wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Định hướng Hội nhập tập đoàn

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Vingroup chính thức khởi động lĩnh vực kinh doanh đầu tiên trong lĩnh vực Công nghiệp với việc ra mắt thương hiệu nào?

a)

VinFast

b)

VinHomes

c)

Vincom

d)

VinES

2.

Thương hiệu đầu tiên của Tập đoàn xuất hiện ở Việt Nam là?

a)

VinSchool

b)

Vincom Retail

c)

Vinpearl

d)

Vincom

3.

Với chiều cao kỷ lục trên 460 m, tòa tháp Landmark 81 - công trình thế kỉ do chính tay người Việt xây dựng đã xác lập kỷ lục gì?

a)

Tòa nhà cao nhất khu vực Châu Á

b)

Tòa nhà cao nhất khu vực Đông Nam Á

c)

Tòa nhà thông minh nhất khu vực Đông Nam Á

d)

Tòa nhà thông minh nhất khu vực Châu Á

4.

Tập đoàn Vingroup hoạt động trong các lĩnh vực trọng yếu nào?

a)

Công nghệ - Công nghiệp

b)

Thương mại - dịch vụ

c)

Thiện nguyện xã hội

d)

Công nghệ - Công nghiệp, Thương mại - dịch vụ, Thiện nguyện xã hội

5.

Ngày thành lập Tập đoàn là ngày nào?

a)

08/08/1993

b)

08/08/1994

c)

08/08/1995

d)

08/08/1996

6.

Ngày thành lập VinES là ngày nào?

a)

05/08/2021

b)

06/08/2021

c)

04/08/2021

d)

07/08/2021

7.

Định hướng phát triển của Vingroup là gì? 

a)

Trở thành Tập đoàn Công nghệ - Công nghiệp - Thương mại dịch vụ hàng đầu khu vực

b)

Trở thành Tập đoàn Công nghệ - Công nghiệp - Thương mại dịch vụ hàng đầu thế giới

8.

Đặc trưng Văn hóa của người Vingroup là gì?

a)

Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp

b)

Yêu nước, Kỷ luật, Văn minh

c)

Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người

9.

Slogan của Vingroup là gì?

a)

Yêu nước, Kỷ luật, Văn minh

b)

Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp

c)

Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người

10.

Sứ mệnh của Tập đoàn Vingroup là gì?

a)

Yêu nước, Kỷ luật, Văn minh

b)

Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp

c)

Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người

11.

Thưởng ý thức chất lượng công việc là gì?

a)

Là khoản thưởng ý thức cho cán bộ nhân viên theo thỏa thuận tại Hợp đồng lao động

b)

Là khoản thưởng dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của mỗi người lao động

c)

Là khoản thưởng hàng quý

d)

Là khoản thưởng cuối năm

12.

Bảo hiểm sức khỏe Vingroup áp dụng cho các đối tượng nào sau đây?

a)

Cán bộ nhân viên làm việc tại Công ty từ khi ký Hợp đồng thử việc

b)

Cán bộ nhân viên làm việc tại Công ty sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức 02 tháng

c)

Cán bộ nhân viên làm việc tại Công ty sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức 06 tháng

13.

Cán bộ nhân viên có bao nhiêu ngày nghỉ phép theo quy định của pháp luật lao động?

a)

12 ngày phép/năm nếu đi làm đủ 12 tháng. Mỗi 5 năm làm việc sẽ được thêm 1 ngày phép

b)

12 ngày phép/năm

c)

15 ngày phép/năm

d)

20 ngày phép/năm

14.

Tập đoàn ca được sử dụng trong những chương trình nào?

a)

Các chương trình/hoạt động nội bộ có tính chất nghi lễ, trang trọng

b)

Các chương trình/hoạt động có tính chất giải trí

c)

Các tiết mục văn nghệ

15.

CBNV có thể bị trừ thưởng/cắt thưởng Ý thức chất lượng công việc khi nào?

a)

Khi vi phạm Hợp đồng lao động

b)

Khi kết thúc Hợp đồng lao động

c)

Khi vi phạm quy định/nội quy của Công ty

16.

Ưu đãi dành cho cán bộ nhân viên khi sử dụng dịch vụ nội bộ Vinmec, Vinpearl, Vinschool, VinHomes áp dụng với đối tượng nào?

a)

Áp dụng với cán bộ nhân viên đã ký Hợp đồng lao động chính thức với Công ty

b)

Áp dụng với mọi cán bộ nhân viên, kể cả trường hợp đang thử việc, cộng tác viên

c)

Áp dụng với cán bộ nhân viên ký Hợp đồng lao động thời vụ

17.

Cán bộ nhân viên chỉ sử dụng địa chỉ email được cấp cho mục đích gì?

a)

Công việc

b)

Cá nhân

c)

Giải trí

18.

Có bao nhiêu nhóm lỗi được quy định trong Quy định nội bộ chung?

a)

02

b)

03

c)

04

d)

05

19.

Khi gửi email trong nội bộ, cán bộ nhân viên chỉ được gửi email cho đúng người có trách nhiệm/có thẩm quyền trực tiếp phối hợp/giải quyết công việc.

a)

Đúng

b)

Sai

20.

Cán bộ nhân viên được phép lập các hội nhóm tương tác trên các ứng dụng MXH để trao đổi về công việc.

a)

Sai

b)

Đúng