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REPASO 2. INTRODUCCION A LA CERTIFICACION

Total questions: 11

Worksheet time: 6mins

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1.

Actividad humana intelectual o material, independiente del grado de preparación para realizar una profesión u oficio.

a)

Empresa

b)

Trabajo

c)

Innovación

d)

Creatividad

2.

El trabajador de______ es el que tiene derecho a vacaciones anuales, un día de descanso a la semana y una jornada laboral de 6 a 7 horas.

a)

eventual

b)

base

c)

confianza

3.

Es una relación ordenada de los datos académicos, de formación y  profesionales de una persona.              

a)

Semblanza

b)

Resumen

c)

Diario

d)

Curriculum vitae

4.

Razón por la que se redacta un CV

a)

Autoconocimiento

b)

Responder a una oferta de trabajo.

c)

Obtener una beca

5.

Son elementos de un CV

a)

Foto, datos personales, información profesional

b)

Foto, mascotas, datos académicos

c)

Datos académicos, foto, tipo de sangre

d)

Datos profesionales, académicos y mascotas

6.

¿El certificado de competencias de qué es una garantía?

a)

Tener diferentes opciones laborales

b)

De ser inteligente

c)

De haber sido evaluado en el desempeño de tu trabajo.

7.

Desequilibrio económico originado por la diferencia entre la cantidad de trabajo ofrecida y la cantidad de trabajo demandada

a)

Desempleo

b)

Empleo

c)

Mercado de trabajo

8.

Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores

a)

Empleado

b)

Trabajador

c)

Subordinado

d)

Patrón

9.

Derecho anual del trabajador que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

a)

Aguinaldo

b)

Prima vacacional

c)

Salario

d)

Indemnización

10.

Proceso que se sigue para la contratación de un empleado

a)

Examen de aplicación

b)

Curso de inducción

c)

Entrega de Currículum Vitae

d)

Selección de personal

11.

Reconocimiento oficial al trabajador; es decir, es el documento oficial, en el cual se asegura que el desempeño como trabajador, se ajusta a lo que las empresas requieren.

a)

CONOCER

b)

Certificación de competencias

c)

Estándar de competencias

d)

Trabajador certificado vale por 2