Worksheetschapitre 1
Total questions: 19
Worksheet time: 9mins
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1.
Quel est l'objectif général de la législation sur le bien-être au travail ?
a)
promouvoir la sécurité des produits, des activités industrielles et le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail
b)
promouvoir la sécurité des activités industrielles et le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail
c)
promouvoir le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail
2.
Quel est l'objectif général de la législation sur le bien-être au travail ?
a)
promouvoir la sécurité des produits, des activités industrielles et le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail
b)
promouvoir la sécurité des activités industrielles et le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail
c)
promouvoir le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail
3.
Quel règlement contient des arrêtés d'exécution de la législation sur le bien-être ?
a)
RGIE
b)
VLAREM
c)
RGPT
4.
Sur quel principe repose la législation sur le bien-être au travail ?
a)
associer les travailleurs à l'organisation et à l'exécution de mesures de prévention
b)
éviter tous les risques sur le lieu du travail
c)
laisser faire les travaux dangereux uniquement par des entreprises agréées
5.
Parmi les domaines cités, quels sont ceux concernés par la législation sur le bien-être au travail?
a)
l'ergonomie, l'hygiène au travail, la violence au travail, ...
b)
la sécurité au travail, la sécurité routière, la charge psychosociale, …
c)
la sécurité au travail, l'hygiène au travail, la sécurité des produits, …
6.
Quelles sont les personnes visées par la législation sur le bien-être au travail ?
a)
employeur, travailleurs, visiteurs
b)
employeur, travailleurs, travailleurs intérimaires et sous-traitants
c)
employeur, travailleurs, propriétaire du bâtiment et du chantier où les activités de travail ont lieu
7.
Qui doit s'abstenir de commettre des délits de violence ou d'harcèlement ?
a)
l'employeur
b)
le travailleur
c)
les deux
8.
Qui a l'obligation d'enregistrer et d'analyser les accidents du travail ?
a)
l'employeur
b)
le travailleur
c)
les deux
9.
Le travailleur peut-il interrompre son travail en cas de grave danger ?
a)
oui
b)
seulement après avoir reçu l'accord du responsable du lieu de travail
c)
seulement après en avoir informé le conseiller en prévention
10.
Quand le travailleur peut-il interrompre son travail en cas de grave danger ?
a)
seulement après en avoir informé les services de premiers secours
b)
seulement après avoir reçu l'accord du responsable
c)
seulement après en avoir informé immédiatement le responsable
11.
Quelle est la fonction du service de prévention ?
a)
contrôler le respect des obligations légales en matière de bien-être au travail
b)
développer une politique de prévention et la faire appliquer
c)
assister l'employeur et le travailleur dans la politique de prévention et de sécurité au travail
12.
Combien de travailleurs une entreprise doit-elle compter pour qu'une personne assure la tâche de conseiller en prévention sécurité et santé au travail ?
a)
dans chaque entreprise d'au moins un travailleur
b)
dans chaque entreprise d'au moins 20 travailleurs
c)
dans chaque entreprise d'au moins 50 travailleurs
13.
Quelle est la tâche attribuée par la loi au conseiller en prévention ?
a)
contrôler le port d'équipements de protection individuelle
b)
proposer des mesures de prévention
c)
contrôler périodiquement les appareils de levage
14.
Qu'est-ce qu'un service externe de contrôles techniques (SECT) ?
a)
une organisation indépendante qui contrôle régulièrement les équipements de travail
b)
le service d'inspection fédéral qui contrôle le respect de la législation en matière de sécurité
c)
le service externe de prévention au travail qui assiste l'employeur pour le planning et le développement de la politique de prévention
15.
Quelle est la tâche d'un service externe de contrôles techniques (SECT) ?
a)
effectuer les examens de la médecine du travail
b)
exécuter des enquêtes sur les accidents de travail
c)
contrôler régulièrement les équipements de travail
16.
Qui contrôle l'application de la loi sur le bien-être au travail dans les entreprises wallonnes ?
a)
l'inspection sur le bien-être au travail de la région wallonne
b)
l'inspection sur le bien-être au travail du Service public fédéral
c)
les deux
17.
Quelle est la mission du service d'inspection "Contrôle du bien-être au travail" ?
a)
le contrôle du respect de la législation sur le bien-être au travail
b)
le contrôle du respect de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
c)
les deux
18.
Qui est obligé de répondre aux questions de l'inspecteur du travail ?
a)
l'employeur
b)
l'employé
c)
les deux
19.
Quelle est l'une des compétences de l'inspection du travail?
a)
infliger une amende à l'employeur
b)
infliger une amende au travailleur
c)
arrêter le travail en cas de danger
100 %
