahun sekali, dengan nominal 1.000.000
2 tahun sekali, dengan nominal 400.000
1 tahun sekali, dengan nominal 600.000
1 tahun sekali, dengan nominal 400.000
Jaminan pemeliharaan kesehatan yang di cover Perusahaan adalah :
Rawat jalan, rawat inap, dokter umum
Rawat jalan, gawat darurat, dokter spesialis
Rawat inap, dokter spesialis, imunisasi
Rawat inap, gawat darurat, program kehamilan
Plafond tahunan penggantian Rawat Inap oleh Brilife untuk Pekerja dan atau
keluarga dengan Corporate Title Assistant adalah :
50.000.000
78.000.000
180.000.000
120.000.000
Dana Tunai Harian diberikan kepada Peserta yg menjalani Rawat Inap dg JKN dan
tidak melakukan klaim biaya kepada Brilife. Berapa besar Dana Tunai Harian dengan
Corporate Title Officer
400.000
300.000
200.000
100.000
Pemberian Lumpsum dan fasilitas perjalanan Dinas Pindah untuk waktu tempuhnormal perjalanan kurang dari 2 jam berupa :
Uang harian, biaya angkut barang
Uang harian, uang transport lokal
Biaya angkut barang, biaya pengangkutan
Biaya angkut barang, uang transport lokal
Fasilitas penginapan untuk perjalanan Dinas Pindah diberikan dengan jangka waktu :
maksimal 5 hari kalender
maksimal 10 hari kalender
maksimal 6 hari kalender
maksimal 7 hari kalender
Kepanjangan dari PPMP adalah :
Program Pasti Manfaat Pensiun
Pensiun Program Manfaat Pasti
Program Pensiun Manfaat Pasti
Pensiun Pasti Manfaat Program
Pengembalian Iuran Prospen diberikan kepada Pekerja dengan PHK :
Atas Permintaan Sendiri dan PHK Meninggal Dunia
Hukuman Disiplin dan PHK Atas Permintaan Sendiri
Mencapai Usia Pensiun dan PHK Meninggal Dunia
Hukuman Disiplin dan PHK Karena Mencapai Usia Pensiun
System Evaluasi Kinerja untuk Pekerja Kontrak adalah
Kinos
Sipobri
E Pensiun
Sivabri
System Evaluasi Kinerja untuk Pekerja Outsourcing adalah
Kinos
SMK
E Pensiun
Sivabri
Sekretaris BRI Kanca Wonogiri :
Bella Shita Septiana
Shita Bella Negara
Bella Cinta Laura
Shita Bella Melinda
Sebutan untuk Atasan Langsung Universal Banker :
Banker Leader Universal
Universal Leader Banker
Banker Universal Leader
Universal Banker Leader
Berapa jumlah orang ( AMO + SLK + PAU + CS + IT + SP )
11
12
13
14
