WorksheetsTema 2
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
¿Cual es una actitud adecuada en una entrevista de trabajo?
Mostrar más interés por el trabajo, las funciones, que por el salario.
Mostrar que necesitas el trabajo para sobrevivir, esa es tu principal motivación a demostrar.
Ser sincero y transparente, hablar con franqueza, y si se da el caso, sin reparo de antiguos jefes y compañeros
Mostrar incertidumbre, no podemos saberlo todo.
En una entrevista es una conducta básica
Contestar brevemente a lo que te preguntan, no abrir preguntas ni extenderse.
Mirar fijamente a los ojos de la persona que nos entrevista.
Realizar preguntas al entrevistador/a
Todas las respuestas anteriores son correctas.
¿Cual es la primera fase de un proceso de selección?
Reclutamiento
Entrevista
Preselección Candidaturas
Análisis necesidades.
Tipo de currículum en el cual ordenamos los datos por fechas de lo más reciente a lo más antiguo.
Funcional
Cronológico
Infográfico
Videocurrículum
¿Qué es una entrevista de panel?
Hay un entrevistador que anota en un panel lo importante.
Hay varios entrevistadores y un candidato.
Hay un entrevistador que adopta una postura hostil.
Hay varios candidatos y un entrevistador que hace preguntas.
Señala la afirmación CORRECTA:
Debemos ajustar nuestro currículum a la empresa en concreto donde vamos a remitirlo.
No hace falta que nuestra autocandidatura incluya carta de presentación y currículum
La carta de presentación es como un email único y estandar que poco diferencia mi candidatura.
La carta de presentación deber ser extensa y detallada para exponer todo mi currículum y puntos fuertes.
Señala la respuesta INCORRECTA:
Tan importante es el contenido como el formato-presentación del currículum.
Cuanto más extenso sea tu currículum mejor, más información estamos ofreciendo.
En un currículum se puede omitir información, pero no mentir.
Utilizaremos la carta de presentación solo en el caso que nos la pidan expresamente.
NO se valora negativamente en una entrevista:
Se realicen preguntas sobre el proceso de selección.
Se pregunte por las vacaciones.
Se presente con una imagen o apariencia poco cuidada.
Se demuestre una motivación poco clara por el puesto.
¿Qué es una AUTOCANDIDATURA?
Cuando una persona valora ella misma su candidatura.
Cuando envías por iniciativa propia tu candidatura
Cuando envias candidatura ante una vacante publicada actual.
Cuando redactas tu mismo tu curriculum, sin que te ayuden.
Una entrevista según su grado de estructuración puede ser:
Individual, de grupo o de panel
Normal o tensión
Estructurada, no estructurada , semiestructurada
Preguntas abiertas y cerradas
