wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

C&B Contest - Jun

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Đáp án nào dưới đây đúng trong thời gian thử việc?

a)

Người sử dụng lao động có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước nhưng phải bồi thường cho bên kia

b)

Người lao động có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết nhưng phải báo trước và không phải bồi thường cho bên kia.

c)

Cả hai bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không phải báo trước và không phải bồi thường cho bên kia

2.

Có thể sửa đổi thời hạn của Hợp đồng lao động bằng Phụ lục Hợp đồng không?

a)

b)

Không

3.

Thời giờ làm việc bình thường không quá?

a)

08 giờ trong 01 ngày và không quá 56 giờ trong 01 tuần

b)

08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần

c)

08 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần

4.

Trường hợp nào dưới đây không được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

a)

Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

b)

Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự

c)

Phụ nữ đang nuôi con nhỏ

5.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035?

a)

60 tuổi

b)

61 tuổi

c)

62 tuổi

d)

63 tuổi

6.

Trường hợp Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà khả năng lao động chưa hồi phục , Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày ?

a)

03 ngày

b)

03 ngày làm việc

c)

07 ngày

d)

07 ngày làm việc

7.

Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ nhưng Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá bao nhiêu phần trăm số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày

a)

20%

b)

30%

c)

40%

d)

50%

8.

Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nào dưới đây?

a)

Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động

b)

Đang bị tạm giữ, tạm giam

c)

Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

d)

Tất cả trường hợp trên

9.

Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau bao nhiêu tháng kể từ ngày bị xử lý nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật?

a)

03 tháng

b)

06 tháng

c)

09 tháng

d)

12 tháng

10.

Người sử dụng lao động không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nào dưới đây nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh?

a)

các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao

b)

các công việc không độc hại

c)

các công việc nhẹ