Font size
WorksheetsOKRs - FMC
Total questions: 8
Worksheet time: 8mins
OKRs là gì?
Là phương pháp quản trị bằng Mục tiêu
Là phương pháp quản trị bằng Kết quả then chốt
Là phương pháp thiết lập bằng Mục tiêu
Là phương pháp thiết lập bằng Kết quả then chốt
OKRs là viết tắt của?
Objective - Key Results
Offical - Key Reports
Objective - Key Reports
Official - Key Results
Định nghĩa Kết quả chính là...
Điều bạn muốn đạt được
Những kết quả cho biết bạn đã đạt được
Mục tiêu
Những công việc cụ thể bạn sẽ làm
Những hành động để đạt được Mục tiêu
Tính chất của Mục tiêu là gì?
Có ý nghĩa quan trọng - Truyền cảm hứng hành động
Có ý nghĩa quan trọng - Định hướng kết quả
Có ý nghĩa - Định hướng kết quả
Có ý nghĩa - Truyền cảm hứng hành động
2 câu hỏi để xác định tính chất: "Có ý nghĩa quan trọng" của Mục tiêu là...
1. Mục tiêu này giải quyết vấn đề gì?
2. Nếu không đạt được điều này thì hệ quả là gì?
1. Việc này có khẩn cấp không
2. Nếu không đạt được điều này thì hệ quả là gì?
1. Việc này có khẩn cấp không
2. Nếu không đạt được điều này thì có hại cho ai không?
1. Việc này có nên ưu tiên không?
2. Nếu không đạt được điều này thì có hại cho ai không?
Hãy chọn đáp án đúng về Câu hỏi tinh chỉnh
Đã có KRs chất lượng và số lượng chưa?
Đã có KRs khát vọng chưa?
Đã có đủ 5 KRs chưa?
Hãy chọn TẤT CẢ đáp án đúng: "3 câu hỏi Tinh chỉnh là..."
Đã có KRs chất lượng và số lượng chưa?
Khi các KRs đều đạt được, O đã đạt được chưa?
Có KR nào nếu bỏ đi vẫn không ảnh hưởng đến O hay không?
Có KR nào nếu thêm vào vẫn không ảnh hưởng đến O hay không?
Chọn đáp án SAI
1 bộ OKRs không nên có quá 5 KRs
Nguyên tắc thực hiện OKRs:
Vòng lặp liên tục "Mục tiêu -> Thực thi -> Học hỏi"
Kết quả OKRs thể hiện năng lực của mỗi cá nhân và dùng để xếp hạng
Không dùng kết quả OKRs để đánh giá, xếp hạng, so sánh
